Arbeitsrecht
LAG Baden-Württemberg: Urlaubsgewährung nur eingeschränkt in Bruchteilen zulässig
LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 3.3.2019 – 4 Sa 73/18LAG Baden-Württemberg: Abgrenzung Bereitschaftsdienst und Bereitschaftszeit nach AVR Caritas
LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 21.1.2019 – 1 Sa 9/18BAG: Günstigkeitsprinzip anwendbar für 24-Stunden-Dienste bzgl. der Vergütung
BAG, Urteil vom 17.4.2019 – 5 AZR 250/18BAG: Begriff der Zusammenhangstätigkeit im Baugewerbe
BAG, Urteil vom 5.6.2019 – 10 AZRBAG: Neubeginn der Verjährung bei Urlaubsabgeltung
BAG, Urteil vom 19.3.2019 – 9 AZR 881/16BAG: Umfang der Urheberrechtsvergütung für Zeitschriftenredakteure
BAG, Urteil vom 27.3.2019 – 5 AZR 71/18BAG: Wirksamkeit einer vertraglichen Ausschlussfristenklausel
BAG, Urteil vom 17.4.2019 – 5 AZR 331/18OLG Frankfurt: Abführungspflicht von Aufsichtsratstantiemen für Gewerkschaftsmitglieder
OLG Frankfurt, Urteil vom 18.12.2018 – 4 U 86/18ArbG Weiden: Beweiskrafterschütterung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
ArbG Weiden, Urteil vom 15.1.2019 – 1 Ca 640/18LAG Berlin-Brandenburg: Tätowierung als Negativauswahlkriterium im Ein-stellungsverfahren
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 25.4.2019 – 5 Ta 730/19LAG Baden-Württemberg: Suspendierung des Friedenspflicht während Arbeitskampfmaßnahmen
LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 20.2.2019 – 4 Sa 40/18LAG Baden-Württemberg: Urlaubsgewährung nur eingeschränkt in Bruchteilen zulässig
LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 3.3.2019 – 4 Sa 73/18BAG: Darlegungsanforderungen in der Anhörungsrüge
BAG, Beschluss vom 25.6.2019 – 10 AZN 567/19 (F)BAG: Umfang des Vorlageanspruchs des Betriebsrats bei Personalplanung
BAG, Beschluss vom 12.3.2019 – 1 ABR 43/17BAG: Kein Vertrauensschutz bei jahrelanger Erhöhung der Gehälter von AT-Angestellten
BAG, Urteil vom 27.2.2019 – 5 AZR 354/BAG: Wirksamkeit einer vertraglichen Ausschlussfristenklausel
BAG, Urteil vom 17.4.2019 – 5 AZR 331/18BAG: Kein höherer Beschwerdewert bei Verzugspauschale nach § 288 Abs. 5 S. 1 BGB
BAG, Urteil vom 27.3.2019 – 5 AZR 591/17BAG: Schutzmaßnahmen bzgl. Arbeitnehmerdaten bei einem Auskunftsanspruch des Betriebsrats
BAG, Beschluss vom 9.4.2019 – 1 ABR 51/17 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
