Arbeitsrecht
LAG Köln: Kein Urlaubsanspruch während Blockteilzeit
LAG Köln, Urteil vom 13.12.2019 – 7 Sa 269/18LAG Köln : Gegenstandswert bei Aufsichtsratswahlanfechtung
LAG Köln, Beschluss vom 5.6.2019 – 2 Ta 92/19BAG: Zuständigkeit des Betriebsrats bei Versetzung
BAG, Beschluss vom 9.4.2019 – 1 ABR 30/17BAG: Unionsrechtlicher Staatshaftungsanspruch folgt aus dem Arbeitsverhältnis
BAG, Urteil vom 11.4.2019 – 6 AZR 104/18BAG: Anwendung von Regelungen aus BV nach mehreren Betriebsübergängen
BAG, Urteil vom 12.6.2019 – 1 AZR 154/17BAG: Stufenzuordnung in der Bundesagentur für Arbeit
BAG, Urteil vom 14.3.2019 – 6 AZR 171/18BAG: Schichtplanturnus in Wechselschichtarbeit
BAG, Urteil vom 11.4.2019 – 6 AZR 249/18BAG: Verfassungsmäßigkeit von § 6c Abs. 1 SGB II
BAG, Urteil vom 31.1.2019 – 8 AZR 410/13BAG: Unzulässige Benachteiligung wegen Spätehenklausel
BAG, Urteil vom 19.2.2019 – 3 AZR 215/18BAG: Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers vor dem Verfall von Urlaub
BAG, Urteil vom 19.2.2019 – 9 AZR 423/16EuGH: Viktimisierungsproblematik bei Kündigung
EuGH, Urteil vom 20.6.2019 – C-404/18 , Jamina Hakelbracht, Tine Vandenbon, Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen gegen WTG Retail BVBALAG Nürnberg: Weisung des Arbeitgebers zum persönlichen An- und Abmelden am Arbeitsplatz mitbestimmungspflichtig
LAG Nürnberg, Urteil vom 20.12.2018 – 5 TaBV 61/17BAG: Begrenzung von Zusatzleistungen durch ablösenden Betriebsvereinbarung
BAG, Urteil vom 30.1.2019 – 5 AZR 442/17: Zum Anspruch auf Sachleistungen aufgrund von Gesamtzusage durch abgelöste Betriebsvereinbarung
BAG, Urteil vom 30.1.2019 – 5 AZR 450/17BAG: Kündigung im kirchlichem Arbeitsverhältnis wegen illoyalem Verhalten i. S. d. Konfessionszugehörigkeit
BAG, Urteil vom 20.2.2019 – 2 AZR 746/14BAG: Auslegung einer Öffnungsklausel bzgl. tarifvertraglicher Jubiläumszuwendung
BAG, Urteil vom 27.2.2019 – 10 AZR 74/18 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
