Arbeitsrecht
BAG: BetrAVG – Ablösung einer Konzernbetriebsvereinbarung – Dreistufenschema – sachlich-proportionale Gründe
BAG, Urteil vom 2.7.2024 – 3 AZR 247/23BAG: Befristung – Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten
BAG, Urteil vom 12.6.2024 – 7 AZR 203/23BAG: Kosten des Betriebsrats – Beschlussverfahren – Beauftragung eines Verfahrensbevollmächtigten – Erforderlichkeit
BAG, Beschluss vom 16.7.2024 – 1 ABR 24/23BAG: Auszahlung des Guthabens auf einem Zeitwertkonto – Beendigung des Arbeitsverhältnisses
BAG, Urteil vom 1.8.2024 – 6 AZR 191/23BAG: Bewerbungsverfahrensanspruch – Schadensersatz – Abbruch des Stellenbesetzungsverfahrens
BAG, Urteil vom 19.9.2024 – 8 AZR 368/22BAG: Gesetzliche Ruhepause – Lage – Vergütung – Tarifauslegung
BAG, Urteil vom 21.8.2024 – 5 AZR 266/23BAG: Befristung einer Arbeitszeiterhöhung – Vertragsinhaltskontrolle – WissZeitVG
BAG, Urteil vom 28.5.2024 – 9 AZR 352/22BAG: Tarifliche Altersfreizeit – Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter
BAG, Urteil vom 9.7.2024 – 9 AZR 296/20BAG: Schadenersatz nach Art. 82 Abs. 1 DSGVO wegen Überwachung durch eine Detektei – Anspruchshöhe
BAG, Urteil vom 25.7.2024 – 8 AZR 225/23BAG: Freigestelltes Betriebsratsmitglied – Provision – erfolgsabhängiges Entgelt
BAG, Urteil vom 12.6.2024 – 7 AZR 141/23LAG Nürnberg: Dienstplanmäßig vorgesehene Arbeitszeit bei Urlaub und Arbeitsunfähigkeit – Berücksichtigung von Umkleidezeiten
LAG Nürnberg, Urteil vom 16.8.2024 – 4 Sa 339/20BAG: Betriebsratswahl – Anfechtung – Briefwahl wegen Homeoffice und Kurzarbeit
PM Nr. 28/24 vom 23.10.2024 zu BAG, Beschluss vom 23.10.2024 – 7 ABR 34/23BAG: Anteiliger oder voller Anspruch auf tarifliche Freistellungstage – Berechnungsweg
BAG, Urteil vom 21.8.2024 – 10 AZR 190/23LAG Berlin-Brandenburg: Landesarbeitsgericht bestätigt Verbot des Berliner Kita-Streiks
PM Nr. 20/24 vom 11.10.2024 zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 11.10.2024 – 12 SaGa 886/24LAG Nürnberg: Streitwert – Beschäftigungsklage – leidensgerechter Arbeitsplatz
LAG Nürnberg, Beschluss vom 15.8.2024 – 2 Ta 59/24BAG: Eingruppierung eines staatlich geprüften Technikers als Gruppenleiter in Werkstätten für behinderte Menschen
BAG, Urteil vom 12.6.2024 – 4 AZR 208/23BAG: Einrichtungsbezogener Impfnachweis – unbezahlte Freistellung – Annahmeverzug – Entgeltfortzahlung wegen Krankheit – Umfang des Urlaubsanspruchs
BAG, Urteil vom 19.6.2024 – 5 AZR 167/23BAG: Schadenersatz nach Art. 82 Abs. 1 DSGVO – Darlegung des Schadens – Nichterfüllung des Auskunftsanspruchs nach Art. 15 DSGVO
BAG, Urteil vom 20.6.2024 – 8 AZR 124/23 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
