Arbeitsrecht
BAG: Nichtzulassungsbeschwerde - Absoluter Revisionsgrund nach § 547 Nr. 4 ZPO - Nebenintervenient - Anspruch auf rechtliches Gehör
Das BAG hat mit Beschluss vom 26.4.2018 – 8 AZN 974/17 – wie folgt entschieden: 1. Der absolute Revisionsgrund nach § 547 Nr. 4 ZPO stellt eine besondere Ausprägung der Versagung ...BAG: Mindestlohn - Sonn- und Feiertagszuschläge
Das BAG hat mit Urteil vom 17.1.2018 – 5 AZR 69/17 – wie folgt entschieden: 1. Arbeitsvertraglich vereinbarte Sonn- und Feiertagszuschläge sind grundsätzlich mindestlohnwirksam und nicht zusätzlich zum gesetzlichen Mindestlohn geschuldet. 2. Zahlt der Arbeitgeber Arbeitsentgelt, tritt ...BAG: Verspätete Lohnzahlung - Verzugsschaden
Das BAG hat mit Urteil vom 17.1.2018 – 5 AZR 205/17 – wie folgt entschieden: 1. Der Antrag auf Freistellung von einer auf Geldleistung gerichteten Verbindlichkeit setzt für seine ...BAG: Personalüberleitungsvertrag - Vertrag zugunsten Dritter - Begründung eines An-spruchs auf dynamische Anwendung von Tarifverträgen nach dem Betriebsübergang
Das BAG hat mit Urteil vom 13.12.2017 – 4 AZR 202/15 – wie folgt entschieden: 1. Mit einem Personalüberleitungsvertrag, an dessen Abschluss der Betriebserwerber nicht beteiligt ist, können zu seinen Lasten ...LAG Schleswig-Holstein: Stellungnahmefrist bei Verdachtskündigung
LAG Schl.-Holstein, Urteil vom 21.3.2018 – 3 Sa 398/17BG: Fehlerhafte Eingruppierung einer Geschäftsstellenverwalterin eines Bundesgerichtes
BAG, Urteil vom 28.2.2018 – 4 AZR 816/16BVerwG: Ausgleich von Höchstarbeitszeit durch Urlaubs- oder Feiertage ist unzulässig
Pressemitteilung Nr. 30/2018 zu BVerwG, Urteil vom 9.5.2018 – 8 C 13.17BAG: Feststellungsinteresse bei negativem Feststellungsantrag kann unzulänglich sein
BAG, Urteil vom 20.2.2018 – 1 AZR 361/16BAG: Tarifvorrang bezüglich Tarifentgelt gegenüber einer Betriebsvereinbarung
BAG, Urteil vom 23.1.2018 – 1 AZR 65/17BAG: Eingruppierung - Geschäftsstellenverwalterin - Bundesgericht
Das BAG hat mit Urteil vom 28.2.2018 – 4 AZR 816/16 – wie folgt entschieden: 1. Die Überleitung in die Entgeltordnung des TV EntgO Bund erfolgt für die Dauer der unverändert auszuübenden Tätigkeit grundsätzlich unter Beibehaltung ...BAG: Betriebsvereinbarung - Tarifvorrang - Gesamtzusage
Das BAG hat mit Urteil vom 23.1.2018 – 1 AZR 65/17 – wie folgt entschieden: 1. Ein dem Geltungsbereich eines einschlägigen Mantel- und Gehaltstarifvertrags unterfallender Arbeitgeber und der in seinem Betrieb gebildete Betriebsrat können ...LAG Düsseldorf: Annahmeverzugslohn von über 20 000 Euro an Hotelpersonal
Pressemitteilung zu LAG Düsseldorf, Urteil vom 9.5.2018 – 7 Sa 278/17BSG: Sperrzeit bei Nichtbewerbung auf drei kurz hintereinander erhaltene Stellenangebote
Pressemitteilung BSG, Urteil vom 3.5.2018 – B 11 AL 2/17 RBAG: Kündigung einer Direktversicherung im bestehenden Arbeitsverhältnis
Pressemitteilung Nr. 21/18 zu BAG, Urteil vom 26.4.2018 – 3 AZR 586/16BAG: Sachgrundbefristung von Arbeitsverträgen von Redakteuren einer Rundfunkanstalt
BAG, Urteil vom 13.12.2017 – 7 AZR 69/16BAG: Schadensersatz wegen Besetzung einer Stelle mit einen Konkurrenten wegen § 9 TzbfG
BAG, Urteil vom 27.2.2018 – 9 AZR 167/17BAG: Arbeitgeberhaftung wegen Schäden durch Grippeimpfung
BAG, Urteil vom 21.12.2017 – 8 AZR 853/16 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
