Arbeitsrecht
VerwG Mainz: Fristlose Kündigung wegen Anrufen von 0900-Nummern
Das Verwaltungsgericht Mainz hat mit Urteil vom 2.2.2010 – 5 K 1390/09 – die vom zuständigen Personalrat verweigerte Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Personalratsmitglieds, welches in einem Zeitraum vonBAG: Rechtliche Aspekte in der Nichtzulassungsbeschwerde
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 22.12.2009 – 3 AZN 753/09 – wie folgt: Im Nichtzulassungsbeschwerdeverfahren kann der Beschwerdeführer nicht mit Angriffen zu rechtlichen Aspekten gehört werden, die nicht mehr der Entscheidung desBAG: Vorzeitige Beendigung und Übertragung von Elternzeit
BAG , Urteil vom 21.04.2009 - Aktenzeichen 9 AZR 391/08 (Vorinstanz: LAG München vom 25.03.2008 - Aktenzeichen 7 Sa 1115/07; ) (Vorinstanz: ArbG München vom 04.10.2007 - Aktenzeichen 6 Ca 1279/07; ) Amtliche Leitsätze: 1. Lehnt der Arbeitgeber dieBAG: Direktionsrecht bei Fehlen entgegenstehender arbeitsvertraglicher oder kollektivrechtlicher Regelungen
BAG , Urteil vom 15.09.2009 - Aktenzeichen 9 AZR 757/08 (Vorinstanz: LAG Baden-Württemberg vom 17.07.2008 - Aktenzeichen 9 Sa 20/08; ) (Vorinstanz: ArbG Freiburg vom 19.02.2008 - Aktenzeichen 12 Ca 409/07; ) Amtliche Leitsätze: Wollen dieBAG: Betriebliche Vergütungsordnungen nach Betriebsübergang
BAG , Beschluss vom 08.12.2009 - Aktenzeichen 1 ABR 66/08 (Vorinstanz: LAG München vom 26.02.2008 - Aktenzeichen 8 TaBV 43/07; ) (Vorinstanz: ArbG München vom 21.03.2007 - Aktenzeichen 3 BV 62/06; ) Amtliche Leitsätze: Geht ein Betrieb oderArbG Stuttgart: Keine mehrmalige Inanspruchnahme von Pflegezeit pro pflegebedürftigen nahen Angehörigen
ArbG Stuttgart, Urteil vom 24.9.2009 - 12 Ca 1792/09LeitsätzeDie Pflegezeit nach § 3 PflegeZG kann pro pflegebedürftigen nahen Angehörigen nur einmal ununterbrochen bis zu einer Gesamtdauer von längstens 6 Monaten beansprucht werden.SachverhaltDieBAG: Kostentragungspflicht des Arbeitgebers für die Beratung des Wahlvorstands
Das BAG entschied in seinem Beschluss vom 11.11.2009 – 7 ABR 26/08 – wie folgt: Der Arbeitgeber hat gemäß § 20 Abs. 3 BetrVG die Kosten für die Beratung eines Wahlvorstands durch einen Rechtsanwalt zu tragen, wenn der Wahlvorstand darüber mit demBAG: Rechtliche Aspekte in der Nichtzulassungsbeschwerde
BAG , Beschluss vom 22.12.2009 - Aktenzeichen 3 AZN 753/09 (Vorinstanz: LAG Hamm vom 22.07.2009 - Aktenzeichen 3 Sa 426/09; ) (Vorinstanz: ArbG Dortmund vom 12.02.2009 - Aktenzeichen 4 Ca 4594/08; ) Amtliche Leitsätze: 1. ImBAG: Unterbrechung der Schichtarbeit durch Bereitschaftsdienst
BAG , Urteil vom 20.01.2010 - Aktenzeichen 10 AZR 990/08 (Vorinstanz: LAG Berlin-Brandenburg vom 17.10.2008 - Aktenzeichen 6 Sa 1777/08; ) (Vorinstanz: ArbG Berlin vom 09.07.2008 - Aktenzeichen 56 Ca 1756/08; ) Amtliche Normenkette: TarifvertragBAG: Bereitschaftsdienst und Ruhepausen
