Arbeitsrecht
LAG Hamm: Kein Entschädigungsanspruch wegen Altersdiskriminierung mangels Ernsthaftigkeit
Gericht: Landesarbeitsgericht Hamm Urteil verkündet am 26.06.2008 Aktenzeichen: 15 Sa 63/08 Rechtsgebiete: AGG Vorschriften: AGG § 2 Abs. 1 Nr. 1 AGG § 7 AGG § 15 Abs. 2 Bewirbt sich ein Arbeitnehmer ausschließlich aufLAG Köln: Einigungsstelle bei betrieblicher Reorganisation
Gericht: Landesarbeitsgericht Köln Beschluss verkündet am 03.03.2008 Aktenzeichen: 14 TaBV 83/07 Rechtsgebiete: BetrVG Vorschriften: BetrVG § 50 Abs. 2 Voraussetzung für einen wirksamen Betriebsratsbeschluss ist, dass dieser in formellerBAG: Kündigungsschutzklage und Auflösungsantrag
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 03.04.2008 Aktenzeichen: 2 AZR 720/06 Rechtsgebiete: KSchG Vorschriften: KSchG § 9 Nimmt der im Kündigungsschutzprozess in erster Instanz unterlegene Arbeitgeber die von ihm eingelegte BerufungBAG: Normurheberschaft bei gemischten Vereinbarungen
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 15.04.2008 Aktenzeichen: 1 AZR 86/07 Rechtsgebiete: TVG, BetrVG Vorschriften: TVG § 1 Abs. 2 BetrVG § 77 Abs. 2 Satz 1 BetrVG § 77 Abs. 2 Satz 2 Bestimmungen in gemischten, vonHinweis: Das Urteil des FG Berlin-Brandenburg v. 16.4.2008 - 12 K 8075/05/B finden Sie unter dem Link
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 19.02.2008 Aktenzeichen: 9 AZR 70/07 Rechtsgebiete: GG, BGB, ZPO Vorschriften: GG Art. 19 Abs. 4 GG Art. 33 Abs. 2 BGB § 133 BGB § 135 BGB § 136 BGB § 157 BGBLAG Hamm: Kein Entschädigungsanspruch wegen Altersdiskriminierung mangels Ernsthaftigkeit
Das LAG entschied in seinem Urteil vom 26.6.2008 - 15 Sa 63/08 - wie folgt: Ein Anspruch der Klägerin auf Zahlung einer Entschädigung besteht nicht. Zwar ist die Stellenausschreibung, auf die sich die 41-jährige Klägerin beworben hat,BAG: Kündigungsschutzklage und Auflösungsantrag
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 3.4.2008 - 2 AZR 720/06 - wie folgt: Nimmt der im Kündigungsschutzprozess in erster Instanz unterlegene Arbeitgeber die von ihm eingelegte Berufung in der Berufungsverhandlung zurück, so wird damit der vomBAG: Normurheberschaft bei gemischten Vereinbarungen
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 15.4.2008 - 1 AZR 86/07 - wie folgt: Bei Abschluss eines kollektiven Normenvertrags müssen Normqualität und Urheberschaft im Interesse der Rechtssicherheit und der Rechtsklarheit eindeutig erkennbar sein. DieBAG: Schadenersatz und Konkurrentenklage
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 19.2.2008 - 9 AZR 70/07 - wie folgt: Nach Beendigung des Auswahlverfahrens und verbindlicher Stellenbesetzung können dem unterlegenen Bewerber Schadensersatzansprüche nach § 280 Abs. 1 BGB und § 823 Abs. 2 BGB i.ArbG Hamburg: Kündigungserklärung auf einer Kopie
Das ArbG entschied in seinem Urteil vom 10.6.2008 - 21 Ca 563/07 -, dass das Schriftformerfordernis des § 623 BGB gewahrt ist, wenn eine Kündigung auf einer Kopie erklärt wird.Volltext des Urteils: // BB-ONLINE BBL2008-1505-3 unter www.LAG Köln: PC für Betriebsratsarbeit
Das LAG entschied in seinem jetzt veröffentlichten Beschluss vom 9.1.2008 - 7 TaBV 25/07 - wie folgt: Der Arbeitgeber hat seinem Betriebsrat einen PC nebst Zubehör zur Verfügung zu stellen. Es müsse Waffengleichheit herrschen. Der Betriebsrat hat inLAG Nürnberg: Verlängerungsvertrag nach vorheriger Befristung mit Sachgrund
LAG Nürnberg, Urteil vom 19. März 2008 - 4 Sa 673/07 SachverhaltDie Parteien streiten in der Berufungsinstanz noch über den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses über den 18.06.2007 hinaus und die Verpflichtung der Beklagten zur tatsächlichenBAG: Terminvorschau 3/2008 und anhängige Verfahren
Das BAG veröffentlichte seine Terminvorschau für das 3. Quartal 2008 und die dazugehörige Übersicht über die anhängigen Verfahren. Diese finden Sie unter http://www.betriebs-berater.de/: // BB-ONLINe BBL2008-1505-1 (Quelle: PM des BAG vom 24.6.2008)ArbG Hamburg: Kündigungserklärung auf einer Kopie
ArbG Hamburg, Urteil vom 10.6.2008 - 21 Ca 563/07LeitsatzDas Schriftformerfordernis (§ 623 BGB) ist gewahrt, wenn eine Kündigung auf einer Kopie erklärt wird.SachverhaltDie Parteien streiten um die Wirksamkeit einer Kündigung sowie um Beschäftigung.LAG Köln: PC für Betriebsratsarbeit
Gericht: Landesarbeitsgericht Köln Beschluss verkündet am 09.01.2008 Aktenzeichen: 7 TaBV 25/07 Rechtsgebiete: BetrVG Vorschriften: BetrVG § 2 Abs. 1 BetrVG § 40 BetrVG § 40 Abs. 2 BetrVG § 87 BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 2BAG: Terminvorschau 3/2008 und anhängige Verfahren
BundesarbeitsgerichtPressemitteilungTerminvorschau3/2008Juli - SeptemberSind zu einer Sitzung eine größere Zahl von Zuhörern oder Vertretern der Medien zu erwarten,werden Platzkarten ausgegeben. Die Hälfte der Platzkarten wird auf entsprechende: Zulässigkeit von Arbeitskämpfen
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 19.06.2007 Aktenzeichen: 1 AZR 396/06 Rechtsgebiete: GG Vorschriften: GG Art. 9 Abs. 3 1. Gewerkschaftliche Streiks, die der Unterstützung eines in einem anderen Tarifgebiet geführten: Tarifvertrag bei Verbandsauflösung
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 23.01.2008 Aktenzeichen: 4 AZR 312/01 Rechtsgebiete: TVG, Lohn-TV für die Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik, MTV für die Arbeitnehmer in der Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik, Lohn- und 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
