Arbeitsrecht
EuGH: Diskriminierungsverbot – homophobe Äußerungen in einem Interview
EuGH, Urteil vom 23.4.2020 – C-507/18, NH gegen Associazione Avvocatura per i diritti LGBTI – Rete LenfordBAG: Verhaltensbedingte Kündigung wegen Schmähkritik
BAG, Urteil vom 5.12.2019 – 2 AZR 240/19BAG: Beschäftigungsanspruch eines schwerbehinderten Arbeitnehmers
BAG, Urteil vom 3.12.2019 – 9 AZR 78/19BAG: Voraussetzungen einer Betriebsrentenanpassung
BAG, Urteil vom 10.12.2019 – 3 AZR 122/18LAG Berlin-Brandenburg: Zustimmungsersetzungsverfahren – Betriebsrat – respektloses Verhalten – Einzelfall
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 17.12.2019 – 7 TaBV 1479/19LAG Schleswig-Holstein: Rechtsmissbrauch zur Erzwingung von Aufhebungsvertragsverhandlungen
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 6.2.2020 – 3 SaGa 7 öD/19BAG: Erprobung von Führungspositionen nach TV
BAG, Urteil vom 19.11.2019 – 7 AZR 311/18BAG: Feststellungsinteresse einer Elementenfeststellungsklage mit Vergangenheitsbezug
BAG, Urteil vom 3.12.2019 – 9 AZR 54/19BAG: Errichtung eines Wirtschaftsausschusses in Tendenzunternehmen
BAG, Beschluss vom 19.11.2019 – 7 ABR 3/18BAG: Kündigung namens Gesellschafter bürgerlichen Rechts
BAG, Urteil vom 5.12.2019 – 2 AZR 147/19LAG Baden-Württemberg: Anfechtung einer Betriebsratswahl - Neutralitätspflicht des Wahlvorstands
LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 27.11.2019 – 4 TaBV 2/19BAG: Transparenzgebot einer zweistufigen Ausschlussklausel
BAG, Urteil vom 3.12.2019 – 9 AZR 44/19BAG: Entstehung des Urlaubsanspruchs in Altersteilzeit
BAG, Urteil vom 3.12.2019 – 9 AZR 33/19BAG: Unangemessene Benachteiligung durch AGB in der Hinterbliebenenversorgung
BAG, Beschluss vom 18.2.2020 – 3 AZN 954/19BAG: Unwirksamkeit von AGB im Zusammenhang mit Urlaubsabgeltung
BAG, Urteil vom 22.10.2019 – 9 AZR 532/18BAG: Vergütungspflicht von Pausenzeiten im Bergbau
BAG, Urteil vom 11.12.2019 – 5 AZR 579/18BAG: Tarifgebundenheit bei gesetzlichem Übergang des Arbeitsverhältnisses auf Optionskommune
BAG, Urteil vom 11.12.2019 – 4 AZR 310/16LArbG Baden-Württemberg: Außerordentliche Kündigung wegen rassistischer Äußerungen - Bestreiten mit Nichtmehrwissen
LArbG Baden-Württemberg, Urteil vom 15.1.2020 – 4 Sa 19/19 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
