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Arbeitsrecht
30.08.2011
Nachrichten
BAG: Zustimmungsersetzung zur Umgruppierung
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 9.3.2011 – 7 ABR 127/09 – wie folgt: Gegenstand eines die Ein- oder Umgruppierung betreffenden Zustimmungsersetzungsverfahrens ist die Mitbeurteilung des Betriebsrats auf der Grundlage einer konkreten Bekundung
29.08.2011
Nachrichten
BAG: Auflösende Bedingung bei tariflicher Neuregelung
Das BAG entschied in seinemUrteil vom18.5.2011 – 10 AZR 206/10 – wie folgt: Haben die Arbeitsvertragsparteien in einer Nebenabrede eine Fortzahlung der Funktionszulage im Schreibdienst nach Protokollnotiz Nr. 3 zu Teil II Abschn. N Unterabschn. I der
29.08.2011
Nachrichten
BAG: Verbandsaustritt ohne satzungsmäßige Kündigungsfrist
Das BAG entschied in seinemUrteil vom18.5.2011 – 4 AZR 457/09 – wie folgt: Der Antragsgrundsatz nach § 308 Abs. 1 S. 1 ZPO ist nicht nur dann verletzt, wenn einer Partei etwas zugesprochen wird, ohne dass sie dies beantragt hat, sondern auch, wenn
26.08.2011
Nachrichten
BAG: Bezugnahme auf Tarifvertrag durch Personalüberleitungsvertrag
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 23.2.2011 – 4 AZR 439/09 – wie folgt: Ein zwischen Betriebsveräußerer und Betriebserwerber geschlossener Personalüberleitungsvertrag kann eine unmittelbare dynamische Anwendung von Tarifverträgen nicht begründen,
26.08.2011
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Sächsisches LAG: Gemeinschaftsrechtskonforme Auslegung von § 14 Abs. 2 TzBfG
Das LAG entschied in seinemUrteil vom 19.4.2011 – 7 Sa 499/10 –wie folgt: Die gemeinschaftsrechtskonforme Auslegung des § 14 Abs. 2 TzBfG nach Art. 1 der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28.6.1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über
25.08.2011
Volltext-Urteile
LAG Berlin: Streichung des Arbeitszeitguthabens
LAG Berlin-Brandenburg , Urteil  vom 04.03.2011 - Aktenzeichen 6 Sa 2331/10 (Vorinstanz: ArbG Neuruppin vom 14.09.2010 - Aktenzeichen 2 Ca 1262/09; ) Amtliche Leitsätze: 1. Der Arbeitgeber trägt gem. § 615 Satz 3 BGB das Risiko, wenn er eine
25.08.2011
Volltext-Urteile
BAG: Eigenkündigung bei Ankündigung des Beschäftigungsendes
BAG , Urteil  vom 15.03.2011 - Aktenzeichen 1 AZR 808/09 (Vorinstanz: LAG Berlin-Brandenburg vom 04.06.2009 - Aktenzeichen 20 Sa 2431/08; ) (Vorinstanz: LAG Berlin-Brandenburg vom 04.06.2009 - Aktenzeichen 20 Sa 2434/08; ) (Vorinstanz: ArbG Berlin
25.08.2011
Volltext-Urteile
BAG: Entschädigung eines schwerbehinderten Bewerbers
BAG , Urteil  vom 07.04.2011 - Aktenzeichen 8 AZR 679/09 (Vorinstanz: LAG Saarland vom 03.12.2008 - Aktenzeichen 1 Sa 71/08; ) (Vorinstanz: ArbG Saarbrücken vom 10.06.2008 - Aktenzeichen 65 Ca 2/08; )    Amtliche Normenkette: AGG § 1; AGG § 3; AGG §
25.08.2011
Volltext-Urteile
BAG: Keine Benachteilungsvermutung bei krankheitsbedingter Kündigung
  BAG , Urteil  vom 28.04.2011 - Aktenzeichen 8 AZR 515/10 (Vorinstanz: LAG Düsseldorf vom 25.03.2010 - Aktenzeichen 11 Sa 1618/09; ) (Vorinstanz: ArbG Essen vom 29.10.2009 - Aktenzeichen 1 Ca 2542/09; ) Amtliche Leitsätze: Orientierungssätze: 1. Der
25.08.2011
Volltext-Urteile
BAG: Keine Gleichbehandlung bei Sonderzahlung
  BAG , Urteil  vom 13.04.2011 - Aktenzeichen 10 AZR 88/10 (Vorinstanz: LAG Frankfurt/Main vom 24.09.2009 - Aktenzeichen 5 Sa 657/09; ) (Vorinstanz: ArbG Kassel vom 10.02.2009 - Aktenzeichen 7 Ca 411/08; ) Amtliche Leitsätze: Soll eine Sonderzahlung
25.08.2011
Volltext-Urteile
BAG: Zustimmungsersetzung zur Umgruppierung
BAG , Beschluss  vom 09.03.2011 - Aktenzeichen 7 ABR 127/09 (Vorinstanz: LAG München vom 24.07.2009 - Aktenzeichen 5 TaBV 141/07; ) (Vorinstanz: ArbG München vom 15.11.2007 - Aktenzeichen 32 BV 23/07; ) Amtliche Leitsätze: Orientierungssätze: 1.
