Arbeitsrecht
BAG: Einlegung in eine Postausgangsmappe als fristwahrende Handlung
BAG, Urteil vom 3.12.2019 – 3 AZM 19/19BAG: Bürgenhaftung des Auftraggebers ggü. dem Nachunternehmer
BAG, Urteil vom 16.10.2019 – 5 AZR 241/18BAG: Befristung wegen Kinderbetreuung nach WissZeitVG
BAG, Urteil vom 21.8.2019 – 7 AZR 21/18BAG: Kein Vorbeschäftigungsverbot nach 22 Jahren
BAG, Urteil vom 21.8.2019 – 7 AZR 452/17ArbG Berlin: Arbeitszeiterfassung mittels Fingerprint
ArbG Berlin, Urteil vom 16.10.2019 – 29 Ca 5451/19BAG: Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 S. 1 BetrVG durch TV aufgehoben
BAG, Urteil vom 13.8.2019 – 1 AZR 213/18LAG Nürnberg: Außerordentliche Kündigung wegen Lesens während der Arbeitszeit
LAG Nürnberg, Urteil vom 20.2.2019 – 4 Sa 349/18LAG Berlin-Brandenburg: Entscheidung Massenentlassungsanzeige nach Konsultationsverfahren
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 11.7.2019 – 21 Sa 189/19BAG: Befristung nach WissZeitVG nach Promotion
BAG, Urteil vom 21.8.2019 – 7 AZR 563/17BAG: Anspruch auf Rückzahlung von Sozialkassenbeiträgen
BAG, Urteil vom 24.9.2019 – 10 AZR 562/18EuGH: Urlaubsentgeltanspruch in Höhe des gesetzlichen Mindesturlaubs
EuGH, Urteil vom 19.11.2019 – C-609/17 und C-610/17, Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö (TSN) ry gegen Hyvinvointialan liitto ryLAG Düsseldorf: Sozialplanabfindung vier Jahre nach Betriebsstillegung trotz nachfolgender Beschäftigung möglich
LAG Düsseldorf, Urteil vom 9.10.2019 – 4 Sa 134/19BAG: Gebührenstreitwert bei Feststellung der Anwendbarkeit einer Versorgungsordnung
BAG, Beschluss vom 29.10.2019 – 3 AZR 251/17 (A)BAG: Zinssatz auf Sozialkassenbeitrage rechtmäßig
BAG, Urteil vom 28.8.2019 – 10 AZR 549/18ArbG Stuttgart: Gesamterledigungsklausel wegen § 613a BGB umfasst grds. Ansprüche aus unerlaubter Handlung
ArbG Stuttgart, Urteil vom 3.7.2019 – 4 Ca 7274/18BAG: Beschränkte Zulassung der Revision bei teilbarem Streitgegenstand
BAG, Urteil vom 24.10.2019 – 8 AZN 624/19BAG: Übermittlungsproblematiken bei Nutzung des beA
BAG, Beschluss vom 24.10.2019 – 8 AZN 589/19 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
