Arbeitsrecht
LAG Köln: Kündigung – Mutterschutz – rechnerische Schwangerschaft – biologische Schwangerschaft – rechtzeitige Mitteilung
LAG Köln, Urteil vom 17.4.2025 – 6 SLa 542/24LAG Hamm: Einsatz einer Abfindung als Vermögen – Schonvermögen
LAG Hamm, Beschluss vom 6.5.2025 – 13 Ta 344/24BAG: Rechtswegzuständigkeit – Zusammenhangsklage
BAG, Beschluss vom 23.5.2025 – 9 AZB 2/25LAG Nürnberg: Inflationsausgleichsprämie – Baugewerbe – Zeiten ohne Entgeltanspruch
LAG Nürnberg, Urteil vom 24.2.2025 – 1 SLa 253/24BAG: Nichtzulassungsbeschwerde – Einlegung vor Zustellung des Berufungsurteils
BAG, Beschluss vom 16.5.2025 – 6 AZN 757/24BAG: Virtuelle Optionen – Verfallklausel bei Ausscheiden – Transparenzgebot – unangemessene Benachteiligung
BAG, Urteil vom 19.3.2025 – 10 AZR 67/24BAG: Wahl des Betriebsrats – Anfechtung – schriftliche Stimmabgabe – Wahrung der Anfechtungsfrist durch elektronisches Dokument
BAG, Beschluss vom 22.1.2025 – 7 ABR 23/23LAG Nürnberg: Anfechtung Aufhebungsvertrag – Gebot fairen Verhandelns
LAG Nürnberg, Urteil vom 2.10.2024 – 4 SLa 29/24BAG: Berechnung einer Betriebsrente – Gesamtbetriebsvereinbarung – Abzug fiktiver Kirchensteuer
BAG, Urteil vom 21.1.2025 – 3 AZR 100/24BAG: Betriebsratswahl – Verlangen von Briefwahlunterlagen – Behandlung der Briefwahlstimmen durch den Wahlvorstand – Falten der Stimmzettel
BAG, Beschluss vom 22.1.2025 – 7 ABR 1/24BAG: Sozialplanabfindung – Fälligkeit – Verzugszinsen
BAG, Urteil vom 28.1.2025 – 1 AZR 73/24BAG: Verfall tariflichen Urlaubs – Verlängerung tariflicher Verfallsfristen – Wirkung von Verwaltungsvorschriften
BAG, Urteil vom 28.1.2025 – 9 AZR 66/24BAG: Kostenentscheidung – übereinstimmende Erklärung der Erledigung der Hauptsache – Anerkenntnis der Kostenlast
BAG, Beschluss vom 15.5.2025 – 5 AZR 188/24LAG Sachsen: Erschütterung des Beweiswertes eines ärztlichen Attestes – Darlegungs- und Beweislast des Arbeitnehmers
LAG Sachsen , Urteil vom 20.9.2024 – 4 Sa 241/22BAG: Verlängerung der regelmäßigen Arbeitszeit durch Dienstvereinbarung – AGB
BAG, Urteil vom 21.11.2024 – 6 AZR 16/24 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
