Arbeitsrecht
BAG: Arbeitszeit – Vergütung – Wechselschicht – Ausschlussfrist
BAG, Urteil vom 21.11.2024 – 6 AZR 15/24LAG Nürnberg: Corona-Sonderleistung – Pflegefachkräfte – Krankenhäuser – Personalratsmitglied
LAG Nürnberg, Urteil vom 29.10.2024 – 7 SLa 22/24BAG: Betriebliche Altersversorgung – Höchstbegrenzung nach 25-jähriger Dienstzeit
BAG, Urteil vom 22.10.2024 – 3 AZR 11/24LAG Köln: Einigungsstelle – Personalfragebogen – Kompetenzkonflikt zwischen Gesamt-und Konzernbetriebsrat
LAG Köln, Beschluss vom 28.1.2025 – 9 TaBV 89/24LAG Nürnberg: Betriebsvereinbarung über einen unternehmenseinheitlichen Betriebsrat
LAG Nürnberg, Beschluss vom 24.10.2024 – 5 TaBV 6/24BAG: Hauptstadtzulage – arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
BAG, Urteil vom 19.12.2024 – 6 AZR 209/23BAG: Kostenbeteiligung des Flugschülers – Pilotenausbildung – Risiko einer wertlosen Teilschulung – unangemessene Benachteiligung
BAG, Urteil vom 20.8.2024 – 9 AZR 259/23LAG Nürnberg: Fortbildungsvertrag – Erstattungspflicht – Auslegung – Vertretenmüssen – Eigenkündigung
LAG Nürnberg, Urteil vom 14.8.2024 – 2 SLa 101/24BAG: Beitragspflichten zu den Sozialkassen des Baugewerbes – Wohnungswirtschaft - Verbändevereinbarung – Gewerbebegriff – Betriebsbegriff
BAG, Urteil vom 23.10.2024 – 10 AZR 267/23BAG: Freigestelltes Betriebsratsmitglied – Vergütungsanpassung – Beteiligung des Betriebsrats
BAG, Beschluss vom 26.11.2024 – 1 ABR 12/23LAG Nürnberg: Gemeinsame Betriebsstätte
LAG Nürnberg, Urteil vom 10.10.2024 – 5 SLa 26/24BAG: Datenschutz – Schadenersatz nach Art. 82 Abs. 1 DSGVO – Darlegung des Schadens
BAG, Urteil vom 17.10.2024 – 8 AZR 215/23BAG: Beschlussverfahren – Nichtzulassungsbeschwerde – Revisionsbeschwer de
BAG, Beschluss vom 17.12.2024 – 1 ABN 53/24BAG: Geschäftsgeheimnisse – Geheimnisschutz – Unterlassung
BAG, Urteil vom 17.10.2024 – 8 AZR 172/23LAG Nürnberg: Einigungsstelleneinsetzungsverfahren über Beschwerde nach § 85 BetrVG
LAG Nürnberg, Beschluss vom 27.9.2024 – 3 TaBV 19/24BAG: Geschäftsgeheimnisse – Geheimnisschutz – Unterlassung
BAG, Urteil vom 17.10.2024 – 8 AZR 172/23 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
