Arbeitsrecht
: Anspruch auf Entgeltumwandlung und Abdingbarkeit durch Bezugnahme auf einschlägigen Tarifvertrag
BAG, Urteil vom 19.4.2011 - 3 AZR 154/09Leitsätze1. Gemäß § 17 Abs. 3 Satz 1 BetrAVG kann ein Anspruch auf Entgeltumwandlung nach § 1a BetrAVG durch Tarifvertrag ausgeschlossen werden. Zwischen nicht tarifgebundenen Arbeitgebern und ArbeitnehmernBAG: Altersdiskriminierende Vereinbarung der Dauer eines befristeten Arbeitsvertrags
BAG, Urteil vom 6.4.2011 - 7 AZR 524/09sachverhalt Die Parteien streiten in erster Linie darüber, ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund Befristung am 30. Juni 2008 geendet hat. Hilfsweise macht der Kläger den Abschluss eines neuen befristetenBAG: Kein Unterlassungsanspruch für lokalen Betriebsrat bei Verletzung der Mitbestimmungsrechte des Konzernbetriebsrats
BAG, Beschluss vom 17.5.2011 - 1 ABR 121/09sachverhaltA. Die Beteiligten streiten über einen Unterlassungsanspruch des Betriebsrats hinsichtlich der Anwendung von Ethikrichtlinien. Die Arbeitgeberin (Beteiligte zu 2) gehört zur B UnternehmensgruppeLAG Berlin: Streichung des Arbeitszeitguthabens
LAG Berlin-Brandenburg , Urteil vom 04.03.2011 - Aktenzeichen 6 Sa 2331/10 (Vorinstanz: ArbG Neuruppin vom 14.09.2010 - Aktenzeichen 2 Ca 1262/09; ) Amtliche Leitsätze: 1. Der Arbeitgeber trägt gem. § 615 Satz 3 BGB das Risiko, wenn er eineBAG: Eigenkündigung bei Ankündigung des Beschäftigungsendes
BAG , Urteil vom 15.03.2011 - Aktenzeichen 1 AZR 808/09 (Vorinstanz: LAG Berlin-Brandenburg vom 04.06.2009 - Aktenzeichen 20 Sa 2431/08; ) (Vorinstanz: LAG Berlin-Brandenburg vom 04.06.2009 - Aktenzeichen 20 Sa 2434/08; ) (Vorinstanz: ArbG BerlinBAG: Entschädigung eines schwerbehinderten Bewerbers
BAG , Urteil vom 07.04.2011 - Aktenzeichen 8 AZR 679/09 (Vorinstanz: LAG Saarland vom 03.12.2008 - Aktenzeichen 1 Sa 71/08; ) (Vorinstanz: ArbG Saarbrücken vom 10.06.2008 - Aktenzeichen 65 Ca 2/08; ) Amtliche Normenkette: AGG § 1; AGG § 3; AGG §BAG: Keine Benachteilungsvermutung bei krankheitsbedingter Kündigung
BAG , Urteil vom 28.04.2011 - Aktenzeichen 8 AZR 515/10 (Vorinstanz: LAG Düsseldorf vom 25.03.2010 - Aktenzeichen 11 Sa 1618/09; ) (Vorinstanz: ArbG Essen vom 29.10.2009 - Aktenzeichen 1 Ca 2542/09; ) Amtliche Leitsätze: Orientierungssätze: 1. DerBAG: Keine Gleichbehandlung bei Sonderzahlung
BAG , Urteil vom 13.04.2011 - Aktenzeichen 10 AZR 88/10 (Vorinstanz: LAG Frankfurt/Main vom 24.09.2009 - Aktenzeichen 5 Sa 657/09; ) (Vorinstanz: ArbG Kassel vom 10.02.2009 - Aktenzeichen 7 Ca 411/08; ) Amtliche Leitsätze: Soll eine SonderzahlungBAG: Zustimmungsersetzung zur Umgruppierung
BAG , Beschluss vom 09.03.2011 - Aktenzeichen 7 ABR 127/09 (Vorinstanz: LAG München vom 24.07.2009 - Aktenzeichen 5 TaBV 141/07; ) (Vorinstanz: ArbG München vom 15.11.2007 - Aktenzeichen 32 BV 23/07; ) Amtliche Leitsätze: Orientierungssätze: 1.BAG: Auflösende Bedingung bei tariflicher Neuregelung
