Arbeitsrecht
Sächsisches LAG: nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage bei Arbeitsunfähigkeit
Sächsisches LAG, Urteil vom 11.5.2015 – 4 Ta 19/15 (6)LAG Schleswig-Holstein: Kündigung wegen „Sitzstreiks“ zur Durchsetzung einer Vertragsänderung
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 6.5.2015 – 3 Sa 354/14BAG: Wiedereinstellungszusage – Anspruch auf tatsächliche Beschäftigung und Abgabe einer Willenserklärung zur Begründung eines Arbeitsverhältnisses
BAG, Urteil vom 17.3.2015 – 9 AZR 702/13BAG: Betriebsrentenanpassung – wirtschaftliche Lage des Versorgungsschuldners bei außerordentlichen Aufwendungen
BAG, Urteil vom 21.4.2015 – 3 AZR 102/14BAG: Entlohnungsgrundsätze – Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Lohngestaltung – Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung
BAG, Urteil vom 5.5.2015 – 1 AZR 435/13BAG: Fortgeltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen nach Betriebsübergang
BAG, Urteil vom 5.5.2015 – 1 AZR 763/13BAG: Gleichbehandlung bei herkunftssprachlichem Unterricht
BAG, Urteil vom 25.6.2015 – 6 AZR 383/14BAG: Outsourcing – Kein Rechtsmissbrauch bei außerordentlicher Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers
BAG, Urteil vom 18.6.2015 – 2 AZR 480/14BAG: Gesamtversorgungsobergrenze bei vorzeitigem Ausscheiden
BAG, Urteil vom 19.5.2015 – 3 AZR 771/13BAG: Schadensersatz bei Verletzung vertraglicher Rücksichtnahmepflicht – Annahmeverzug
BAG, Urteil vom 27.5.2015 – 5 AZR 88/14BAG: Abgrenzung Betriebsübergang gegen Funktionsnachfolge
BAG, Urteil vom 19.3.2015 – 8 AZR 150/14BAG: Vergütung für höherwertige Vertretungstätigkeit
BAG, Urteil vom 25.3.2015 – 5 AZR 874/12BAG: Umfang von Ausgleichsklauseln im Prozessvergleich
BAG, Urteil vom 27.5.2015 – 5 AZR 137/14BAG: Keine Vorwegentscheidung über zweifelhafte Rechtsfragen
BAG, Beschluss vom 10.7.2015 – 10 AZB 23/15BAG: Massenentlassungsanzeige bei Betriebsteilübergang – „andere Beendigungen“ iSv. § 17 Abs. 1 Satz 2 KSchG
BAG: Urteil vom 19.3.2015 – 8 AZR 119/14BAG: Vergütungsdifferenz wegen AGG-widriger Stufenzuordnung – Vertrauensschutz
BAG, Urteil vom 25.3.2015 – 5 AZR 458/13BAG: Personelle Einzelmaßnahmen Vorlage von Unterlagen bei Unterrichtung Betriebsrat – auch Gesprächsnotizen
BAG, Beschluss vom 14.4.2015 – 1 ABR 58/13 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
