Arbeitsrecht
BAG: Anrechnung des Unterschiedsbetrags zum bisherigen Entgelt auf den Strukturausgleich bei Höhergruppierung aus EG 13 Ü in EG 14 TV-L
BAG, Urteil vom 21.5.2015 – 6 AZR 254/14BAG: Sonderzahlung – Begründung eines Anspruchs durch schlüssiges Verhalten und Leistungsbestimmung nach billigem Ermessen
BAG, Urteil vom 13.5.2015 – 10 AZR 266/14BAG: AGG-Diskriminierung eines Bewerbers – Status als Bewerber zwecks Rechtsmissbrauch
BAG, Entscheidung vom 18.6.2015 – 8 AZR 848/13BAG: Schmerzensgeld und Schadensersatz im Berufsausbildungsverhältnis
BAG, Urteil vom 19.3.2015 – 8 AZR 67/14BAG: Kürzung des Urlaubs wegen Elternzeit des Arbeitsverhältnisses
BAG, Urteil vom 19.5.2015 – 9 AZR 725/13BVerfG: Erfolglose Verfassungsbeschwerde gegen die rückwirkende Feststellung der Tarifunfähigkeit der CGZP
BVerfG, Beschluss vom 25.4.2015 – 1 BvR 2314/12BAG: Materiell-rechtliche Einwendungen im Kostenfestsetzungsbeschluss
BAG, Beschluss vom 30.6.2015 – 10 AZB 17/15BAG: Umfang der Arbeitszeit bei Fehlen einer ausdrücklichen Regelung – Auslegung der Klausel „in Vollzeit beschäftigt“
BAG, Urteil vom 25.3.2015 – 5 AZR 602/13LAG Berlin-Brandenburg: Befristung eines Arbeitsvertrags - Eigenart der Tätigkeit
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 3.2.2015 – 7 Sa 2009/14BAG: Anspruch auf Abschluss eines Altersteilzeitarbeitsvertrags
BAG, Urteil vom 10.2.2015 – 9 AZR 115/14BAG: Jubiläumszuwendung - Günstigkeitsvergleich
BAG, Urteil vom 10.12.2014 – 4 AZR 503/12BAG: Amtszulage einer Konrektorin einer Förderschule – Schülerzahl
BAG, Urteil vom 15.4.2015 – 10 AZR 250/14BAG: Annahmeverzug - Gründungszuschuss und Anspruchsübergang
BAG, Urteil vom 29.4.2015 – 5 AZR 756/13BAG: Mindestlohn für pädagogisches Personal - Entgeltfortzahlung an Feiertagen und im Krankheitsfall sowie Urlaubsabgeltung
BAG, Urteil vom 13.5.2015 – 10 AZR 191/14BAG: Mindestlohn für pädagogisches Personal - Entgeltfortzahlung an Feiertagen und im Krankheitsfall
BAG, Urteil vom 13.5.2015 – 10 AZR 495/14BAG: Freistellung des Betriebsrats von erforderlichen Rechtsanwaltskosten
BAG, Beschluss vom 18.3.2015 – 7 ABR 4/13 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
