Arbeitsrecht
BAG: Anspruch des Wahlvorstands auf Erteilung von Auskünften zur Erstellung einer Wählerliste für eine Betriebsratswahl
BAG, Beschluss vom 15.10.2014 – 7 ABR 53/12BAG: Ablösung einer Versorgungsordnung – Drei-Stufen-Prüfungsschema
BAG, Urteil vom 9.12.2014 – 3 AZR 323/13BAG: Betriebsübergang - mehrere Betriebsübergänge – Adressat des Widerspruchs
BAG, Urteil vom 16.10.2014 – 8 AZR 696/13BAG: Sozialplan – Ungleichbehandlung wegen des Alters
BAG, Urteil vom 9.12.2014 – 1 AZR 102/13LAG Nürnberg: Massenentlassungsanzeige, Konsultationsverfahren und Nachteilsausgleich
LAG Nürnberg, Urteil vom 10.12.2014 – 2 Sa 379/14ArbG Köln: Druckkündigung bei unzufriedenen Kunden
ArbG Köln, Urteil vom 13.2.2015 – 1 Ca 5854/14LAG Baden-Württemberg: Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung bei Scheinwerkvertrag - Fallschirm
LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 18.12.2014 – 3 SaArbG Köln: Druckkündigung bei unzufriedenem Kunden
ArbG Köln, Urteil vom 13.2.2015 — 1 Ca 5854/14BAG: Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz – Gefährdungsbeurteilung durch externen Anbieter
BAG, Beschluss vom 30.9.2014 — 1 ABR 106/12LAG Nürnberg: Keine Privatnutzung der Firmenkreditkarte
LAG Nürnberg, Urteil vom 3.2.2015 — 7 Sa 394/14LAG Berlin-Brandenburg: Missbrauch von Befristung
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 4.2.2015 — 15 Sa 1947/14BAG: Entwicklung einer Ausgleichszulage bei Höhergruppierungen
BAG, Urteil vom 15.1.2015 — 6 AZR 707/13BAG: Zutritt des Verleiherbetriebsrats zum Entleiherbetrieb
BAG, Beschluss vom 15.10.2014 – 7 ABR 74/12ArbG Berlin: Anfechtung des Aufhebungsvertrages wegen Androhung von Kündigung
ArbG Berlin, Urteil vom 30.1.2015 — 28 CaBAG: Beschluss zur Zustimmungsverweigerung - Sitzungsniederschrift
BAG, Beschluss vom 30.9.2014 — 1 ABR 32/13BAG: Adressat des Widerspruchs bei mehreren Betriebsübergängen
BAG, Urteil vom 24.4.2014 – 8 AZR 369/13LAG Berlin-Brandenburg: Kündigung – Zustellung des Zustimmungsbescheids des Integrationsamts
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 19.12.2014 – 2 Sa 1846/14BAG: Ordentliche Kündigung – Klageverzicht in vorformulierter Ausgleichsquittung
BAG, Urteil vom 25.9.2014 – 2 AZR 788/13 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
