Arbeitsrecht
BAG: Berechnung des Urlaubsabgeltungsanspruchs – Referenzzeitraum
BAG, Urteil vom 3.6.2025 – 9 AZR 137/24BAG: Kein „Verzicht“ auf den gesetzlichen Mindesturlaub durch Prozessvergleich
BAG, Urteil vom 3.6.2025 – 9 AZR 104/24BAG: Kündigung – Rechtswahl – Betriebsbegriff – Zeugnis
BAG, Teilurteil vom 18.6.2025 – 2 AZR 96/24 (B)BAG: Kündigung – Rechtswahl – Schriftform – Massenentlassung
BAG, Teilurteil vom 18.6.2025 – 2 AZR 97/24 (B)LAG Nürnberg: Gegenstandswert – Unwirksamkeit Gesamtbetriebsvereinbarung
LAG Nürnberg, Beschluss vom 22.7.2025 – 2 Ta 33/25BAG: Wartezeitkündigung eines schwerbehinderten Menschen – Präventionsverfahren – Benachteiligungsverbot – sitten- oder treuwidrige Kündigung
BAG, Urteil vom 3.4.2025 – 2 AZR 178/24BAG: Mittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts – Erziehungsurlaub – umlagefähige Monate ohne Entgeltanspruch
BAG, Urteil vom 6.5.2025 – 3 AZR 65/24LAG München: Kündigung nach beabsichtigter Betriebsratsinitiative – Vergütung und Schadensersatz
LAG München, Versäumnis- und Schlussurteil vom 4.6.2025 – 11 Sa 456/23BAG: Bezugnahme auf mehrere Tarifwerke – Entfall der zeitlichen Dynamik – anzuwendende Tarifverträge – betriebliche Übung
BAG, Urteil vom 21.5.2025 – 4 AZR 155/24BAG: Ablösung einer Betriebsvereinbarung – Änderung von Entlohnungsgrundsätzen – Regelungssperre – Genehmigung – Ladung von Ersatzmitgliedern
BAG, Urteil vom 20.5.2025 – 1 AZR 35/24BAG: Betriebsratsmitglied – Befristung – Benachteiligung
BAG, Urteil vom 18.6.2025 – 7 AZR 50/24LAG Nürnberg: Vergleichswert – Zeugnis – krankheitsbedingte Kündigung
LAG Nürnberg, Beschluss vom 19.5.2025 – 2 Ta 24/25BAG: (Freigestelltes) Betriebsratsmitglied – (Mindest-)Entgeltschutz – Zeitpunkt für die Bestimmung der vergleichbaren Arbeitnehmer
BAG, Urteil vom 20.3.2025 – 7 AZR 179/24BAG: Betriebliche Altersversorgung – Versorgungszusage – Direktversicherung – biometrisches Risiko
BAG, Urteil vom 6.5.2025 – 3 AZR 118/24BAG: Schadenersatz nach Art. 82 Abs. 1 DSGVO – Datenverarbeitung in Workday zu Testzwecken – spezifischere Vorschriften iSv. Art. 88 Abs. 1 DSGVO
BAG, Urteil vom 8.5.2025 – 8 AZR 209/21BAG: Inflationsausgleichsprämie – weitere Zwecke – Eigenkündigung des Arbeitnehmers – AGB-Kontrolle
BAG, Urteil vom 21.5.2025 – 10 AZR 121/24BAG: Bezugnahme auf mehrere Tarif-werke – ergänzende Vertragsauslegung
BAG, Urteil vom 21.5.2025 – 4 AZR 267/24BAG: Auslegung einer vertraglichen Bezugnahmeregelung – Inflationsausgleichsprämie – Vertragsauslegung
BAG, Urteil vom 21.5.2025 – 4 AZR 166/24 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
