Arbeitsrecht
LAG Nürnberg: Einigungsstelleneinsetzungsverfahren über Beschwerde nach § 85 BetrVG
LAG Nürnberg, Beschluss vom 27.9.2024 – 3 TaBV 19/24BAG: Geschäftsgeheimnisse – Geheimnisschutz – Unterlassung
BAG, Urteil vom 17.10.2024 – 8 AZR 172/23BAG: Betriebliche Altersversorgung – Ablösung von Versorgungsregelungen – entgegenstehende Rechtskraft
BAG, Urteil vom 20.8.2024 – 3 AZR 179/23BAG: Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG – Benachteiligung wegen des Geschlechts – Einwand des Rechtsmissbrauchs
BAG, Urteil vom 19.9.2024 – 8 AZR 21/24BAG: Gleichstellungsbeauftragte – abgelehnte Bewerbung einer zweigeschlechtlichen Person
BAG, Urteil vom 17.10.2024 – 8 AZR 214/23BAG: (Teil-)freigestelltes Betriebsratsmitglied – Vergütung
BAG, Urteil vom 28.8.2024 – 7 AZR 197/23BAG: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Beweiswert ärztlicher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
BAG, Urteil vom 18.9.2024 – 5 AZR 29/24BAG: Beweiskraft des Protokolls – Urteilsverkündung
BAG, Urteil vom 24.10.2024 – 2 AZR 260/23BAG: Annahmeverzugsvergütung – Verpflichtung zum Tragen einer medizinischen Maske bei der Personenbeförderung
BAG, Urteil vom 21.8.2024 – 5 AZR 169/23BAG: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Beweiswert ärztlicher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
BAG, Urteil vom 21.8.2024 – 5 AZR 248/23BAG: Außertariflicher Angestellter – Vergütungsabstand zur höchsten tariflichen Vergütung
BAG, Urteil vom 23.10.2024 – 5 AZR 82/24BAG: Entgeltumwandlung – Arbeitgeberzuschuss – Abweichung vom Gesetz durch Tarifvertrag – gesetzliche Tariföffnung
BAG, Urteil vom 20.8.2024 – 3 AZR 286/23BAG: Beschäftigter in einem Wertstoffhof – schwierige Tätigkeiten – fachliche Beratung über Entsorgungsmöglichkeiten
BAG, Urteil vom 17.7.2024 – 4 AZR 265/23LAG Nürnberg: Auslegung Tarifvertrag - erzwingbare Mitbestimmung - Zusatzurlaub
LAG Nürnberg, Beschluss vom 8.8.2024 – 5 TaBV 10/24 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
