Arbeitsrecht
LAG Düsseldorf: Sozialplanabfindung vier Jahre nach Betriebsstillegung trotz nachfolgender Beschäftigung möglich
LAG Düsseldorf, Urteil vom 9.10.2019 – 4 Sa 134/19BAG: Gebührenstreitwert bei Feststellung der Anwendbarkeit einer Versorgungsordnung
BAG, Beschluss vom 29.10.2019 – 3 AZR 251/17 (A)BAG: Zinssatz auf Sozialkassenbeitrage rechtmäßig
BAG, Urteil vom 28.8.2019 – 10 AZR 549/18ArbG Stuttgart: Gesamterledigungsklausel wegen § 613a BGB umfasst grds. Ansprüche aus unerlaubter Handlung
ArbG Stuttgart, Urteil vom 3.7.2019 – 4 Ca 7274/18BAG: Beschränkte Zulassung der Revision bei teilbarem Streitgegenstand
BAG, Urteil vom 24.10.2019 – 8 AZN 624/19BAG: Übermittlungsproblematiken bei Nutzung des beA
BAG, Beschluss vom 24.10.2019 – 8 AZN 589/19BAG: Nichtanwendung des Grundsatzes des Vorbeschäftigungsverbots wegen Unzumutbarkeit
BAG, Urteil vom 12.6.2019 – 7 AZR 429/17LAG Berlin-Brandenburg: Häusliche Umkleidezeiten als Arbeitszeit
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 21.8.2019 – 15 Sa 575/19BAG: Befristung wegen vorübergehendem Bedarf an Arbeitskräften
BAG, Urteil vom 21.8.2019 – 7 AZR 572/17BAG: Eigenbeiträge in der betrieblichen Altersversorgung
BAG, Beschluss vom 22.10.2019 – 3 AZN 934/19LAG Nürnberg: Nachweispflichten bei Kündigung im zeitlichen Zusammenhang mit Arbeitsunfähigkeit
LAG Nürnberg, Urteil vom 4.7.2019 – 5 Sa 115/19LAG Berlin-Brandenburg: Rechtsmissbrauchsklage bei Befristung von über acht Jahren
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 30.8.2019 – 9 SA 433/19BAG: Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung
BAG, Urteil vom 12.6.2019 – 7 AZR 429/17BAG: Zuleitungsgebot des Einigungsstellenspruchs
BAG, Beschluss vom 13.8.2019 – 1 ABR 6/18EuGH: Begrenzung der Anrechnung von Vordienstzeiten auf vier Jahre ist gem. Art. 45 Abs. 1 AEUV unionsrechtswidrig
EuGH, Urteil vom 10.10.2019 – C‑703/17, Adelheid Krah gegen Universität WienLAG Berlin-Brandenburg: Anwaltliche Tätigkeit im Nichtzulassungsbeschwerdeverfahren
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 15.10.2019 – 17 Ta (Kost) 6079/19 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
