Arbeitsrecht
BAG: Anspruch auf Überhangprovision
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 20.02.2008 Aktenzeichen: 10 AZR 125/07 Rechtsgebiete: BGB, HGB, GG Vorschriften: BGB § 242 BGB § 307 BGB § 611 Abs. 1 HGB § 59 Satz 1 HGB § 65 HGB § 84 Abs. 1: Bildung von Altersgruppen bei der Sozialauswahl - kein Verstoß gegen das Verbot der Altersdiskriminierung
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 06.09.2007 Aktenzeichen: 2 AZR 387/06 Rechtsgebiete: KSchG Vorschriften: KSchG § 1 Diese Entscheidung enthält keinen zur Veröffentlichung bestimmten Leitsatz. BUNDESARBEITSGERICHT Im Namen des: Insolvenzrechtliche Einordnung einer Abfindung in Altersteilzeitvereinbarung
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 27.09.2007 Aktenzeichen: 6 AZR 975/06 Rechtsgebiete: InsO Vorschriften: InsO § 38 InsO § 55 Abs. 1 Nr. 2 Der Anspruch auf Abfindung, der auf einer Vereinbarung zwischen dem Schuldner und: Betriebsbedingte Kündigung bei flexibler Jahresarbeitszeit
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 08.11.2007 Aktenzeichen: 2 AZR 418/06 Rechtsgebiete: KSchG Vorschriften: KSchG § 1 Diese Entscheidung enthält keinen zur Veröffentlichung bestimmten Leitsatz. BUNDESARBEITSGERICHT Im Namen des: Zum Konkurrenzkampf mehrerer Gewerkschaften in einem Betrieb oder Unternehmen - Das Beispiel Deutsche Bahn AG
Dr. Cord Meyer, RAZum Konkurrenzkampf mehrerer Gewerkschaften in einem Betrieb oder Unternehmen - Das Beispiel Deutsche Bahn AGIm Zeitraum von März 2007, als die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer ( GDL ) ihre Forderung nach einem eigenen: Tarifmodule über Umsatzbeteiligung
Von Ralf Rothenberger, ar.di e.V.Bitte beachten Sie die Power Point-Präsentation zu diesem Thema unter "Zusatzmaterialien".: Tarifforum 2008 Weshalb wir uns mit unseren Unternehmen für Verbands- und nicht für Firmentarifverträge entschieden haben
Dr. Christoph HackTarifforum 2008Weshalb wir uns mit unseren Unternehmen für Verbands- und nicht für Firmentarifverträge entschieden habenI. „Wir" - die Unternehmen im Konzern„Wir", die sich für Verbands- und nicht für Firmentarifverträge: Abschied von der Tarifeinheit im Betrieb und die Folgen
Prof. Dr. Hermann ReicholdAbschied von der Tarifeinheit im Betrieb und die Folgen- Zusammenfassende Thesen -1. Das Tarifrecht reagiert seismografisch auf aktuelle tarifpolitische Entwicklungen. Seitdem sich kleine Spartengewerkschaften: „Einschränkung des Prinzips der Parität im Arbeitskampf - Sympathieaussperrung als (letzte) Gegenwehr der Arbeitgeber?"
Professor Dr. Gregor Thüsing LL.M. (Harvard)Tarifforum 2008 - 18.1.2008, Berlin„Einschränkung des Prinzips der Parität im Arbeitskampf - Sympathieaussperrung als (letzte) Gegenwehr der Arbeitgeber?"1. Vor der Entscheidung vom 19.6.2007, 1 AZR 396/06: Herausforderungen der Tarifpolitik gegenüber der deutschen Wirtschaft
Dr.-Ing. Guido RettigHerausforderungen der Tarifpolitik sind keine Einbahnstraßen. Daher fordert die Tarifpolitik die Wirtschaft und die Wirtschaft die Tarifpolitik heraus. Der Staat ist der sichtbare oder unsichtbare Dritte. I. Zusammenspiel: Dienstleistung und Flexibilität im globalen Wettbewerb
Von Andreas Hess, Lufthansa Sky ChefsBitte beachten Sie die PDF-Datei unter "Zusatzmaterialien".: Direktionsrechtserweiterungen am Beispiel der Altersteilzeit
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 14.08.2007 Aktenzeichen: 9 AZR 18/07 Rechtsgebiete: GewO, BGB, AltTZG, TV ATZ Vorschriften: GewO § 106 BGB §§ 305 ff. BGB § 315 AltTZG § 6 TV ATZ vom 5. Mai 1998 idF vom: Unterzeichnung einer Kündigung "i.A." - Verzicht auf das Kündigungsrecht durch Ausspruch einer Abmahnung
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 13.12.2007 Aktenzeichen: 6 AZR 145/07 Rechtsgebiete: KSchG, BGB Vorschriften: KSchG § 1 Abs. 1 BGB § 126 Abs. 1 BGB § 133 BGB § 157 BGB § 622 Abs. 3 BGB § 623 1.: Wiedereinstellungsanspruch nach Betriebsübergang bei Durchführung einer anderen Maßnahme
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 25.10.2007 Aktenzeichen: 8 AZR 989/06 Rechtsgebiete: BGB, ZPO Vorschriften: BGB § 242 BGB § 611 BGB § 613a Abs. 1 Satz 1 ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO § 322 DieseBAG: Vermutung der Betriebsbedingtheit einer Kündigung nach § 1 Abs. 5 KSchG
BAG, Urteil vom 6.9.2007 - 2 AZR 715/06Leitsätze:1. § 1 Abs. 5 KSchG verstößt weder gegen Art. 12 Abs. 1 GG noch gegen das aus Art. 20 Abs. 3 GG abzuleitende Gebot des fairen Verfahrens.2. Die nach § 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG eingreifende Vermutung derBAG: Zusatzurlaub eines Personalratmitglieds für Wechselschicht
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 07.11.2007 Aktenzeichen: 7 AZR 820/06 Rechtsgebiete: BAT, BPersVG Vorschriften: BAT § 48a BPersVG § 107 Ein freigestelltes Personalratsmitglied hat einen Anspruch auf Zusatzurlaub fürBAG: Kündigung bei schwerwiegendem Verdacht
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 29.11.2007 Aktenzeichen: 2 AZR 724/06 Rechtsgebiete: BGB, BMT-G-II, StPO Vorschriften: BGB § 626 BMT-G-II § 53 StPO § 102 StPO § 152 Abs. 2 StPO § 170 Abs. 1 StPO §: Terminvorschau und anhängige Verfahren
Terminvorschau2/2008I. TerminsüberblickII. Die anhängigen verfahren im DetailIII. Vorläufige Sitzungstage der Senate des BAGI. TerminsüberblickApril 2008Datum - Uhrzeit - Senat - Stichwort03.04. 9.00 Uhr 2 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
