Arbeitsrecht
BAG: Überlassung einer Datenkopie - Bestimmtheit des Klageantrags
BAG, Urteil vom 27.4.2021 – 2 AZR 342/20BAG: Datenschutzbeauftragter -Abberufung -Unionsrecht
BAG, Vorlagebeschluss (EuGH) vom 27.4.2021 – 9 AZR 383/19 (A)LAG Nürnberg: Anspruch auf tarifliche Freistellung – Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit
LAG Nürnberg, Urteil vom 15.4.2021 – 3 Sa 312/20BAG: Feiertagszuschläge für Arbeit am Ostersonntag und Pfingstsonntag -Auslegung eines Tarifvertrags
BAG, Urteil vom 24.2.2021 – 10 AZR 130/19BAG: Auslegung TV-L (Wege- und Rüstzeiten eines Wachpolizisten)
BAG, Urteil vom 31.3.2021 – 5 AZR 148/20BAG: Wahl freizustellender Betriebsratsmitglieder -Teilfreistellungen
BAG, Beschluss vom 24.3.2021 – 7 ABR 6/20BAG: Entgeltgleichheitsklage - Geschlecht - EntgTranspG
BAG, Urteil vom 21.1.2021 – 8 AZR 488/19BAG: Betriebliche Altersversorgung - Anpassung -gewerkschaftlicher Arbeitgeber - Vermögenstrennung
BAG, Urteil vom 23.2.2021 – 3 AZR 15/20BAG: Beschäftigung im Straßentransport -Höchstarbeitszeiten -Verhältnis von § 21a Abs. 4 ArbZG zu § 3Satz 2 ArbZG
BAG, Beschluss vom 19.5.2021 – 5 AS 2/21BAG: Widerruf eines Teilzeitverlangens nach § 8 TzBfG – abändernde Annahme iSv. §150 Abs.2 BGB
BAG, Urteil vom 9.3.2021 – 9 AZR 312/20BAG: Betriebliche Entgeltgrundsätze und Mindestlohn
BAG, Beschluss vom 27.4.2021 – 1 ABR 21/20BAG: Entgeltgleichheitsklage – Geschlecht - EntgTranspG
BAG, Urteil vom 21.1.2021 – 8 AZR 488/19BAG: Urlaubsabgeltungsanspruch - tarifliche Ausschlussfristen
BAG, Urteil vom 27.10.2020 – 9 AZR 531/19BAG: Schadensersatz - Information nach § 7 Abs. 2 TzBfG aF - Pflicht nach § 9 TzBfG aF - Anspruch nach § 15 Abs. 2 AGG
BAG, Urteil vom 21.1.2021 – 8 AZR 195/19BAG: Ruhegeldanspruch nach dem Ersten Ruhegeldgesetz -Versorgung nach dem Hamburger Zusatzversorgungsgesetz -Anrechnung
BAG, Urteil vom 23.2.2021 – 3 AZR 53/20BAG: Gleichbehandlung bei Nachtarbeit
BAG, EuGH-Vorlage vom 9.12.2020 – 10 AZR 332/20 (A) 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
