Arbeitsrecht
LAG Berlin-Brandenburg: außerordentliche betriebsbedingte Kündigung als soziale Abwägung
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 26.8.2015 – 15 Sa 587/15BAG: Tariflicher Lohnzuschlag im Wach- und Sicherheitsgewerbe NRW
BAG, Urteil vom 11.11.2015 – 10 AZR 469/14BAG: Verbotswidrige Arbeitsvergütung an Privatschulen
BAG, Urteil vom 19.8.2015 – 5 AZR 500/14BAG: Sozialer Ansprechpartner als geschuldete Leistung
BAG, Urteil vom 30.9.2015 – 10 AZR 251/14BAG: Schadensersatz wegen der Verletzung von Aufklärungspflichten in Zusammenhang mit der unterbliebenen Anmeldung bei der VBL
BAG, Urteil vom 4.8.2015 – 3 AZR 508/13BAG: Abmahnung eines Betriebsratsmitglieds - Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte
BAG, Beschluss vom 9.9.2015 – 7 ABR 69/13BAG: Schadensersatz – Mitverschulden des Arbeitgebers bei Kontrolldefizit
BAG, Urteil vom 21.5.2015 – 8 AZR 116/14 und 8 AZR 867/13BAG: Gerichtliche Geltendmachung der Unwirksamkeit einer Befristung durch Wiedereinstellungsantrg oder Weiterbeschäftigungsantrag
BAG, Urteil vom 24.6.2015 –7 AZR 541/13LAG Berlin-Brandenburg: Anfechtung der Betriebsratswahl wegen der Anzahl gewählter Betriebsratsmitglieder; Arbeitnehmerbegriff
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 13.8.2015 – 5 TaBV 2018/15LAG Berlin-Brandenburg: Eingruppierung von an einem Imbissstand/in einer Cafeteria eines SB-Warenhauses tätigen Beschäftigten nach den für den Einzelhandel im Land Brandenburg geltenden Tarifverträgen, Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur Eingruppierung
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 2.7.2015 – 21 TaBV 2319/14BAG: Inkenntnissetzen von der Bevollmächtigung
BAG, Urteil vom 24.9.2015 – 6 AZR 492/14BAG: Benachteiligung wegen des Alters durch Spätehenklausel
BAG, Urteil vom 4.8.2015 – 3 AZR 137/13BAG: Rückwirkung der Zustellung bei Klagerücknahme zwischen An- und Rechtshängigkeit der Widerklage
BAG, Urteil vom 24.9.2015 – 6 AZR 497/14BAG: Anzahl der Urlaubstage bei Schichtarbeit
BAG, Urteil vom 21.7.2015 – 9 AZR 145/14BAG: Verminderung der regelmäßigen Arbeitszeit bei dienstplanmäßig teilweise freiem Wochenfeiertag
BAG, Urteil vom 24.9.2015 – 6 AZR 510/14 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