BAG , Urteil vom 18.05.2011 - Aktenzeichen 10 AZR 206/10 (Vorinstanz: LAG Niedersachsen vom 22.01.2010 - Aktenzeichen 6 Sa 139/09; ) (Vorinstanz: ArbG Celle vom 11.12.2008 - Aktenzeichen 1 Ca 374/08; ) Amtliche Leitsätze: Nach Inkrafttreten des TVöDBAG: Verbandsaustritt ohne satzungsmäßige Kündigungsfrist
BAG , Urteil vom 18.05.2011 - Aktenzeichen 4 AZR 457/09 (Vorinstanz: LAG Düsseldorf vom 17.03.2009 - Aktenzeichen 17 Sa 848/08; ) (Vorinstanz: ArbG Solingen vom 06.05.2008 - Aktenzeichen 1 Ca 1681/07; ) Amtliche Normenkette: GG Art. 9 Abs. 3 S. 2;BAG: Bezugnahme auf Tarifvertrag durch Personalüberleitungsvertrag
BAG , Urteil vom 23.02.2011 - Aktenzeichen 4 AZR 439/09 (Vorinstanz: LAG München vom 15.04.2009 - Aktenzeichen 5 Sa 1019/08; ) (Vorinstanz: ArbG München vom 14.10.2008 - Aktenzeichen 14 Ca 17224/07; ) Amtliche Normenkette: BGB § 133; BGB § 157;LAG Hamm: Schriftformmangel im Konsultationsverfahren nach § 17 KSchG
LAG Hamm, Urteil vom 15.12.2010 - 6 Sa 1106/10LeitsatzEine lediglich mündliche, jedoch mit den Pflichtangaben nach § 17 Abs. 2 S. 1 Nrn. 1-5 KSchG versehene Unterrichtung führt trotz Verstoßes gegen § 17 Abs. 2 S. 1 KSchG nicht zur UnwirksamkeitBVerfG: Betriebsübergang - Wahrung von Arbeitnehmerrechten im Rahmen einer Privatisierung
BVerfG, Beschluss vom 25.1.2011 - 1 BvR 1741/09 Volltext des Beschlusses: //BB-Online BBL2011- - unter www.betriebs-berater.de Verletzung des Rechts auf freie Wahl des Arbeitsplatzes durch eine qua Gesetz vollzogene Zuweisung eines anderenSächsisches LAG: Gemeinschaftsrechtskonforme Auslegung von § 14 Abs. 2 TzBfG
LAG Chemnitz , Urteil vom 19.04.2011 - Aktenzeichen 7 Sa 499/10 (Vorinstanz: ArbG Chemnitz vom 25.06.2010 - Aktenzeichen 3 Ca 200/10; ) Amtliche Leitsätze: 1. Die gemeinschaftsrechtskonforme Auslegung des § 14 Abs. 2 TzBfG nach Art. 1 der RichtlinieLAG Berlin: Geschlechts- und Altersdiskriminierung bei Stellenausschreibung
LAG Berlin-Brandenburg , Urteil vom 14.01.2011 - Aktenzeichen 9 Sa 1771/10 (Vorinstanz: ArbG Berlin vom 20.05.2010 - Aktenzeichen 59 Ca 19262/09; ) Amtliche Leitsätze: 1. Verweist ein öffentlicher Arbeitgeber in einer Stellenausschreibung auf eineBAG: Stichtagsregelung im Sozialplan
BAG , Urteil vom 12.04.2011 - Aktenzeichen 1 AZR 505/09 (Vorinstanz: LAG Köln vom 01.04.2009 - Aktenzeichen 9 Sa 1020/08; ) (Vorinstanz: ArbG Köln vom 15.05.2008 - Aktenzeichen 17 Ca 9895/07; ) Redaktionelle Leitsätze: Orientierungssatz: DieBAG: AGB-Kontrolle und Auslegung einer Willenserklärung
BAG , Urteil vom 09.02.2011 - Aktenzeichen 7 AZR 91/10 (Vorinstanz: LAG Berlin-Brandenburg vom 20.11.2009 - Aktenzeichen 14 Sa 1249/09; ) (Vorinstanz: ArbG Berlin vom 27.05.2009 - Aktenzeichen 17 Ca 3075/09; ) Redaktionelle Leitsätze: Die in einer 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
