Arbeitsrecht
BAG: Feststellungsinteresse bei einer Elementenfeststellungsklage
BAG,. Urteil vom 30.11.2016 – 10 AZR 673/15BAG: Einordnung zwischen Eingangs- und Endwert nach Rückkehr in eine alte Vergütungsgruppe
BAG, Urteil vom 14.9.2016 – 4 AZR 1006/13Sächsisches LAG: Gegenstandswert bei Weiterbeschäftigungsantrag als unechter Hilfsantrag
Sächsisches LAG, Beschluss vom 25.1.2017 – 4 Ta 213/16 (9)BAG: Erlaubte Verarbeitung von personenbezogenen Daten von Beschäftigten aufgrund einer Betriebsvereinbarung
BAG, Urteil vom 17.11.2016 – 2 AZR 730/15BAG: Auslegung einer Bezugnahmeklausel bei Vertragsschluss vor der Schuldrechtsreform
BAG, Urteil vom 7.12.2016 – 4 AZR 414/14BAG: Besonderer Erfüllungseinwand des Arbeitgebers bei Lohnsteuerabzug
BAG, Urteil vom 21.12.2016 – 5 AZR 266/16BAG: Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns
BAG, Urteil vom 21.12.2016 – 5 AZR 374/16BAG: Aufhebungsklage wegen Verfahrensfehler des Bühnenoberschiedsgerichts
BAG, Urteil vom 28.9.2016 – 7 AZR 128/14ArbG Berlin: Teilurteil bei Entscheidungsreife eines Kündigungsschutzantrags bei Verbindung mit einem nicht entscheidungsreifen Auflösungsantrag
ArbG Berlin, Urteil vom 13.1.2017 – 28 Ca 3744/16ArbG Berlin: Fortgeltung eines Beschäftigungsanspruchs als Führungskraft
ArbG Berlin, Urteil vom 16.9.2016 – 28 Ca 5787/16ArbG Berlin: Kündigungsschutz nach MuSchG im Fall eines Auflösungsantrags analog
ArbG Berlin, Urteil vom 23.9.2016 – 28 Ca 4975/16LAG Berlin-Brandenburg: Freistellung eines Konzernbetriebsrats
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 2.12.2016 – 9 TaBV 577/16BAG: Tarifvertragliche Regelung der Wegezeitenvergütung
BAG, Urteil vom 26.10.2016 – 5 AZR 226/16BAG: Freistellungsanspruch des Arbeitnehmers bei Vorliegen einer Betriebshaftpflichtversicherung
BAG, Urteil vom 15.9.2016 – 8 AZR 187/15LAG Berlin-Brandenburg: Anspruch auf Mutterschaftslohn bei Beschäftigungsverbot ab 1. Tag des Arbeitsverhältnisses
LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 30.9.2016 – 9 Sa 917/16 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
