Arbeitsrecht
BAG: Zur Ausgestaltung eines Tarifvertrags durch Dritte
BAG, Urteil vom 26.2.2020 – 4 AZR 48/19BAG: Bewerber iSd. AGG - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch
BAG, Urteil vom 23.1.2020 – 8 AZR 484/18LAG Nürnberg: Zur Plicht zur Mitwirkung an einer amtsärztlichen Untersuchung
LAG Nürnberg, Urteil vom 19.5.2020 – 7 Sa 304/19LAG Nürnberg: Vermutung der Benachteiligung wegen des Alters aufgrund Formulierung der Stellenanzeige
LAG Nürnberg, Urteil vom 27.5.2020 – 2 Sa 1/20BAG: Kündigung wegen zu später Anzeige der Arbeitsunfähigkeit
BAG, Urteil vom 7.5.2020 – 2 AZR 619/19BAG: Kein (Teil-)Betriebsübergang von AirBerlin an andere Fluggesellschaft
BAG, Urteil vom 13.2.2020 – 6 AZR 146/19BAG: Anforderungen an das Anzeigeverfahren in der Insolvenz
BAG, Urteil vom 14.5.2020 – 6 AZR 235/19BAG: Tarifvertragliche Regelung zur Fahrtzeitvergütung unwirksam
BAG, Urteil vom 18.3.2020 – 5 AZR 36/19BAG: Bildung des Wirtschaftsausschusses im Gemeinschaftsbetrieb
BAG, Beschluss vom 26.2.2020 – 7 ABR 20/18BAG: Konkretisierung der Kriterien zur Anpassungsprüfung durch den institutionellen Zuwendungsempfänger
BAG, Urteil vom 18.2.2020 – 3 AZR 492/18LAG Nürnberg: Streitwert bei Klage auf Unterlassung ehrverletzender Äußerungen
LAG Nürnberg, Beschluss vom 3.6.2020 – 2 Ta 57/20BAG: Bestimmung von Gesamt- und Teiltätigkeiten bei Ein- und Umgruppierungen
BAG, Beschluss vom 26.2.2020 – 4 ABR 19/19BAG: Keine Hinweispflicht des BAG auf rechtliche Gesichtspunkte bei zuvor veröffentlichter Pressemitteilung
BAG, Beschluss vom 3.6.2020 – 3 AZR 255/20 (F)BAG: Informationspflichten des Arbeitgebers in der bAV
BAG, Urteil vom 18.2.2020 – 3 AZR 206/18BAG: Bewerber i.S.d. AGG – Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch
BAG, Urteil vom 23.1.2020 – 8 AZR 484/18BAG: Ermächtigung nach § 185 BGB bei Kündigungen
BAG, Urteil vom 27.2.2020 – 2 AZR 570/19BVerfG: Versagung einstweiligen Rechtsschutzes gegen Entlassung aus Widerrufsbeamtenverhältnis verfassungswidrig
BVerfG, Beschluss vom 9.6.2020 – 2 BvR 469/20 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
