Arbeitsrecht
BAG: Annahmeverzug bei Erteilung eines Hausverbots durch einen Kunden gegenüber dem Arbeitnehmer
BAG, Urteil vom 28.9.2016 – 5 AZR 224/16BAG: Härtefallregelung nach dem TV UmBw – Angebot von Arbeitsplätzen und Ablehnung eines angebotenen Arbeitsplatzes
BAG, Urteil vom 17.11.2016 – 6 AZR 48/16BAG: Zuständigkeit des Betriebsrats im Entleiherbetrieb für Leiharbeitnehmer
BAG, Beschluss vom 24.8.2016 – 7 ABR 2/15BAG: Wahrung der Identität der Einheit beim Betriebsübergang
BAG, Urteil vom 25.8.2016 – 8 AZR 53/15LAG Berlin-Brandenburg: Anspruch des Arbeitnehmers auf arbeitsmedizinische Wunschvorsorge
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 21. 7. 2016 – 21 Sa 51/16BAG: Entgeltfortzahlung auch nach In-vitro-Fertilisation
BAG, Urteil vom 26.10.2016 – 5 AZR 167/16BAG: Heimarbeitsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSv § 14 TzBfG
BAG, Urteil vom 24.8.2016 – 7 AZR 625/15BAG: Beweis- bzw. Sachvortragsverwertungsverbot von „Zufallsfund“ im Rahmen einer verdeckten Videoüberwachung
BAG, Urteil vom 22.9.2016 – 2 AZR 848/15BAG: Erneutes Konsultations- und Anzeigeverfahren bei wiederholtem Ausspruch von Kündigungen
BAG, Urteil vom 22.9.2016 – 2 AZR 276/16BAG: Unzulässige Klageänderung in der Berufung
BAG, Urteil vom 15.11.2016 – 9 AZR 125/16BAG: Mitbestimmung bei Eingliederung von Fremdpersonal
BAG, Beschluss vom 8.11.2016 – 1 ABR 57/14BAG: Beendigung eines arbeitnehmerähnlichen Rechtsverhältnisses einer redaktionellen Mitarbeiterin/Programmplanerin
BAG, Urteil vom 20.9.2016 – 9 AZR 525/15BAG: Arbeitnehmerüberlassung – Abgrenzung zur Tätigkeit aufgrund eines Dienstvertrags
BAG, Urteil vom 20.9.2016 – 9 AZR 735/15BAG: Ausschluss aus dem Betriebsrat bei Pflichtverletzung aus abgelaufener Amtszeit
BAG, Beschluss vom 27.7.2016 – 7 ABR 14/15BAG: Annahmeverzug bei gestelltem Auflösungsantrag bezüglich eines Jugend- und Auszubildendenvertreter
BAG, Urteil vom 24.8.2016 – 5 AZR 853/15BAG: Vermutung der Benachteiligung wegen des Alters und Rechtsmissbrauchswille
BAG, Urteil vom 11.8.2016 – 8 AZR 4/15 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
