Arbeitsrecht
BAG: Untersagung von Nebentätigkeiten nach Tarifvertrag verfassungskonform
BAG, Urteil vom 19.12.2019 – 6 AZR 23/19BAG: Stichtagsregelung wegen Änderung des Vergütungssystems
BAG, Urteil vom 19.12.2019 – 6 AZR 59/19ArbG Weiden: Beweislast und Aktenkenntnis bei der Kündigung während der Probezeit
ArbG Weiden, Urteil vom 29.1.2020 – 3 Ca 329/19LAG Nürnberg: Kündigungsregelungen des BDSG mit DSGVO vereinbar
LAG Nürnberg, Urteil vom 19.2.2020 – 2 Sa274/19LAG Nürnberg: Kündigung in der Probezeit
LAG Nürnberg, Urteil vom 3.3.2020 – 2 Ta 10/20BAG: Beitragspflichten zur Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft
BAG, Urteil vom 18.12.2019 – 10 AZR 325/17BAG: Anspruch des Betriebsrats auf Durchführung eines Sozialplans
BAG, Beschluss vom 25.2.2020 – 1 ABR 38/18BAG: Betrieblicher Geltungsbereich der Tarifverträge im Baugewerbe
BAG, Urteil vom 22.1.2020 – 10 AZR 387/18BAG: Stichtagsregelung wegen Änderung des Vergütungssystems
BAG, Urteil vom 19.12.2019 – 6 AZR 59/19ArbG Wesel: Verbot technischer Überwachung zur Sicherstellung der Abstandseinhaltung wegen COVID-19
ArbG Wesel, Beschluss vom 24.4.2020 – 2 BVGa 4/20BAG: Anspruch auf Erhöhung der Regelarbeitszeit von Teilzeitbeschäftigten nach Tarifvertrag
BAG, Urteil vom 3.12.2019 – 9 AZR 95/19BAG: Tarifvertragliche Veränderungen der Anpassungsregelungen in der bAV
BAG, Urteil vom 18.2.2020 – 3 AZR 258/18BAG: Grundrechtsbindung der Tarifparteien
BAG, Urteil vom 19.12.2019 – 6 AZR 563/18BAG: Verzugszinsen auf Beiträge zur Sozialkasse der Bauwirtschaft
BAG, Urteil vom 18.12.2019 – 10 AZR 322/17BAG: Vergütungsanspruch eines betriebsfremden Beisitzers in der Einigungsstelle
BAG, Beschluss vom 19.11.2019 – 7 ABR 52/17EuGH: Diskriminierungsverbot – homophobe Äußerungen in einem Interview
EuGH, Urteil vom 23.4.2020 – C-507/18, NH gegen Associazione Avvocatura per i diritti LGBTI – Rete LenfordBAG: Verhaltensbedingte Kündigung wegen Schmähkritik
BAG, Urteil vom 5.12.2019 – 2 AZR 240/19 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