25.08.2011
Volltext-Urteile
BAG: Auflösende Bedingung bei tariflicher Neuregelung
BAG , Urteil  vom 18.05.2011 - Aktenzeichen 10 AZR 206/10 (Vorinstanz: LAG Niedersachsen vom 22.01.2010 - Aktenzeichen 6 Sa 139/09; ) (Vorinstanz: ArbG Celle vom 11.12.2008 - Aktenzeichen 1 Ca 374/08; ) Amtliche Leitsätze: Nach Inkrafttreten des TVöD
25.08.2011
Volltext-Urteile
BAG: Verbandsaustritt ohne satzungsmäßige Kündigungsfrist
BAG , Urteil  vom 18.05.2011 - Aktenzeichen 4 AZR 457/09 (Vorinstanz: LAG Düsseldorf vom 17.03.2009 - Aktenzeichen 17 Sa 848/08; ) (Vorinstanz: ArbG Solingen vom 06.05.2008 - Aktenzeichen 1 Ca 1681/07; )    Amtliche Normenkette: GG Art. 9 Abs. 3 S. 2;
25.08.2011
Volltext-Urteile
BAG: Bezugnahme auf Tarifvertrag durch Personalüberleitungsvertrag
BAG , Urteil  vom 23.02.2011 - Aktenzeichen 4 AZR 439/09 (Vorinstanz: LAG München vom 15.04.2009 - Aktenzeichen 5 Sa 1019/08; ) (Vorinstanz: ArbG München vom 14.10.2008 - Aktenzeichen 14 Ca 17224/07; )    Amtliche Normenkette: BGB § 133; BGB § 157;
25.08.2011
Nachrichten
LAG Berlin: Geschlechts- und Altersdiskriminierung bei Stellenausschreibung
Das LAG entschied in seinem Urteil vom14.1.2011 – 9 Sa 1771/10 – wie folgt: Verweist ein öffentlicher Arbeitgeber in einer Stellenausschreibung auf eine vorrangige Berücksichtigung von Frauen bei gleichwertiger Qualifikation und erfüllt damit die
24.08.2011
Nachrichten
BAG: Stichtagsregelung im Sozialplan
Das BAG entschied in seinemUrteil vom12.4.2011 – 1 AZR 505/09 – wie folgt: Die Betriebsparteien können zur Herstellung von Rechtssicherheit ein Verfahren oder einen Stichtag bestimmen und auf diese Weise festlegen, ob eine Eigenkündigung durch die
23.08.2011
Nachrichten
BAG: AGB-Kontrolle und Auslegung einer Willenserklärung
Das BAG entschied in seinem Urteil vom9.2.2011 – 7 AZR 91/10 – wie folgt: Eine auf Verurteilung zur Abgabe einer Willenserklärung gerichtete Klage (§ 894Satz 1ZPO) isthäufigdahinauszulegen,dass mit Rechtskraft des Urteils die Abgabe der
23.08.2011
Nachrichten
BAG: Frist für Bedingungskontrollklage bei Schwerbehinderung
Das BAG entschied in seinemUrteil vom9.2.2011 – 7 AZR 221/10 – wie folgt: Die dreiwöchige Klagefrist der §§ 21, 17 S. 1 TzBfG beginnt nicht, wenn der Arbeitgeber weiß, dass der Arbeitnehmer schwerbehindert ist, und dennoch keine Zustimmung des
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