Arbeitsrecht
BAG: Auflösende Bedingung - Klagefrist - Auslauffrist
BAG, Urteil vom 12.8.2015 – 7 AZR 592/13BAG: Auslegung eines Lohntarifvertrags - Eingruppierung im Gebäudereiniger-Handwerk
BAG, Urteil vom 30.9.2015 – 4 AZR 641/13LAG Berlin-Brandenburg: Weiterbeschäftigungsantrag als unechter Hilfsantrag
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 4.12.2015 – 17 Ta (Kost) 6104/15BAG: Mindestnettobetrag i. S. d. § 5 Abs. 2 TV ATZ
BAG, Urteil vom 11.8.2015 – 9 AZR 952/13BAG: Arbeitnehmerstatus einer Artistengruppe
BAG, Urteil vom 11.8.2015 – 9 AZR 98/14BAG: Vererbbarkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs
BAG, Urteil vom 22.9.2015 – 9 AZR 170/14BAG: Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Erreichen einer Altersgrenze durch BV
BAG, Urteil vom 13.10.2015 – 1 AZR 853/13BAG: Prozesskostenhilfe bei grenzüberschreitender Streitsache
BAG, Beschluss vom 5.11.2015 – 10 AZB 25/15 (A)LAG Berlin-Brandenburg: Vergleichsmehrwert für Folgeansprüche
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 25.11.2015 – 17 Ta (Kost) 6094/15LAG Berlin-Brandenburg: Krankengeldzuschuss – Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung
LAG Berlin, Urteil vom 4.9.2015 – 9 Sa 779/15LAG Berlin-Brandenburg: Kein Kündigungsschutz für Organmitglieder
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 17.9.2015 – 5 Sa 516/15LAG Schleswig-Holstein: Eignungstest – Benachteiligung mangels Einladung zum Vorstellungsgespräch
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 9.9.2015 – 3 Sa 36/15BAG: Insolvenzanfechtung – Kenntnis des Arbeitnehmers vom Benachteiligungsvorsatz des Schuldners
BAG, Urteil vom 22.10.2015 – 6 AZR 758/14BAG: Kündigung wegen nicht genehmigter Beisitzertätigkeit in Einigungsstellen anderer Betriebe
BAG, Beschluss vom 13.5.2015 – 2 ABR 38/14BAG: Schadensersatzanspruch drittbetroffener Fluggesellschaften bei Fluglotsenstreik
BAG, Urteil vom 25.8.2015 – 1 AZR 754/13BAG: Betriebsbedingte Kündigung einer Lehrkraft ohne Lehrbefähigung
BAG, Urteil vom 22.10.2015 – 2 AZR 582/14BAG: Insolvenzanfechtung gegen Entgeltzahlungen
BAG, Urteil vom 22.10.2015 – 6 AZR 538/14LAG Berlin-Brandenburg: Allgemeiner Beseitigungs- und Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Verletzung der Grundsätze des § 75 Abs. 1 BetrVG
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 20.8.2015 – 21 TaBV 336/15 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
