Arbeitsrecht
BAG: Befragung von sachkundigen Arbeitnehmern
BAG, Beschluss vom 20.1.2015 – 1 ABR 25/13BAG: Anspruch auf Begründung eines Teilzeitarbeitsverhältnisses
BAG, Urteil vom 20.1.2015 — 9 AZR 735/13BAG: Urlaubsgeld – Fälligkeitsregelung in einem Formulararbeitsvertrag
BAG, Urteil vom 20.1.2015 – 9 AZR 585/13BAG: Individueller Schriftzug bei Unterschrift
BAG, Urteil vom 25.2.2015 – 5 AZR 849/13Sächsisches LAG: Wirksame Befristung bei Zuvor-Arbeitsverhältnis
Sächsisches LAG, 24.3.2015 – 1 Sa 639/14Sächsisches LAG: Abberufung als Geschäftsführer – Fiktionswirkung des § 5 Abs. 1 S. 3 ArbGG
Sächsisches LAG, Beschluss vom 18.3.2015 – 4 Ta 300/14LAG Nürnberg: Wiederherstellung der Vertrauensbasis zur Vermeidung einer Kündigung
LAG Nürnberg, Urteil vom 13.11.2014 – 4 Sa 574/13LAG Nürnberg: Vergütungsanspruch bei mündlich vereinbarter Arbeitgeberkündigung
LAG Nürnberg, Urteil vom 11.2.2015 – 4 Sa 638/13LAG Düsseldorf: Kein Mitbestimmungsrecht beim Einrichten einer Facebook-Seite
LAG Düsseldorf, 12.1.2015 – 9 TaBV 51/14BAG: Betriebsrente – Escape-Klausel – regulierte Pensionskasse – Anpassungsprüfung
BAG, Urteil vom 30.9.2014 — 3 AZR 615/12ArbG Berlin: Unwirksame Kündigung wegen Forderung des Mindestlohns
ArbG Berlin, Urteil vom 17.4.2015 – 28 Ca 2405/15BFH: Praktikum – Vergütung für außervertragliche Tätigkeit
BFH, Urteil vom 10.2.2015 – 9 AZR 289/13BAG: Kleine dynamische Bezugnahmeklausel – Geltung einer tariflichen Ausschlussfristenregelung aufgrund Betriebsvereinbarung?
BAG, Urteil vom 25.2.2015 – 5 AZR 481/13BAG: Betriebsrentenanpassung – Berechnungsdurchgriff und Beherrschungsvertrag
BAG, Urteil vom 10.3.2015 – 3 AZR 739/13BFH: Betriebliche Altersversorgung – Ablösung einer Gesamtzusage durch eine Betriebsvereinbarung
BFH, Urteil vom 10.3.2015 – 3 AZR 56/14BAG: Ordentliche Kündigung – Rechtskraftwirkung eines Auflösungsurteils
BAG, Urteil vom 29.1.2015 – 2 AZR 698/12BAG: Kündigung im Kleinbetrieb – mutterschutzrechtliches Kündigungsverbot
BAG, Urteil vom 26.3.2015 – 2 AZR 237/14BAG: Betriebsbedingte Kündigung – Sozialauswahl bei Altersgruppenbildung und Namensliste
BAG, Urteil vom 26.3.2015 – 2 AZR 478/13 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
