Arbeitsrecht
BAG: Zur Doppelfunktion der Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG
BAG, Urteil vom 28.5.2020 – 8 AZR 170/19LAG Berlin-Brandenburg: Zeiterfassung per Fingerabdruck nicht rechtmäßig
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 25.8.2020 – 10 Sa 2130/19BAG: Zur Zurückweisung von Vorbringen gem. § 296 Abs. 2 ZPO
BAG, Urteil vom 11.6.2020 – 2 AZR 400/19BAG: Zur Doppelfunktion der Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG
BAG, Urteil vom 28.5.2020 – 8 AZR 170/19LAG Düsseldorf: Datenschutzrechtliche Anforderungen an Daten des MDK
LAG Düsseldorf, Urteil vom 11.3.2020 – 12 Sa 186/19BAG: Einstandspflicht des Arbeitgebers in der bAV
BAG, Urteil vom 3.6.2020 – 3 AZR 166/19BAG: Zur Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG
BAG, Urteil vom 28.5.2020 – 8 AZR 170/19BAG: Kündigungsfrist für Geschäftsführerdienstverträge
BAG, Urteil vom 11.6.2020 – 2 AZR 374/19BAG: Außerordentliche Kündigung - Unterrichtung des Betriebsrats
BAG, Urteil vom 7.5.2020 – 2 AZR 678/19BAG: Anpassung der bAV wegen Verstoßes gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz
BAG, Urteil vom 3.6.2020 – 3 AZR 730/19BAG: Eingruppierung eines Übersetzers nach Tarifvertrag
BAG, Urteil vom 10.6.2020 – 4 AZR 167/19BAG: Zu Kündigungsfristen von Hausangestellten
BAG, Urteil vom 11.6.2019 – 2 AZR 660/19LAG Köln: Zur ordnungsgemäßen Ausstellung eines qualifizierten Endzeugnisses
LAG Köln, 27.3.2020 – 7 Ta 200/19Thüringer LAG: Nichtigkeit einer Betriebsratswahl wegen willkürlicher Wählerliste
Thüringer LAG, Beschluss vom 24.6.2020 – 4 TaBV 12/19ArbG Emden: Zu den Anforderungen an ein System zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit
ArbG Emden, Urteil vom 20.02.2020 – 2 Ca 94/19LArbG Nürnberg: Nichtigkeit eines zweiten Arbeitsvertrags wegen Verstoßes gegen die wöchentliche Höchstarbeitszeit
LArbG Nürnberg, Urteil vom 19.5.2020 – 7 Sa 11/19LAG Düsseldorf: Anfechtung der Anordnung einer Verhandlung im Wege der Bild- oder Tonübertragung
LAG Düsseldorf, Beschluss vom 2.7.2020 – 4 Ta 200/20 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
