Arbeitsrecht
BAG: Betriebsrente – Coronakrise – Flugverkehr – Absenkung der Versorgungsrechte – Vertrauensschutz – Gleichheitssatz – Tarifvertrag – Rückwirkung
BAG, Urteil vom 26.11.2024 – 3 AZR 28/24BAG: Betriebliche Altersversorgung – Anrechnung einer fiktiven Erwerbsminderungsrente
BAG, Urteil vom 26.11.2024 – 3 AZR 49/24BAG: Prozesskostenhilfe – Entschädigungszahlungen nach AGG als Einkommen oder Vermögen
BAG, Beschluss vom 27.3.2025 – 4 AZB 29/24BAG: Wahl des Betriebsrats – einstufiges vereinfachtes Wahlverfahren – Bekanntgabe der Wahlvorschläge – nachträgliche schriftliche Stimmabgabe
BAG, Beschluss vom 27.11.2024 – 7 ABR 32/23BAG: Arbeitnehmerstatus – Marketingberater einer Rundfunkanstalt
BAG, Urteil vom 17.12.2024 – 9 AZR 26/24BAG: Eingruppierung – alternative Klagehäufung – Antragsgrundsatz – Entbehrlichkeit eines Antrags auf Urteilsergänzung
BAG, Urteil vom 20.2.2025 – 6 AZR 111/24BAG: Verrechnung von Zeitguthaben verschiedener Arbeitszeitkonten
BAG, Urteil vom 4.12.2024 – 5 AZR 277/23BAG: Annahmeverzugsvergütung – Leistungsfähigkeit – unterlassener Zwischenverdienst – Böswilligkeit
BAG, Urteil vom 15.1.2025 – 5 AZR 135/24BAG: Annahmeverzug – Freistellung während der Kündigungsfrist – böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes
BAG, Urteil vom 12.2.2025 – 5 AZR 127/24BAG: Entgeltumwandlung – Arbeitgeberzuschuss – Abweichung vom Gesetz durch Tarifvertrag – gesetzliche Tariföffnung
BAG, Urteil vom 11.3.2025 – 3 AZR 53/24BAG: Betriebsabgrenzungsverfahren – Feststellungsinteresse
BAG, Beschluss vom 27.11.2024 – 7 ABR 30/23BAG: Inflationsausgleichsprämie – Altersteilzeit
BAG, Urteil vom 12.11.2024 – 9 AZR 71/24LAG Nürnberg: Beschäftigungsverbot wegen Verletzung der einrichtungsbezo-genen Impfpflicht
LAG Nürnberg, Urteil vom 13.11.2024 – 4 SLa 34/24BAG: Vergütung von Pausenzeiten (TV-Ärzte/VKA) – Betriebsvereinbarung über flexible Arbeitszeiten – Überstundenvergütungsprozess – Darlegungslast
BAG, Urteil vom 12.2.2025 – 5 AZR 51/24BAG: Freigestelltes Betriebsratsmitglied – Abgrenzung Vergütung und Aufwandsentschädigung
BAG, Urteil vom 27.11.2024 – 7 AZR 291/23 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
