Arbeitsrecht
: Insolvenzverwalter kann verschleiertes Arbeitseinkommen nicht für die Zeit vor Insolvenzeröffnung zur Masse ziehen
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 12.03.2008 Aktenzeichen: 10 AZR 148/07 Rechtsgebiete: InsO, ZPO, ArbGG, BGB, TVG, GG Vorschriften: InsO § 4 InsO § 35 InsO § 36 ZPO § 554 ZPO § 832 ZPO § 850a: Arbeitsvertragliche zweistufige Verfallklausel - "blue-pencil-Test"
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 12.03.2008 Aktenzeichen: 10 AZR 152/07 Rechtsgebiete: BGB Vorschriften: BGB § 305 BGB § 305c BGB § 307 Diese Entscheidung enthält keinen zur Veröffentlichung bestimmten Leitsatz.: Verbesserung der Arbeitsbedingungen anlässlich eines Betriebsübergangs
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 19.12.2007 Aktenzeichen: 5 AZR 1008/06 Rechtsgebiete: BGB Vorschriften: BGB § 127 BGB §§ 145 ff. BGB § 164 BGB § 177 BGB § 184 BGB § 195 BGB §§ 305 ff.BAG: Mobbing - Selbstmord des Arbeitnehmers
Das BAG entwickelte in seinem Urteil vom 24.4.2008 - 8 AZR 347/07 - seine Rechtsprechung wie folgt fort: Der Arbeitnehmer wird in seinem Persönlichkeitsrecht durch eine Kündigung nur dann verletzt, wenn diese den Arbeitnehmer über den bloßenBAG: Betriebsrisiko in einem witterungsabhängigen Unternehmen
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 9.7.2008 - 5 AZR 810/07 - wie folgt: Nach § 615 BGB kann der Arbeitnehmer die vereinbarte Vergütung auch dann verlangen, wenn die Arbeit ausfällt und der Arbeitgeber das Risiko des Arbeitsausfalls trägt. ZurLAG Bremen: Außerordentliche Kündigung - Einsichtnahme in Ermittlungsakte
Das ArbG entschied in seinem Urteil vom 3.4.2008 - 3 Sa 207/07 - wie folgt: Beantragt der Arbeitgeber frühzeitig Einsichtnahme in die Ermittlungsakten der Staatsanwaltschaft, so stellt der erstmalig gewährte Einblick regelmäßig einen sachgerechtenLAG Bremen: Außerordentliche Kündigung - Einsichtnahme in Ermittlungsakte
LAG Bremen, Urteil vom 3.4.2008 - 3 Sa 207/07SachverhaltDie Parteien streiten in zweiter Instanz noch über den Zeitpunkt der Beendigung des zwischen ihnen bestehenden Arbeitsverhältnisses.Die am ... geborene Klägerin war auf Grund ArbeitsvertragesLAG Hamm: Kein Entschädigungsanspruch wegen Altersdiskriminierung mangels Ernsthaftigkeit
Gericht: Landesarbeitsgericht Hamm Urteil verkündet am 26.06.2008 Aktenzeichen: 15 Sa 63/08 Rechtsgebiete: AGG Vorschriften: AGG § 2 Abs. 1 Nr. 1 AGG § 7 AGG § 15 Abs. 2 Bewirbt sich ein Arbeitnehmer ausschließlich aufLAG Köln: Einigungsstelle bei betrieblicher Reorganisation
Gericht: Landesarbeitsgericht Köln Beschluss verkündet am 03.03.2008 Aktenzeichen: 14 TaBV 83/07 Rechtsgebiete: BetrVG Vorschriften: BetrVG § 50 Abs. 2 Voraussetzung für einen wirksamen Betriebsratsbeschluss ist, dass dieser in formellerBAG: Kündigungsschutzklage und Auflösungsantrag
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 03.04.2008 Aktenzeichen: 2 AZR 720/06 Rechtsgebiete: KSchG Vorschriften: KSchG § 9 Nimmt der im Kündigungsschutzprozess in erster Instanz unterlegene Arbeitgeber die von ihm eingelegte BerufungBAG: Normurheberschaft bei gemischten Vereinbarungen
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 15.04.2008 Aktenzeichen: 1 AZR 86/07 Rechtsgebiete: TVG, BetrVG Vorschriften: TVG § 1 Abs. 2 BetrVG § 77 Abs. 2 Satz 1 BetrVG § 77 Abs. 2 Satz 2 Bestimmungen in gemischten, vonHinweis: Das Urteil des FG Berlin-Brandenburg v. 16.4.2008 - 12 K 8075/05/B finden Sie unter dem Link
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 19.02.2008 Aktenzeichen: 9 AZR 70/07 Rechtsgebiete: GG, BGB, ZPO Vorschriften: GG Art. 19 Abs. 4 GG Art. 33 Abs. 2 BGB § 133 BGB § 135 BGB § 136 BGB § 157 BGBLAG Hamm: Kein Entschädigungsanspruch wegen Altersdiskriminierung mangels Ernsthaftigkeit
Das LAG entschied in seinem Urteil vom 26.6.2008 - 15 Sa 63/08 - wie folgt: Ein Anspruch der Klägerin auf Zahlung einer Entschädigung besteht nicht. Zwar ist die Stellenausschreibung, auf die sich die 41-jährige Klägerin beworben hat,BAG: Kündigungsschutzklage und Auflösungsantrag
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 3.4.2008 - 2 AZR 720/06 - wie folgt: Nimmt der im Kündigungsschutzprozess in erster Instanz unterlegene Arbeitgeber die von ihm eingelegte Berufung in der Berufungsverhandlung zurück, so wird damit der vomBAG: Normurheberschaft bei gemischten Vereinbarungen
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 15.4.2008 - 1 AZR 86/07 - wie folgt: Bei Abschluss eines kollektiven Normenvertrags müssen Normqualität und Urheberschaft im Interesse der Rechtssicherheit und der Rechtsklarheit eindeutig erkennbar sein. DieBAG: Schadenersatz und Konkurrentenklage
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 19.2.2008 - 9 AZR 70/07 - wie folgt: Nach Beendigung des Auswahlverfahrens und verbindlicher Stellenbesetzung können dem unterlegenen Bewerber Schadensersatzansprüche nach § 280 Abs. 1 BGB und § 823 Abs. 2 BGB i.ArbG Hamburg: Kündigungserklärung auf einer Kopie
Das ArbG entschied in seinem Urteil vom 10.6.2008 - 21 Ca 563/07 -, dass das Schriftformerfordernis des § 623 BGB gewahrt ist, wenn eine Kündigung auf einer Kopie erklärt wird.Volltext des Urteils: // BB-ONLINE BBL2008-1505-3 unter www.LAG Köln: PC für Betriebsratsarbeit
Das LAG entschied in seinem jetzt veröffentlichten Beschluss vom 9.1.2008 - 7 TaBV 25/07 - wie folgt: Der Arbeitgeber hat seinem Betriebsrat einen PC nebst Zubehör zur Verfügung zu stellen. Es müsse Waffengleichheit herrschen. Der Betriebsrat hat in 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
