Arbeitsrecht
BAG: Eingruppierungsfragen während ruhendem Altersteilzeitverhältnis
BAG, Urteil vom 25.6.2019 – 9 AZR 401/18BAG: Keine Betriebsvereinbarungsoffenheit wegen weltlich gesinntem Erwerber einer kirchlichen Einrichtung
BAG, Urteil vom 11.7.2019 – 6 AZR 40/17BAG: Anhörung des Arbeitnehmers bei außerordentlicher Kündigung
BAG, Beschluss vom 27.8.2019 – 2 ABR 2/19BAG: Befangenheit von Richtern wegen Mitwirkung an Rechtsprechung
BAG, Beschluss vom 20.8.2019 – 3 AZN 530/19 (A)Sächsisches LAG: Amt des Datenschutzbeauftragten neben dem Amt als Vorsitzenden des Betriebsrats möglich
Sächsisches LAG, Urteil vom 19.8.2019 – 9 Sa 268/18LAG NRW: Gegenstandswert bei Versetzung in die Nichtbeschäftigung
LAG NRW, Beschluss vom 1.8.2019 – 2 Ta 131/19BAG: Gericht verletzt Anspruch auf rechtliches Gehör
BAG, Beschluss vom 28.8.2019 – 5 AZN 381/19BAG: Verzugszinsen des Arbeitgebers auf Sozialkassenbeiträge
BAG, Urteil vom 3.7.2019 – 10 AZR 499/17BAG: Zugang der Kündigung einer Massenentlassungsanzeige
BAG, Urteil vom 13.6.2019 – 6 AZR 459/18EuGH: Anspruch auf Sozialleistungen von Wanderarbeitnehmern
EuGH, Urteil vom 19.9.2019 – C-95/18, C-96/18, Sociale Verzekeringsbank gegen F. van den Berg (C‑95/18), H. D. Giesen (C‑95/18), C. E. Franzen (C‑96/18)LAG Baden-Württemberg: Außerordentliche Kündigung wegen übler Nachrede per WhatsApp
LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 14.3.2019 – 17 Sa 52/18BAG: Zuständigkeiten bei Wiedereinsetzung in die Berufungspflicht
BAG, Urteil vom 3.7.2019 – 10 AZR 498/17BAG: Freizeitausgleich für Betriebsratsmitglied
BAG, Urteil vom 15.5.2019 – 7 AZR 396/17BAG : Überstundenabgeltung auch für Mitarbeiter in vertrauensarbeitszeitähnlichem Organisationsmodell
BAG, Urteil vom 26.6.2019 – 5 AZR 452/18BAG: Erholungsurlaub bei bezahltem Sonderurlaub
BAG, Urteil vom 19.3.2019 – 9 AZR 315/17BAG: Verminderter Anspruch auf Urlaub aufgrund Sonderurlaubs
BAG, Urteil vom 21.5.2019 – 9 AZR 259/18 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
