Arbeitsrecht
BAG: Einrichtungsbezogener Impfnachweis – unbezahlte Freistellung – Annahmeverzug
BAG, Urteil vom 19.6.2024 – 5 AZR 249/23BAG: Bereitschaftszeiten – Eingreifen der Sonderregelungen für (Schul-)Hausmeister – Darlegungs- und Beweislast
BAG, Urteil vom 4.7.2024 – 6 AZR 200/23BAG: Mutterschutz - Elternzeit - Urlaubskürzung - Berechnung der Urlaubsabgeltung
BAG, Urteil vom 16.4.2024 – 9 AZR 165/23BAG: Corona-Sonderzahlung - Teilzeit während Elternzeit – teilweise ruhendes Arbeitsverhältnis
BAG, Urteil vom 4.7.2024 – 6 AZR 206/23ArbG Siegburg: Sexuelle Belästigung auf Betriebsfeier kostet Außendienstmitarbeiter den Arbeitsplatz
ArbG Siegburg, Urteil vom 24.7.2024 –3 Ca 387/24LAG Nürnberg: Prozesskostenhilfe – Kostenfestsetzung – hypothetische Reisekosten – Kostenerstattung
LAG Nürnberg, Beschluss vom 14.2.2024 – 7 Ta 12/24BAG: Unterbrechung durch Insolvenz – Eingruppierung – Zustimmungsersetzung
BAG, Beschluss vom 21.2.2024 – 4 ABR 5/23BAG: Corona-Sonderzahlung – Teilzeitbeschäftigung im Blockmodell
BAG, Urteil vom 4.7.2024 – 6 AZR 3/24LAG München: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Verfall von ausübbaren virtuellen Optionen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
LAG München, Urteil vom 7.2.2024 – 5 Sa 98/23BAG: Arbeitgeberzuschuss zu Entgeltumwandlung – Tariföffnung
BAG, Urteil vom 20.8.2024 – 3 AZR 285/23BAG: Prozessvergleich – Anfechtung wegen arglistiger Täuschung – treuwidrige Herbeiführung des Bedingungseintritts – Störung der Geschäftsgrundlage
BAG, Urteil vom 20.6.2024 – 2 AZR 156/23BAG: Eingruppierung eines Vorarbeiters bei den Stationierungsstreitkräften
BAG, Urteil vom 20.3.2024 – 4 AZR 142/23BAG: Wahlanfechtung – Rechtsbeschwerde – Verfahrensfortsetzungsvoraussetzung
BAG, Beschluss vom 24.4.2024 – 7 ABR 20/23BAG: Betriebsrat – Auskunftsanspruch – Tarifkollision
BAG, Beschluss vom 30.4.2024 – 1 ABR 10/23BAG: Vergütung für Umkleide-, Wege- und Körperreinigungszeiten
BAG, Urteil vom 23.4.2024 – 5 AZR 212/23BAG: Rechtsweg – besonderer Vereinsvertreter – arbeitnehmerähnliche Person
BAG, Beschluss vom 11.7.2024 – 9 AZB 9/24ArbG Köln: Zustimmungsersetzungsverfahren – Fristlose Kündigung einer Betriebsratsvorsitzenden
PM Nr. 5/2024 vom 8.8.2024 zu ArbG Köln, Beschluss vom 8.8.2024 – 6 BV 25/24 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
