Arbeitsrecht
BAG: Schadensersatz wegen unterbliebener Zielvereinbarung – Abgrenzung zwischen Zielvorgabe und Zielvereinbarung
BAG, Urteil vom 17.12.2020 – 8 AZR 149/20BAG: Ordentliche Kündigung - Kleinbetrieb - Geschäftsführer als Arbeitnehmer iSv. § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG
BAG: Ordentliche Kündigung - Kleinbetrieb - Geschäftsführer als Arbeitnehmer iSv. § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchGBAG: Betriebliche Altersversorgung - Gleichheitssatz
BAG, Urteil vom 23.2.2021 – 3 AZR 618/19BAG: Betriebliche Altersversorgung - Berücksichtigung von Teilzeitarbeit - Diskriminierung wegen Teilzeit
BAG, Urteil vom 23.3.2021 – 3 AZR 24/20BAG: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Eingruppierung
BAG, Beschluss vom 23.2.2021 – 1 ABR 4/20BAG: Fehlende Verkündung eines Urteils – formelle und materielle Rechtskraft
BAG, Urteil vom 23.3.2021 – 3 AZR 224/20BAG: Leistungsbestimmung nach billigem Ermessen – Durchführungsanspruch
BAG, Beschluss vom 23.2.2021 – 1 ABR 12/20BAG: Jubiläumsgeld nach dem TVöD-AT - Beschäftigungszeit - Berücksichtigung von Vorbeschäftigungszeiten in Überleitungsfällen
BAG, Urteil vom 24.2.2021 – 10 AZR 108/19BAG: Teilkündigung einer betriebsrentenrechtlichen Betriebsvereinbarung – Zulässigkeitsvoraussetzungen
BAG, Beschluss vom 8.12.2020 – 3 ABR 44/19BAG: Wahlanfechtung - Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer - Stimmauszählung
BAG, Beschluss vom 24.2.2021 – 7 ABR 38/19BAG: Betriebliche Altersversorgung - Invaliditätsrente - Auslegung einer Ruhegeldordnung - Allgemeine Geschäftsbedingungen - Unklarheitenregelung
BAG, Urteil vom 23.3.2021 – 3 AZR 99/20BAG: Vergütung - Anrechnung anderweitigen Verdienstes
BAG, Urteil vom 23.2.2021 – 5 AZR 314/20BAG: Arbeitnehmerüberlassung - An-spruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) - Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz durch Tarifvertrag - Gesamtschutz von Leiharbeitnehmern
BAG, Beschluss vom 16.12.2020 – 5 AZR 143/19 (A)BAG: Bewerbungsverfahrensanspruch - Schadensersatz
BAG, Urteil vom 1.12.2020 – 9 AZR 192/20BAG: Befristung - Hochschule - Anrechnung auf die Höchstbefristungsdauer - angemessene Befristungsdauer
BAG, Urteil vom 20.1.2021 – 7 AZR 193/20 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
