Arbeitsrecht
LAG Berlin-Brandenburg: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Maßnahmen des Gesundheitsschutzes
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 25.3.2015 – 23 TaBV 1448/14LAG Berlin-Brandenburg: Tilgungsbestimmung, Schuldversprechen, Schuldbeitritt, Lohnsteuer
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 17.4.2015 — 6 Sa 1689/14BAG: Anspruch auf Abschluss eines Teilzeitarbeitsvertrags
BAG, Urteil vom 16.12.2014 – 9 AZR 915/13BAG: Befristung aufgrund eines gerichtlichen Vergleichs
BAG, Urteil vom 14.1.2015 – 7 AZR 2/14BAG: Eingruppierung eines Gewässerwarts – Tariflücke
BAG, Urteil vom 18.3.2015 – 4 AZR 702/12BAG: Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung – Stationierungsstreitkräfte – Unterrichtung bei Betriebsübergang – Annahmeverzug
BAG, Urteil vom 26.3.2015 – 2 AZR 783/13BAG: Anspruch auf Abschluss eines Teilzeitarbeitsvertrags
BAG, Urteil vom 16.12.2014 – 9 AZR 915/13LAG Berlin-Brandenburg: Tilgungsbestimmung, Schuldversprechen, Schuldbeitritt, Lohnsteuer
LAG Berlin, Urteil 17.4.2015 – 6 Sa 1689/14LAG Berlin-Brandenburg: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Maßnahmen des Gesundheitsschutzes Berliner Gerichte für Arbeitssachen
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 25.3.2015 – 23 TaBV 1448/14ArbG Berlin: Zuverlässigkeit von Zeugen und Beweiswürdigung
ArbG Berlin, Urteil vom 2.4.2015 – 28 Ca 4629/14BAG: Befragung von sachkundigen Arbeitnehmern
BAG, Beschluss vom 20.1.2015 – 1 ABR 25/13BAG: Anspruch auf Begründung eines Teilzeitarbeitsverhältnisses
BAG, Urteil vom 20.1.2015 — 9 AZR 735/13BAG: Urlaubsgeld – Fälligkeitsregelung in einem Formulararbeitsvertrag
BAG, Urteil vom 20.1.2015 – 9 AZR 585/13BAG: Individueller Schriftzug bei Unterschrift
BAG, Urteil vom 25.2.2015 – 5 AZR 849/13Sächsisches LAG: Wirksame Befristung bei Zuvor-Arbeitsverhältnis
Sächsisches LAG, 24.3.2015 – 1 Sa 639/14Sächsisches LAG: Abberufung als Geschäftsführer – Fiktionswirkung des § 5 Abs. 1 S. 3 ArbGG
Sächsisches LAG, Beschluss vom 18.3.2015 – 4 Ta 300/14LAG Nürnberg: Wiederherstellung der Vertrauensbasis zur Vermeidung einer Kündigung
LAG Nürnberg, Urteil vom 13.11.2014 – 4 Sa 574/13 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
