Arbeitsrecht
BAG: Fortgeltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen nach Betriebsübergang
BAG, Urteil vom 5.5.2015 – 1 AZR 763/13BAG: Gleichbehandlung bei herkunftssprachlichem Unterricht
BAG, Urteil vom 25.6.2015 – 6 AZR 383/14BAG: Outsourcing – Kein Rechtsmissbrauch bei außerordentlicher Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers
BAG, Urteil vom 18.6.2015 – 2 AZR 480/14BAG: Gesamtversorgungsobergrenze bei vorzeitigem Ausscheiden
BAG, Urteil vom 19.5.2015 – 3 AZR 771/13BAG: Schadensersatz bei Verletzung vertraglicher Rücksichtnahmepflicht – Annahmeverzug
BAG, Urteil vom 27.5.2015 – 5 AZR 88/14BAG: Abgrenzung Betriebsübergang gegen Funktionsnachfolge
BAG, Urteil vom 19.3.2015 – 8 AZR 150/14BAG: Vergütung für höherwertige Vertretungstätigkeit
BAG, Urteil vom 25.3.2015 – 5 AZR 874/12BAG: Umfang von Ausgleichsklauseln im Prozessvergleich
BAG, Urteil vom 27.5.2015 – 5 AZR 137/14BAG: Keine Vorwegentscheidung über zweifelhafte Rechtsfragen
BAG, Beschluss vom 10.7.2015 – 10 AZB 23/15BAG: Massenentlassungsanzeige bei Betriebsteilübergang – „andere Beendigungen“ iSv. § 17 Abs. 1 Satz 2 KSchG
BAG: Urteil vom 19.3.2015 – 8 AZR 119/14BAG: Vergütungsdifferenz wegen AGG-widriger Stufenzuordnung – Vertrauensschutz
BAG, Urteil vom 25.3.2015 – 5 AZR 458/13BAG: Personelle Einzelmaßnahmen Vorlage von Unterlagen bei Unterrichtung Betriebsrat – auch Gesprächsnotizen
BAG, Beschluss vom 14.4.2015 – 1 ABR 58/13BAG: Kündigung eines Werkstattvertrags bedarf der Schriftform
BAG, Urteil vom 17.3.2015 – 9 AZR 994/13BAG: Betriebsbedingte Kündigung – Verfahrensfehler bei geheimer Beratung
BAG, Urteil vom 26.3.2015 – 2 AZR 417/14LAG Berlin-Brandenburg: Einstellung durch Übertragung von Aufgaben
LAG Berlin Brandenburg, Beschluss vom 17.6.2015 – 17 TaBV 277/15BAG: Urlaubsanspruch bei Teilzeittätigkeit mit weniger Wochenarbeitstagen – „Alturlaub“
BAG, Urteil vom 19.5.2015 – 9 AZR 725/13 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
