Arbeitsrecht
BAG: Tariflicher Mehrurlaub – Arbeitsunfähigkeit – Verfall
BAG, Urteil vom 25.7.2023 – 9 AZR 285/22LAG Nürnberg: Einigungsstelleneinsetzungsverfahren
LAG Nürnberg, Beschluss vom 17.7.2023 – 4 TaBV 10/23BAG: Betriebsrat – Freistellung von Rechtsanwaltskosten – Rechnungsstellung – Verjährung
BAG, Beschluss vom 8.3.2023 – 7 ABR 10/22BAG: Zustellung eines Urteilsentwurfs – Statthaftigkeit des Rechtsmittels – wesentliche Urteilsmängel – Niederschlagung der Kosten
BAG, Urteil vom 9.5.2023 – 3 AZR 280/22BAG: Tarifliche Sonderzahlung – Kürzung – Lohnersatzleistung
BAG, Urteil vom 26.4.2023 – 10 AZR 163/22BAG: Sachgrundlose Befristung – Arbeitnehmerüberlassung – tariflich verlängerte Überlassungsdauer
BAG, Urteil vom 5.4.2023 – 7 AZR 224/22BAG: Gemeinsamer Betrieb – Zulässigkeit der Rechtsbeschwerde
BAG, Beschluss vom 24.5.2023 – 7 ABR 8/22BAG: Mindestlohn - GmbH-Geschäftsführer - Durchgriffshaftung
BAG, Urteil vom 30.3.2023 – 8 AZR 120/22BAG: Offene Videoüberwachung – Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbot – (fehlende) Regelungsmacht der Betriebsparteien für ein Verwertungsverbot
BAG, Urteil vom 29.6.2023 – 2 AZR 296/22: BAG: Betriebsübergang – notwendiger Inhalt des Unterrichtungsschreibens – Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses – Fristablauf
BAG, Urteil vom 29.6.2023 – 2 AZR 326/22EuGH: Massenentlassungen – Einbindung der Agentur für Arbeit im Konsultationsverfahren – kein Individualschutz für Arbeitnehmer
EuGH, Urteil vom 13.7.2023 – C‑134/22, MO gegen SM als Insolvenzverwalter über das Vermögen der G GmbH 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