BAG , Urteil vom 16.12.2009 - Aktenzeichen 5 AZR 157/09 (Vorinstanz: LAG Schleswig-Holstein vom 14.01.2009 - Aktenzeichen 6 Sa 347/08; ) (Vorinstanz: ArbG Kiel - öD 4 Ca 693 c/08 - 30.7.2008 ) Amtliche Normenkette: ArbZG § 2 Abs. 1; ArbZG § 4 S.BAG: Kein Zuschlag für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit bei Pausen
BAG , Urteil vom 18.11.2009 - Aktenzeichen 5 AZR 774/08 (Vorinstanz: LAG Frankfurt/Main vom 15.05.2008 - Aktenzeichen 5 Sa 1937/07; ) (Vorinstanz: ArbG Kassel - 3 Ca 300/07 - 22.11.2007 ) Amtliche Leitsätze: Orientierungssätze: 1. Gewährt einBAG: Tarifliche Abweichung bei Entgeltfortzahlung
BAG , Urteil vom 20.01.2010 - Aktenzeichen 5 AZR 53/09 (Vorinstanz: LAG München vom 11.11.2008 - Aktenzeichen 8 Sa 319/08; ) (Vorinstanz: ArbG München vom 15.02.2008 - Aktenzeichen 2a Ca 12209/07; ) Amtliche Leitsätze: Soll durch Tarifvertrag eineBAG: Kleinbetriebsklausel bei "Verwaltung"
BAG , Urteil vom 05.11.2009 - Aktenzeichen 2 AZR 383/08 (Vorinstanz: LAG Baden-Württemberg vom 25.01.2008 - Aktenzeichen 9 Sa 42/07; ) (Vorinstanz: ArbG Lörrach vom 19.06.2007 - Aktenzeichen 1 Ca 146/07; ) Amtliche Normenkette: KSchG § 23;BAG: Kleine dynamische Bezugnahmeklausel
BAG , Urteil vom 16.12.2009 - Aktenzeichen 5 AZR 888/08 (Vorinstanz: LAG Rheinland-Pfalz vom 22.08.2008 - Aktenzeichen 9 Sa 198/08; ) (Vorinstanz: ArbG Koblenz - 2 Ca 1666/07 - 8.2.2008 ) Amtliche Normenkette: BGB § 127 Abs. 2; BGB § 133; BGB §BAG: Begründung eines Arbeitsverhältnisses
BAG , Urteil vom 16.12.2009 - Aktenzeichen 5 AZR 125/09 (Vorinstanz: LAG Bremen vom 17.09.2008 - Aktenzeichen 2 Sa 218/07; ) (Vorinstanz: ArbG Bremen-Bremerhaven vom 22.08.2007 - Aktenzeichen 11 Ca 11037/07; ) Amtliche Normenkette:BAG: Entschädigungsanspruch bei Belästigung
BAG , Urteil vom 24.09.2009 - Aktenzeichen 8 AZR 705/08 (Vorinstanz: LAG Düsseldorf vom 18.06.2008 - Aktenzeichen 7 Sa 383/08; ) (Vorinstanz: ArbG Essen - 3 Ca 1997/07 - 24.1.2008 ) Redaktionelle Leitsätze: Orientierungssätze: 1. Eine BelästigungBAG: Betriebsstilllegung und Betriebsübergang
BAG , Urteil vom 22.10.2009 - Aktenzeichen 8 AZR 766/08 (Vorinstanz: LAG Frankfurt/Main vom 17.07.2008 - Aktenzeichen 5 Sa 1937/06; ) (Vorinstanz: ArbG Frankfurt/Main vom 16.08.2006 - Aktenzeichen 22/20 Ca 2448/06; ) Redaktionelle Leitsätze:BAG: Auslegungsregeln bei zeitdynamischer Verweisung
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 24.2.2010 – 4 AZR 691/08 – wie folgt:Nach der früheren Rechtsprechung des Vierten Senats waren bei Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an arbeitsvertraglich in Bezug genommene Tarifverträge Bezugnahmeklauseln wie 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
