Arbeitsrecht
LAG Nürnberg: Streikziel – gemeinsamer Antrag auf Allgemeinverbindlichkeitserklärung eines Tarifvertrags
LAG Nürnberg, Urteil vom 8.4.2025 – 7 SLa 213/24LAG Hamm: Kameraüberwachung – Persönlichkeitsrecht – Geldentschädigung
LAG Hamm, Urteil vom 28.5.2025 – 18 SLa 959/24BAG: Bezugnahme auf einen Tarifvertrag – abweichende Vertragsregelungen – Inhaltskontrolle – Rückzahlung einer Sonderzahlung
BAG, Urteil vom 2.7.2025 – 10 AZR 162/24BAG: Zulage für die Wahrnehmung von Aufgaben als Gruppenleiter mit erheblicher Verantwortung für Personal nach dem TV DN
BAG, Urteil vom 31.7.2025 – 6 AZR 270/24BAG: Revisionsgrund – Wiedereröffnung einer mündlichen Verhandlung – Verhinderung eines ehrenamtlichen Richters – Telefonkonferenz
BAG, Beschluss vom 9.9.2025 – 5 AZN 142/25BAG: Klageänderung in der Revisionsinstanz – Anspruch auf Zinsen – Rechtsirrtum
BAG, Urteil vom 25.6.2025 – 4 AZR 274/24 (F)LAG Nürnberg: Konsultationsverfahren – rechtzeitige Einleitung – Wirksamkeit der Kündigung
LAG Nürnberg, Urteil vom 24.2.2025 – 1 SLa 153/24LAG Schleswig-Holstein: Anderer Kündigungssachverhalt – bekannte Umstände – Betriebsratsanhörung – fristlose Kündigung – Trauerrede – WhatsApp-Gruppe
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 19.8.2025 – 1 Sa 104/25LAG Nürnberg: Gegenstandswert – Mitverhandeln außergerichtlicher Ansprüche ohne Abschluss eines Vergleichs
LAG Nürnberg, Beschluss vom 16.7.2025 – 2 Ta 36/25BAG: Provisionsanspruch - Kryptowährung - Sachbezug
BAG, Urteil vom 16.4.2025 – 10 AZR 80/24BAG: Betriebliche Altersversorgung – Pensionskasse – Befreiung von Anpassungsprüfungs- und -entscheidungspflicht – Überschussbeteiligung
BAG, Urteil vom 6.5.2025 – 3 AZR 142/24BAG: Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund Schwerbehinderung – Streitgegenstand - Inklusionsbeauftragter
BAG, Urteil vom 26.6.2025 – 8 AZR 276/24BAG: Urlaubsabgeltung nach Langzeiterkrankung – Auslegung von AGB
BAG, Urteil vom 15.7.2025 – 9 AZR 198/24BAG: Berechnung des Urlaubsabgeltungsanspruchs – Referenzzeitraum
BAG, Urteil vom 3.6.2025 – 9 AZR 137/24BAG: Kein „Verzicht“ auf den gesetzlichen Mindesturlaub durch Prozessvergleich
BAG, Urteil vom 3.6.2025 – 9 AZR 104/24BAG: Kündigung – Rechtswahl – Betriebsbegriff – Zeugnis
BAG, Teilurteil vom 18.6.2025 – 2 AZR 96/24 (B)BAG: Kündigung – Rechtswahl – Schriftform – Massenentlassung
BAG, Teilurteil vom 18.6.2025 – 2 AZR 97/24 (B) 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
