Arbeitsrecht
LAG Nürnberg: Anfechtung einer Betriebsratswahl
LAG Nürnberg, Urteil vom 3.6.2019 – 1 TaBV 3/19BAG: Erleichterung der sachgrundloser Befristungen bei Neugründung einer Tochtergesellschaft
BAG, Urteil vom 12.6.2019 – 7 AZR 317/17BGH: Arbeitsplatzbezogene Betrachtung bei Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern gem. § 14 Abs. 2 S. 6 AÜG
BGH, Beschluss vom 25.6.2019 – II ZB 21/18, berichtigt durch Beschluss vom 18.9.2019LAG Nürnberg: Keine Antragsbefugnis eines Betriebsrats bzgl. einer Gesamtbetriebsvereinbarung
LAG Nürnberg, Beschluss vom 3.6.2019 – 1 TaBV 2/19BAG: Zugang einer Kündigungserklärung bei Einwurf in den Hausbriefkasten
BAG, Urteil vom 22.8.2019 – 2 AZR 111/19BAG: Auslegung von Bezugnahmeklausel in Altverträgen nach späterer Anpassung
BAG, Urteil vom 3.7.2019 – 4 AZR 312/18BAG: Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers bei Kürzung des Urlaubsanspruchs
BAG, Urteil vom 21.5.2019 – 9 AZR 579/16BAG: Stichtagsregelung für Sonderzahlungen wirksam
BAG, Urteil vom 3.7.2019 – 10 AZR 300/18EuGH: Aufrechterhaltung des Status als Selbstständige nach Schwangerschaft
EuGH, Urteil vom 19.9.2019 – C-544/18, Her Majesty’s Revenue and Customs gegen Henrika DakneviciuteBAG: Keine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten durch benachteiligende Altersteilzeitregelung
BAG, Urteil vom 23.7.2019 – 9 AZR 372/18BAG: Nichtigkeit der Wahl von Aufsichtsratsmitgliedern nur in besonderen Ausnahmefällen
BAG, Beschluss vom 15.5.2019 – 7 ABR 35/17BAG: Kein Anspruch auf rückwirkende Beförderung eines Personalratsmitglieds
BAG, Urteil vom 15.5.2019 – 7 AZR 255/17BAG: Umgruppierungsfragen in der Metall- und Elektroindustrie
BAG, Beschluss vom 3.7.2019 – 4 ABR 28/18LAG Düsseldorf: Zustimmungsersetzung bei unterlassener innerbetrieblicher Ausschreibung
LAG Düsseldorf, Urteil vom 12.4.2019 – 10 TaBV 46/18LAG Berlin-Brand.: Vor Entscheidung zur Massenentlassung muss Konsultationsverfahren abgeschlossen sein
LAG Berlin-Brand., Urteil vom 11.7.2019 – 21 Sa 2100/18LAG Berlin-Brand.:: Nachteilsausgleich nach Betriebsstillegung
LAG Berlin-Brand., Urteil vom 22.5.2019 – 15 SA 2497/18LAG Berlin-Brand.: Wann eine vorübergehende Kürzung Arbeitszeit vorliegt
LAG Berlin-Brand., Urteil vom 9.8.2019 – 9 SA 1874/18LAG Berlin-Brand.: Fremdgeschäftsführer ist grds. arbeitgeberähnliche Person
LAG Berlin-Brand., Urteil vom 12.6.2019 – 20 Sa 1689/18 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
