Arbeitsrecht
LAG Berlin-Brandenburg: OT-Mitgliedschaft, Gleichstellungsabrede, betriebliche Übung
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 9.6.2016 – 5 Sa 347/16BAG: Antrag auf Ausschließung eines Betriebsratsmitglieds aus dem Betriebsrat und Erweiterung des Antrags auf Neuwahlen
BAG, Urteil vom 18.5.2016 – 7 ABR 81/13BAG: Aufhebung einer Prozesskostenhilfebewilligung bei Unterlassen der Mitteilung einer wesentlichen Verbesserung der wirtschaftlichen Verhältnisse
BAG, Beschluss vom 18.8.2016 – 8 AZB 16/16BAG: Erforderlichkeit der Teilnahme der Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung an einer Rhetorikschulung
BAG, Beschluss vom 8.6.2016 – 7 ABR 39/14BAG: Vertretung einer bayerischen Gemeinde durch den ersten Bürgermeister
BAG, Beschluss vom 22.8.2016 – 2 AZB 26/16BAG: Verhältnis von WissZeitVG zum TzBfG bezüglich der Befristung eines Arbeitsvertrags
BAG, Urteil vom 18.5.2016 – 7 AZR 533/14BAG: Keine Antragsbefugnis einzelner Betriebsratsmitglieder bezüglich der Überprüfung von Betriebsratsbeschlüssen
BAG, Beschluss vom 7.6.2016 – 1 ABR 30/14BAG: Rechtsweg - Alleinentscheidung des Vorsitzenden
BAG, Urteil 16.8.2016 – 9 AS 4/16BAG: Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns
BAG, Urteil vom 25.5.2016 – 5 AZR 135/16ArbG Berlin: Mindestlohn für Praktikanten
ArbG Berlin, Urteil vom 17.6.2016 – 28 Ca 2961/16ArbG Berlin: Durchsetzung des Anspruchs auf Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
ArbG Berlin, Urteil vom 11.11.2015 – 60 Ca 10222/15ArbG Berlin: Anhörung vor Ausspruch einer Druckkündigung erforderlich
ArbG Berlin, Urteil vom 1.7.2016 – 28 Ca 38/16LAG Berlin-Brandenburg: Beitragspflicht zur Sozialkasse des Baugewerbes
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 9.6.2016 – 21 Sa 2167/15BAG: Anrechnung von Sachbezügen auf tarifliche Prämienzahlungen
BAG, Urteil vom 22.6.2016 – 10 AZR 260/15BAG: Inhaltliche Gestaltung innerbetrieblicher Ausschreibungen von Arbeitsplätzen bei beabsichtigtem Einsatz von Leiharbeitnehmern
BAG, Urteil vom 7.6.2016 – 1 ABR 33/14 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
