Arbeitsrecht
LAG Düsseldorf: Anpassung gemäß § 16 BetrAVG - Pensionskassenzusage – Einstandspflicht des Arbeitgebers
LAG Düsseldorf, Urteil vom 14.9.2016 – 12 Sa 448/16BAG: Höhe der persönlichen Zulage nach befristeter Teilzeitvereinbarung bei einer Einkommenssicherung nach § 6 TV UmBw
BAG, Urteil vom 22.9.2016 – 6 AZR 423/15BAG: Umwandlung bei beitragsbezogener Leistungszusage
BAG, Urteil vom 30.8.2016 – 3 AZR 361/15BAG: Keine Altersdiskriminierung wegen Untergangs eines Anspruchs auf Überbrückungsbeihilfe nach dem TV SozSich durch Anspruch auf eine Teilrente
BAG, Urteil vom 22.9.2016 – 6 AZR 397/15LAG Schleswig-Holstein: Wann ist eine Arbeitnehmerüberlassung vorübergehend?
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 6.7.2016 – 3 TaBV 9/16LAG Schleswig-Holstein: Konkurrentenklage bei einem öffentlichen Arbeitgeber
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 8.6.2016 – 3 Sa 9/16BAG: Wirkung einer Ausschlussfrist auf ein Mindestentgelt
BAG, Urteil vom 24.8.2016 – 5 AZR 703/15BAG: Verschlechterung einer Anpassungsregelung aufgrund von tariflichen Regelungen
BAG, Urteils vom 20.9.2016 – 3 AZR 273/15BAG: Verletzung der Friedenspflicht durch Streik
BAG, Urteil vom 26.7.2016 – 1 AZR 160/14BAG: Erforderlichkeit einer Betriebsratsschulung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
BAG, Urteil vom 28.9.2016 – 7 AZR 699/14ArbG Berlin: Umfang der Prüfung im Rahmen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements bei verbundenen Unternehmen
ArbG Berlin, Urteil vom 3.6.2016 – 28 Ca 3388/16LAG Düsseldorf: Kündigung bei den Stationierungskräften - Auflösung einer Dienststelle
LAG Düsseldorf, Urteil vom 3.6.2016 – 6 Sa 206/16LAG Berlin-Brandenburg: Gegenstandswert eines Ausschlusses eines Betriebsrats
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 22.9.2016 – 17 Ta (Kost) 6092/16LAG Berlin-Brandenburg: Rechtsfehlerhafter Einigungsstellenspruch
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 7.7.2016 – 21 TaBV 195/16BAG: Wirkung einer unzulässigen Klage auf die materielle Rechtskraft
BAG, Urteil vom 15.6.2016 – 4 AZR 485/14 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
