Arbeitsrecht
BAG: Hauptschwerbehindertenvertretung – vereinfachtes Wahlverfahren und räumliche Nähe
BAG, Beschluss vom 23.7.2014 – 7 ABRBAG: Gesamtzusage über Zuschuss zum Krankengeld – „Denglisch“
BAG, Urteil vom 20.8.2014 – 10 AZRBAG: Kosten des Betriebsrats – Betriebsübergang
BAG, Beschluss vom 20.8.2014 – 7 ABRBAG: Arbeitsverhältnis eines in einer GmbH mitarbeitenden Gesellschafters
BAG, Beschluss vom 17.9.2014 – 10 AZBBAG: Hauptschwerbehindertenvertretung – vereinfachtes Wahlverfahren und räumliche Nähe
Das BAG hat mit Beschluss vom 23.7.2014 – 7 ABR 61/12 - wie folgt entschieden:BAG: Gesamtzusage über Zuschuss zum Krankengeld – „Denglisch“
Das BAG hat mit Urteil vom 20.8.2014 – 10 AZR 453/13 - wie folgt entschieden:BAG: Gesamtzusage - Zuschuss zum Krankengeld - AGB-Kontrolle
Das BAG hat mit Urteil vom 20.8.2014 - 10 AZR 453/13 - entschieden: Eine Gesamtzusage ist typischerweise nicht auf die im Zeitpunkt ihrer erstmaligen Erklärung beschäftigten Arbeitnehmer beschränkt.LAG Düsseldorf: Versorgungsordnung mit Höchstversorgung – Vereinbarkeit mit Vertrauensschutz
Das LAG Düsseldorf hat mit Urteil vom 28.5.2014 – 12 Sa 1475/13 -wie folgt entschieden:LAG Düsseldorf: Europäischer Begriff des individuellen Arbeitsvertrags
Das LAG Düsseldorf hat mit Urteil vom 28.5.2014 – 12 Sa 1423/13 - wie folgt entschieden:OLG München: Zur Arbeitnehmereigenschaft des Geschäftsführers einer GmbH
OLG München, Urteil vom 27.10.2014 – 7 W 2097/14LAG Düsseldorf: Europäischer Begriff des individuellen Arbeitsvertrags
LAG Düsseldorf, Urteil vom 28.5.2014 – 12 Sa 1423/13OLG München: Zur Arbeitnehmereigenschaft des Geschäftsführers einer GmbH
OLG München, Beschluss vom 27. Oktober 2014 – 7 W 2097/14 –, jurisBAG: Rechtsweg - Arbeitnehmereigenschaft - Gesellschafter - gesetzlicher Richter
Das BAG hat mit Beschluss vom 17.9.2014 - 10 AZB 43/14 - entschieden:BAG: Kosten des Betriebsrats - Betriebsübergang - Beteiligung
Das BAG hat mit Beschluss vom 20.8.2014 - 7 ABR 60/12 - entschieden:BAG: Insolvenzanfechtung von Lohn- und Annexsteuern
Das BAG hat mit Beschluss vom 17.9.2014 – 10 AZB 4/14 - entschieden: 1. Nach § 48 Abs. 1 Nr. 2 ArbGG ergeht der Beschluss nach § 17a Abs. 4 GVG auch außerhalb der mündlichen Verhandlungstets durch ...BAG: Urlaub - tariflicher Ausschluss der Übertragbarkeit in das Folgejahr bei Krankheit
Das BAG hat mit Urteil vom 5.8.2014 - 9 AZR 77/13 - entschieden:BAG: Betriebsratsanhörung bei betriebsbedingter Kündigung – Überhangsmandat und Restmandat
Das BAG hat mit Urteil vom 8.5.2014 – 2 AZR 1005/12 - entschieden: 1. Der Betriebsrat behält das ihm durch Wahl übertragene Vollmandat zur Vertretung der dem Betrieb zugehörigen Arbeitnehmer und zur ...BAG: Hinzuziehung eines Sachverständigen durch den Betriebsrat
BAG, Beschluss vom 25.6.2014 – 7 ABR 70/12 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
