Arbeitsrecht
BAG: Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung - Bewerber für den Wahlvorstand - Sonderkündigungsschutz - arbeitsvertragliche Pflicht zur Rücksichtnahme - Grenzen der Meinungsfreiheit - Äußerungen in einem über digitale Medien verbreiteten Video
Das BAG hat mit Urteil 31.7.2014 – 2 AZR 505/13 – wie folgt entschieden:BAG: Beschränkte Zulassung der Rechtsbeschwerde - Anwendung von § 717 Abs. 2 ZPO im Beschlussverfahren – Zinsschaden
Das BAG hat mit Beschluss vom 12.11.2014 – 7 ABR 86/12 – wie folgt entschieden:BAG: Außerordentliche Kündigung - angestellter Lehrer - sexueller Missbrauch eine Kindes - Verwertung der Feststellungen eines Strafurteils - Anhörung des Personalrats
Das BAG hat mit Urteil vom 23.10.2014 –2 AZR 865/13 – wie folgt entschieden:BAG:: Anspruch einer Lehrkraft auf beamtenrechtliche Ausgleichszulagen
Das BAG hat mit Urteil vom 13.11. 2014 – 6 AZR 1055/12 – wie folgt entschieden:BAG: Entgeltsicherung nach der Protokollerklärung zum 3. Abschnitt TVÜ-Bund
Das BAG hat mit Urteil vom 13.11.2014 – 6 AZR 1102/12 – wie folgt entschieden:BAG: Bewerbung - Schwerbehinderteneigenschaft - Form der Mitteilung - Kenntnis des Arbeitgebers
Das BAG hat mit Urteil vom 18.9.2014 – 8 AZR 759/13 – wie folgt entschieden:BAG: Wirksamkeit einer Allgemeinverbindlicherklärung - Aussetzung - Beurteilungsspielraum - Umfang der Begründungspflicht
Das BAG hat mit Beschluss vom 7.1. 2015 –10 AZB 109/14 – wie folgt entschieden:BAG: Verwerfung der Berufung durch Beschluss - Nichtzulassungsbeschwerde
Das BAG hat mit dem Beschluss vom 6.1.2015 – 6 AZB 105/14 – wie folgt entschieden:BAG: Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Übernahme eines Leiharbeitnehmers - nicht vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung
Das BAG hat mit Beschluss vom 30.9.2014 – 1 ABR 79/12 – wie folgt entschieden:BAG: Insolvenzanfechtung - inkongruente Deckung - Anfechtungsgegner im Insolvenzgeldzeitraum
Das BAG hat mit Urteil vom 13.11. 2014 – 6 AZR 872/13 – wie folgt entschieden:BAG: Erholungsurlaub bei unbezahltem Sonderurlaub
BAG, Urteil vom 6.5.2014 – 9 AZR 678/12BAG: Einstandspflicht des Pensions-Sicherungs-Vereins – Rechtsmissbrauch bei Versorgungszusage wegen der Stellung als Gesellschafter
BAG, Urteil vom 11.11.2014 – 3 AZR 404/13BAG: Betriebliche Altersversorgung – Bündelung der unternehmerischen Prüfungstermine
BAG, Urteil vom 11.11.2014 – 3 AZR 117/13BAG: Schadensersatz wegen unterlassener Pauschalbesteuerung – Aufklärungs- und Hinweispflicht des Arbeitgebers
BAG, Urteil vom 13.11.2014 – 8 AZR 817/13LAG Berlin-Brandenburg: Annahmeverzug bei behördlichem Beschäftigungsverbot
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 29.10.2014 – 17 Sa 285/14LAG Nürnberg: Karrenzentschädigung als Masseforderung
LAG Nürnberg, Urteil vom 1.10.2014 – 4 Sa 273/14BAG: Betriebliche Altersversorgung - Betriebsrentenanpassung - Anpassungsstichtag
Das BAG hat mit Urteil vom 11.11.2014 – 3 AZR 117/13 wie folgt entschieden:BAG: Einstandspflicht des Pensions-Sicherungs-Vereins - Versorgungszusage wegen der Stellung als Gesellschafter - Rechtsmissbrauch
Das BAG hat mit Urteil vom 11.11.2014 – 3 AZR 404/13 wie folgt entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
