BAG: Betriebsratsmitglied – Befristung und Benachteiligung

Das BAG hat mit Urteil vom 25.6.2014 – 7 AZR 847/12 - wie folgt entschieden:

LAG Berlin-Brandenburg: Arbeitgeber muss Urlaub anordnen – auch ohne Urlaubsantrag

LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 12.6.2014 – 21 Sa 221/14

BAG: Wirtschaftsausschuss – Tendenzunternehmen und karitative Bestimmung

Das BAG hat mit Beschluss vom 22.7.2014 – 1 ABR 93/12 - wie folgt entschieden:

BAG: Interne Qualifizierungs- und Vermittlungsgesellschaft – (kein) Vorrang der Änderungskündigung

Das BAG hat mit Urteil vom 8.5.2014 – 2 AZR 1001/12 - wie folgt entschieden:

BAG: Dienstkleidungsvorschriften für das Cockpitpersonal

Das BAG hat mit Urteil vom 30.9.2014 – 1 AZR 1083/12 - wie folgt entschieden: Arbeitgeber und Betriebsrat können in einer Betriebsvereinbarung das Tragen einer einheitlichen Dienstkleidung regeln.

BAG: Berücksichtigung eines sog. biometrischen Faktors bei der Anpassung der Betriebsrente

Das BAG hat mit Urteil vom 30.9.2014 – 3 AZR 402/12 -wie folgt entschieden:

BAG: Betriebsratsmitglied – Befristung und Benachteiligung

BAG, Urteil vom 25.6.2014 – 7 AZR

BAG: Wirtschaftsausschuss – Tendenzunternehmen – karitative Bestimmung

BAG, Beschluss vom 22.7.2014 – 1 ABR

BAG: Interne Qualifizierungs- und Vermittlungsgesellschaft – (kein) Vorrang der Änderungskündigung

BAG, Urteil vom 8.5.2014 – 2 AZR

BGH: Koalitionsfreiheit – Kündigungsfrist in Verbandssatzung

Der BGH hat mit Urteil vom 29.7.2014 – II ZR 243/13 - wie folgt entschieden:

BGH: Koalitionsfreiheit – Kündigungsfrist in Verbandssatzung

BGH, Urteil vom 29.7.2014 – II ZR

BAG: Außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung mit notwendiger Auslauffrist - Vorrang einer tarifvertraglich nur mit Zustimmung der Tarifvertragsparteien möglichen ordentlichen Kündigung - Tarifvertragsauslegung

Das BAG hat mit Urteil vom 20.3.2014 - 2 AZR 288/13 - wie folgt entschieden:

BT: AGG - Mangelnder Schutz vor Diskriminierungen

Die Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Christine Lüders, fordert Nachbesserungen am Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG). Lüders stellte dem Familienausschuss die Ergebnisse und

ArbG Berlin: Kündigung – Abhilfe verhaltensbedingter Vertragsstörung durch technische bzw. organisatorische Vorkehrungen

ArbG Berlin, Urteil vom 6.6.2014 – 28 Ca 5695/14

BAG: Benennung von Beisitzern der Einigungsstelle

Das BAG hat mit Beschluss vom 28.5.2014 – 7 ABR 36/12 - wie folgt entschieden:

BT: Missbrauch von Werkverträgen

Der Petitionsausschuss setzt sich für gesetzgeberische Maßnahmen im Kampf gegen den missbräuchlichen Einsatz von Werkverträgen ein. In der Sitzung am 24.9. beschlossen die Abgeordneten daher einstimmig, eine dahin gehende Petition dem Bundesministerium ...

EuGH: Bestellung eines Personalvertretungsorgans – keine unmittelbare Anwendung von Art. 27 Grundrechtecharta in einem Rechtsstreit zwischen Privaten

EuGH, Urteil vom 15.1.2014 – C-176/12, Association de médiation sociale gegen Union locale des syndicats CGT u. a.

BAG: Islamisches Kopftuch und Annahmeverzug

Das BAG hat mit Urteil vom 24.9.2014 – 5 AZR 611/12 - wie folgt entschieden: