Arbeitsrecht
BAG:: Korrigierende Rückgruppierung bei Überleitung nach TVÜ-VKA stellt mitbestimmungspflichtige Einzelmaßnahme iSv § 99 BetrVG dar
BAG, Beschluss vom 19.10.2016 – 4 ABR 27/15BAG: Unbestimmtes Vertragsangebot bei einer Personenbedingte Änderungskündigung
BAG, Urteil vom 26.1.2017 – 2 AZR 68/16BAG: Rechtsmissbräuchlichkeit des Berufens auf eine tarifliche Ausschlussfrist
BAG, Urteil vom 15.12.2016 – 6 AZR 578/15BAG: Ungerechtfertigte Bereicherung des Arbeitnehmers bei versehentlicher vollen „Bruttoauszahlung“
BAG, Urteil vom 21.12.2016 – 5 AZR 273/16BAG: Verletzung des Anspruchs auf rechtliches Gehör bei unterbliebener Ladung des schriftlich befragten Zeugens
BAG, Beschluss vom 26.1.2017 – 8 AZN 872/16BAG: AGB-Kontrolle bei einer Änderungsvereinbarung zur betrieblichen Altersversorgung
BAG, Urteil vom 15.11.2016 – 3 AZR 582/15BAG: Verwertung von Bildern einer verdeckten Videoüberwachung als Beweismittel
BAG, Urteil vom 20.10.2016 – 2 AZR 395/15LAG Hamburg: stellvertretender Datenschutzbeauftragter – nachwirkender Kündigungsschutz – Bestellpflicht
LAG Hamburg, Urteil vom 21.07.2016 – 8 Sa 32/16BAG: Stufenzuordnung bei erstmaliger Eingruppierung nach dem DRK-Reformtarifvertrag
BAG, Urteil vom 24.8.2016 – 4 AZR 494/15BAG: Berechnung der Überbrückungshilfe nach dem TV SozSich bei vorübergehender Übertragung höherwertiger Tätigkeit
BAG, Urteil vom 15.12.2016 – 6 AZR 478/15BAG: Auskunftspflicht des Entleihers bezüglich „equal pay“ bei fehlender vergleichbaren Stammarbeitnehmern
BAG, Urteil vom 23.11.2016 – 5 AZR 53/16BAG: Eingruppierung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach Entgeltordnung TV-L
BAG, Beschluss vom 25.1.2017 – 4 AZR 379/15BAG: Institutioneller Rechtsmissbrauch bei Sachgrundbefristungen zur Vertretung
BAG, Urteil vom 26.10.2016 – 7 AZR 135/15BAG: Grenze von sachgrundlosen Befristungen aufgrund eines Tarifvertrags
BAG, Urteil vom 26.10.2016 – 7 AZRBAG: Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats bei Änderung einer bestehenden Personalplanung
BAG, Beschluss vom 8.11.2016 – 1 ABR 64/14LAG Berlin-Brandenburg: Keine normative Geltungskraft kirchlicher Dienstvereinbarungen im Arbeitsverhältnis
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 3.11.2016 – 5 Sa 255/16BAG: Marginal zeitlich verspätete Versetzung kann noch dieselbe Versetzung sein
BAG, Urteil vom 30.11.2016 - 10 AZR 644/15 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
