Arbeitsrecht
BAG: Bewerbung - Entschädigung bei Benachteiligung wegen des Geschlechts - Abgrenzung unmittelbare/mittelbare Benachteiligung - Indizwirkung von Statistiken
Das BAG hat mit Urteil vom 18.9. 2014 — 8 AZR 753/13 – wie folgt entschieden:BAG: Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung - Interessenabwägung - Abmahnung - entschuldigendes „Nachtatverhalten“
Das BAG hat mit Urteil vom 20.11.2014 — 2 AZR 651/13 – wie folgt entschieden:BAG: Betriebsrentenanpassung - Rügefrist - Klageeinreichung
Das BAG hat mit Urteil vom 21.10. 2014 — 3 AZR 937/12 – wie folgt entschieden:BAG: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellungen - Vorlage- und Auskunftspflicht des Arbeitgebers nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG
Das BAG hat mit Beschluss vom 21.10. 2014 — 1 ABR 10/13 — wie folgt entschieden:BAG: Insolvenzanfechtung – Anfechtungsgegner im Insolvenzgeldzeitraum
BAG, Urteil vom 13.11.2014 – 6 AZRBAG: Insolvenzanfechtung hinsichtlich gezahlter Gehälter – Scheinarbeitsverhältnis
BAG, Urteil vom 18.9.2014 – 6 AZRBAG: Wirksamkeit einer Allgemeinverbindlicherklärung – Aussetzung
BAG, Beschluss vom 7.1.2015 – 10 AZBArbG Kiel: Arbeitnehmereigenschaft bei wirtschaftlicher, aber nicht persönlicher Abhängigkeit
ArbG Kiel, Urteil vom 11.11.2014 – 5 Ca 760ArbG Trier: Unzulässige Kettebefristung wegen institutionellem Rechtsmissbrauch
ArbG Trier, Urteil vom 18.9.2014 – 3 CaLAG Nürnberg: Annahmeverzug – zweistufige tarifliche Ausschlussfrist
LAG Nürnberg, Urteil vom 12.11.2014 – 2 SaBAG: Widerspruch bei mehreren Betriebsübergängen
BAG, Urteil vom 21.8.2014 – 8 AZR 619/13BAG: Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Übernahme eines Leiharbeitnehmers
BAG, Urteil vom 30.9.2014 – 1 ABR 79/12LAG Baden-Württemberg: Unzulässige Berufung auf (Vorrats-)Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis des Verleihers – Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 3.12.2014 – 4 SaBAG: Befristungskontrolle - vorübergehender Beschäftigungsbedarf - Beschäftigung im Rahmen von zwei unterschiedlichen Projekten an der Universität - Rechtsmissbrauchskontrolle bei einer Gesamtdauer von über elf Jahren im Rahmen von drei befristeten Verträgen
Das BAG hat mit Urteil vom 24.9.2014 – 7 AZR 987/12 – wie folgt entschieden:BAG: Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Übernahme eines Leiharbeitnehmers
BAG, Urteil vom 30.9.2014 – 1 ABR 79/12BAG: Befristungskontrolle bei vorübergehendem Beschäftigungsbedarf
BAG, Urteil vom 24.9.2014 – 7 AZR 987/12BAG: Außerordentliche Kündigung eines Bewerbers für den Wahlvorstand
BAG, Urteil vom 31.7.2014 – 2 AZR 505/13 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
