Arbeitsrecht
BAG: Tarifvertragliche Regelung zur Fahrtzeitvergütung unwirksam
BAG, Urteil vom 18.3.2020 – 5 AZR 36/19BAG: Bildung des Wirtschaftsausschusses im Gemeinschaftsbetrieb
BAG, Beschluss vom 26.2.2020 – 7 ABR 20/18BAG: Konkretisierung der Kriterien zur Anpassungsprüfung durch den institutionellen Zuwendungsempfänger
BAG, Urteil vom 18.2.2020 – 3 AZR 492/18LAG Nürnberg: Streitwert bei Klage auf Unterlassung ehrverletzender Äußerungen
LAG Nürnberg, Beschluss vom 3.6.2020 – 2 Ta 57/20BAG: Bestimmung von Gesamt- und Teiltätigkeiten bei Ein- und Umgruppierungen
BAG, Beschluss vom 26.2.2020 – 4 ABR 19/19BAG: Keine Hinweispflicht des BAG auf rechtliche Gesichtspunkte bei zuvor veröffentlichter Pressemitteilung
BAG, Beschluss vom 3.6.2020 – 3 AZR 255/20 (F)BAG: Informationspflichten des Arbeitgebers in der bAV
BAG, Urteil vom 18.2.2020 – 3 AZR 206/18BAG: Bewerber i.S.d. AGG – Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch
BAG, Urteil vom 23.1.2020 – 8 AZR 484/18BAG: Ermächtigung nach § 185 BGB bei Kündigungen
BAG, Urteil vom 27.2.2020 – 2 AZR 570/19BVerfG: Versagung einstweiligen Rechtsschutzes gegen Entlassung aus Widerrufsbeamtenverhältnis verfassungswidrig
BVerfG, Beschluss vom 9.6.2020 – 2 BvR 469/20BAG: Zur Errichtung eines Gesamtbetriebsrats nach Tarifvertrag
BAG, Beschluss vom 25.2.2020 – 1 ABR 40/18BAG: Umfassungszusage im Altvertrag in der bAV
BAG, Urteil vom 12.5.2020 – 3 AZR 158/19BAG: Zur Einstandspflicht des Arbeitgebers zur bAV
BAG, Urteil vom 12.5.2020 – 3 AZR 157/19BAG: Weitergeltung von Konzernbetriebsvereinbarung nach Share Deal
BAG, Beschluss vom 25.2.2020 – 1 ABR 39/18BAG: Unwirksame Versetzung - Schadensersatz - Schadensschätzung
BAG, Urteil vom 28.11.2019 – 8 AZR 125/18LAG Schleswig-Holstein: Berufungseinlegung per Fax wegen e-Akte unzulässig
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 25.3.2020 – 6 Sa 102/20LAG Nürnberg: Sonderklausel für Feiertagsvergütung
LAG Nürnberg, Urteil vom 18.2.2020 – 7 Sa 202/19 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
