Arbeitsrecht
BAG: Einstandspflicht des Arbeitgebers in der bAV
BAG, Urteil vom 3.6.2020 – 3 AZR 166/19BAG: Zur Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG
BAG, Urteil vom 28.5.2020 – 8 AZR 170/19BAG: Kündigungsfrist für Geschäftsführerdienstverträge
BAG, Urteil vom 11.6.2020 – 2 AZR 374/19BAG: Außerordentliche Kündigung - Unterrichtung des Betriebsrats
BAG, Urteil vom 7.5.2020 – 2 AZR 678/19BAG: Anpassung der bAV wegen Verstoßes gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz
BAG, Urteil vom 3.6.2020 – 3 AZR 730/19BAG: Eingruppierung eines Übersetzers nach Tarifvertrag
BAG, Urteil vom 10.6.2020 – 4 AZR 167/19BAG: Zu Kündigungsfristen von Hausangestellten
BAG, Urteil vom 11.6.2019 – 2 AZR 660/19LAG Köln: Zur ordnungsgemäßen Ausstellung eines qualifizierten Endzeugnisses
LAG Köln, 27.3.2020 – 7 Ta 200/19Thüringer LAG: Nichtigkeit einer Betriebsratswahl wegen willkürlicher Wählerliste
Thüringer LAG, Beschluss vom 24.6.2020 – 4 TaBV 12/19ArbG Emden: Zu den Anforderungen an ein System zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit
ArbG Emden, Urteil vom 20.02.2020 – 2 Ca 94/19LArbG Nürnberg: Nichtigkeit eines zweiten Arbeitsvertrags wegen Verstoßes gegen die wöchentliche Höchstarbeitszeit
LArbG Nürnberg, Urteil vom 19.5.2020 – 7 Sa 11/19LAG Düsseldorf: Anfechtung der Anordnung einer Verhandlung im Wege der Bild- oder Tonübertragung
LAG Düsseldorf, Beschluss vom 2.7.2020 – 4 Ta 200/20BAG: Keine Diskriminierung wegen des Alters durch die Berechnung von Krankengeldzuschüssen
BAG, Urteil vom 27.5.2020 – 5 AZR 258/19BAG: Anpassungsprüfungspflicht in der bAV bezieht sich nur auf die Betriebsrente und nicht auf die Gesamtversorgung
BAG, Urteil vom 3.6.2020 – 3 AZR 441/19BAG: Zur Ausgestaltung eines Tarifvertrags durch Dritte
BAG, Urteil vom 26.2.2020 – 4 AZR 48/19BAG: Bewerber iSd. AGG - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch
BAG, Urteil vom 23.1.2020 – 8 AZR 484/18LAG Nürnberg: Zur Plicht zur Mitwirkung an einer amtsärztlichen Untersuchung
LAG Nürnberg, Urteil vom 19.5.2020 – 7 Sa 304/19 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
