Arbeitsrecht
BAG: Unzulässige Klageänderung in der Berufung
BAG, Urteil vom 15.11.2016 – 9 AZR 125/16BAG: Mitbestimmung bei Eingliederung von Fremdpersonal
BAG, Beschluss vom 8.11.2016 – 1 ABR 57/14BAG: Beendigung eines arbeitnehmerähnlichen Rechtsverhältnisses einer redaktionellen Mitarbeiterin/Programmplanerin
BAG, Urteil vom 20.9.2016 – 9 AZR 525/15BAG: Arbeitnehmerüberlassung – Abgrenzung zur Tätigkeit aufgrund eines Dienstvertrags
BAG, Urteil vom 20.9.2016 – 9 AZR 735/15BAG: Ausschluss aus dem Betriebsrat bei Pflichtverletzung aus abgelaufener Amtszeit
BAG, Beschluss vom 27.7.2016 – 7 ABR 14/15BAG: Annahmeverzug bei gestelltem Auflösungsantrag bezüglich eines Jugend- und Auszubildendenvertreter
BAG, Urteil vom 24.8.2016 – 5 AZR 853/15BAG: Vermutung der Benachteiligung wegen des Alters und Rechtsmissbrauchswille
BAG, Urteil vom 11.8.2016 – 8 AZR 4/15BAG: Anhörungsrüge vor Zustellung der schriftlichen Entscheidungsgründe
BAG, Beschluss vom 29.11.2016 – 10 ABR 68/16 (F)BAG: Erweiterung der Mitbestimmung bei Versetzungen
BAG, Beschluss vom 23.8.2016 – 1 ABR 22/14BAG: Benachteiligung wegen der Behinderung bei Nichteinladung zum Bewerbungsgespräch
BAG, Urteil vom 11.8.2016 – 8 AZR 375/15BAG: Gedankliche Zuordnung bei Sachgrundbefristung „zur Vertretung“ bei Fehlen einer Personalreserve
BAG, Urteil vom 24.8.2016 – 7 AZRBAG: Rechtsfolgen arbeitszeitrechtswidriger Vertragsregelungen
BAG, Urteil vom 24.8.2016 – 5 AZR 129/16BAG: Kapitalleistung als betriebliche Altersversorgung
BAG, Urteil vom 20.9.2016 – 3 AZR 411/15BAG: Einleitung einer neuen personellen Einzelmaßnahme bei Anhörung des Betriebsrates nach ‚§ 99 BetrVG
BAG, Beschluss vom 11.10.2016 – 1 ABR 49/14BAG: Arbeitszeit und Mehrarbeitsvergütung einer angestellten teilzeitbeschäftigten Lehrerin an einem Berufskolleg in Nordrhein-Westfalen
BAG, Urteil vom 20.10.2016 – 6 AZR 715/15BAG: Wirksamkeit einer „echten Druckkündigung“
BAG, Urteils vom 19.7.2016 – 2 AZR 637/15BAG: Auflösende Bedingung im Tarifvertrag - Rente wegen voller Erwerbsminderung
BAG, Urteil vom 27.7.2016 – 7 AZR 276/14 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
