Arbeitsrecht
ArbG Berlin: Notwendigkeit erneuter Betriebsratsanhörung für erneute, inhaltsgleiche Kündigung
ArbG Berlin, Urteil vom 10.7.2015 – 28 Ca 6457/15LAG Berlin-Brandenburg: Wirksamkeit von Allgemeinverbindlicherklärungen
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 8.7.2015 – 4 BVL 5004/14LArbG Berlin-Brandenburg: Verhältnis von Sozialplanabfindung und Abfindung nach § 1 a KSchG
LArbG Berlin-Brandenburg, vom 10.7.2015 – 8 Sa 531/15ArbG Berlin: Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
ArbG Berlin, Urteil vom 31.7.2015 – 28 Ca 6964/15BAG: Benachteiligung wegen des Alters bei Kündigung einer Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit - Nachwirkung
BAG, Urteil vom 29.4.2015 – 9 AZR 999/13BAG: Vertrauensschutz und Verhältnismäßigkeit bei Ablösung von Versorgungsregelungen
BAG, Urteil vom 14.7.2015 – 3 AZR 517/13BAG: Fristlose Kündigung - Mitteilungspflichten des Arbeitnehmers bei Untersuchungshaft
BAG, Urteil vom 26.3.2015 – 2 AZR 517/14BAG: Vertretungszwang bei Nichtzulassungsbeschwerde
BAG, Beschluss vom 18.8.2015 – 7 ABN 32/15ArbG Berlin: Entwicklung von Betriebsratsvergütung – Vergleich-barkeit bei Weiterbildung
ArbG Berlin, Urteil vom 12.8.2015 – 28 Ca 18725/14BGH: Hotelbewertungsportal – zur Haftung für unwahre Tatsachenbehauptungen eines Nutzers
BGH, Urteil vom 19.3.2015 – I ZRBAG: Stichtagsregelung für Leistungen an Gewerkschaftsmitglieder
BAG, Urteil vom 15.4.2015 – 4 AZR 796/13BAG: Tariflicher Lohnzuschlag - Personen- und Warenkontrolle
BAG, Urteil vom 17.6.2015 – 10 AZR 518/14BAG: Abführungsverpflichtung für Aufsichtsratstantiemen eines hauptamtlichen Gewerkschaftsfunktionärs
BAG, Urteil vom 21.5.2015 – 8 AZR 956/13BAG: Kündigung - Zugang - Zugangsvereitelung - Klagefrist
BAG, Entscheidung vom 26.3.2015 – 2 AZR 483/14LAG Schleswig-Holstein: Informationen über einen geplanten betriebsändernden Personalabbau als Geschäftsgeheimnis
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 20.5.2015 – 3 TaBV 35/14BAG: Umfang der prozessualen Kostenerstattungspflicht – hypothetische Reisekosten der obsiegenden Partei
BAG, Beschluss vom 17.8.2015 – 10 AZB 27/15 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
