Arbeitsrecht
BAG: Kein Vorbeschäftigungsverbot nach 22 Jahren
BAG, Urteil vom 21.8.2019 – 7 AZR 452/17BAG: Gestaltungsspielraum bei tariflicher Altersfreizeit
BAG, Urteil vom 22.10.2020 – 9 AZR 71/19BAG: Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers bei der Gewährung von Urlaubsansprüchen
BAG, Urteil vom 22.10.2019 – 9 AZR 98/19BAG: Anforderungen an die Bestimmtheit des Streitgegenstands bei Klage auf Sozialkassenbeiträge
BAG, Urteil vom 30.10.2019 – 10 AZR 177/18BAG: Eingruppierungsfragen von Schiffsführern
BAG, Urteil vom 18.9.2020 – 4 AZR 42/19BAG: Kein deutscher Rechtsweg bei im Ausland angestelltem Lehrer wegen Anwendbarkeit griechischen Rechts
BAG, Urteil vom 18.9.2019 – 5 AZR 81/19BAG: Anspruch auf Feiertagsvergütung von Zeitungszustellern
BAG, Urteil vom 16.10.2019 – 5 AZR 352/18BAG: Sonderkündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten
BAG, Urteil vom 5.12.2019 – 2 AZR 223/19BAG: Abweichung vom Equal-Pay-Grundsatz durch Tarifvertrag
BAG, Urteil vom 16.10.2019 – 4 AZR 66/18EuGH: Berechnung von Sozialleistungen von Wanderarbeitnehmern
EuGH, Urteil vom 23.1.2020 – C-29/19, ZP gegen Bundesagentur für ArbeitLAG Berlin-Brandenburg: Begünstigungsverbot gegenüber Personalräten wegen Höhergruppierung und Zeitgutschriften
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 23.10.2019 – 17 Sa 2297/18BAG: Entgeltsicherung und Urlaubsanspruch nach Heimarbeitsgesetz
BAG, Urteil vom 20.8.2019 – 9 AZR 41/19BAG: Keine Einstandspflicht des Arbeitgebers bei Verschlechterung der Konditionen in der bAV
BAG, Urteil vom 20.8.2019 – 3 AZR 251/17EuGH: Aufgestockte Altersrente nach drei Jahren Aufenthalt und zwölf Monaten (Teil-)Erwerbstätigkeit im Mitgliedstaat
EuGH, Urteil vom 22.1.2020 – C-32/19, AT gegen PensionsversicherungsanstaltBAG: Anrechnung von Vordienstzeiten in der betrieblichen Altersversorgung
BAG, Urteil vom 19.11.2019 – 3 AZR 332/18BAG: Wahrung einer tarifvertraglichen Ausschlussfrist durch Beschäftigungsklage
BAG, Urteil vom 18.9.2019 – 5 AZR 240/18OLG München: Kündigung eines Vorstandsvertrages aus wichtigem Grund
OLG München, Urteil vom 4.12.2019 – 7 U 2464/18 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
