Arbeitsrecht
LAG Nürnberg: ordentliche Kündigung – soziale Rechtfertigung – Druckkündigung – Mediation
LAG Nürnberg, Urteil vom 12.12.2023 – 7 Sa 61/23BAG: Schwerbehinderter Bewerber – Einladung zu einem Vorstellungsgespräch – öffentlicher Arbeitgeber – Kirchenkreis
BAG, Urteil vom 25.1.2024 – 8 AZR 318/22BAG: Aufstockung von Teilzeit auf Vollzeit – Anpassung der Vergütung – ergänzende Vertragsauslegung
BAG, Urteil vom 13.12.2023 – 5 AZR 168/23BAG: Urlaubsgeld – Gesamtzusage – Schriftformgebot bei Nebenabrede – Betriebsvereinbarung – tarifvertraglicher Regelungsvorrang – Umdeutung
BAG, Urteil vom 24.1.2024 – 10 AZR 33/23LAG Nürnberg: Kostenfestsetzungsverfahren – Verfahrensgebühr bei Erstellung eines Schriftsatzentwurfs
LAG Nürnberg, Beschluss vom 29.12.2023 – 4 Ta 101/23LAG Nürnberg: Kündigung – Schriftform – arbeitnehmerähnliche Person – Urlaubsabgeltung
LAG Nürnberg, Urteil vom 20.10.2023 – 8 Sa 147/23Hessisches LAG: Eilantrag der Bahn auf Untersagung des GDL-Streiks zurückgewiesen
PM Nr. 4/2024 zu Hessisches LAG, Urteil vom 12.3.2024 – 10 GLa 229/24BAG: Befangenheitsantrag – Beschlussunfähigkeit des LAG – Zuständigkeit des zunächst höheren Gerichts
BAG, Beschluss vom 25.1.2024 – 8 AS 17/23BAG: Auskunftsansprüche gegen ge-meinsame Einrichtungen der Tarifver-tragsparteien – Öffentlichkeitsarbeit
PM Nr. 7/2024 zu BAG, Urteil vom 13.3.2024 – 10 AZR 117/23BAG: Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen
BAG, Urteil vom 13.12.2023 – 5 AZR 137/23LAG Nürnberg: Beschluss des Betriebsrates – Minderheitsgeschlecht – Listensprung
LAG Nürnberg, Beschluss vom 26.9.2023 – 7 TaBV 4/23BAG: Nichtzulassungsbeschwerde – absoluter Revisionsgrund – gerichtsinterne Vorgänge – Darlegungslast
BAG, Beschluss vom 25.1.2024 – 10 AZN 677/23BAG: Urlaubsabgeltung – Doppelarbeitsverhältnis – Anrechnung von Urlaub
BAG, Urteil vom 5.12.2023 – 9 AZR 230/22BAG: Betriebsrat – Kosten – Rückforderung vom Betriebsratsmitglied
BAG, Urteil vom 25.10.2023 – 7 AZR 338/22LAG Niedersachsen:: Zustimmung zur Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden von Amazon ersetzt
PM vom 29.2.2024 zu LAG Niedersachen, Beschluss vom 28.2.2014 – 13 TaBV 40/23ArbG Hamburg: Einstweiliger Rechts-schutz – Verbot des Einsatzes von ChaGPT und KI
ArbG Hamburg, Beschluss vom 16.1.2024 – 24 BVGa 1/24 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
