Arbeitsrecht
ArbG Berlin: Fristlose Kündigung wegen des Verdachts des Pfandbonmissbrauchs
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 28.9.2010 – 1 CA 5421/10 – wie folgt: Einem als Verkäufer mit Kassentätigkeit seit 17 Jahren beschäftigten Angestellten war zur Last gelegt worden, manuell Pfandbons erstellt zu haben, ohne dass dem einLAG Hamm: Fristlose Kündigung wegen Verzehr von Pommes und Frikadellen
Das LAG entschied in seinem Urteil vom4.11.2010 – 8 Sa 711/10 – wie folgt: Es erklärte die fristlose Kündigung wegen des Verzehrs von Pommes und Frikadellen für unwirksam. Dabei sind insbesondere die 19-jährige Betriebszugehörigkeit und der Umstand,BVerwG: Bewerberauswahl zum Oberlandesgerichtspräsidenten
Das BVerwG entschied in seinem Urteil vom 4.11.2010 – BVerwG 2 C 16/09 – wie folgt: Die Beförderung eines Richters oder Beamten in ein höheres Amt kann von einem unterlegenen Mitbewerber vor den Verwaltungsgerichten mit Erfolg angefochten werden,BAG: Zutrittsrecht betriebsfremder Gewerkschaftsbeauftragter zur Mitgliederwerbung
Das BAG entschied in seinem Beschluss vom 22.6.2010 – 1 AZR 179/09 – wie folgt: Das Zutrittsrecht betriebsfremder Gewerkschaftsbeauftragter zum Zwecke der Mitgliederwerbung ist nicht ausdrücklich geregelt. Es ergibt sich insbesondere nicht aus demBAG: Konkurrentenklage bei öffentlichem Amt
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 17.8.2010 – 9 AZR 347/09 – wie folgt: Gemäß Art. 33 Abs. 2 GG hat jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt. Dies begründet einBAG: AGB-Kontrolle bei Versetzungsvorbehalt
Das BAG entschied in seinem Beschluss vom 25.8.2010 – 10 AZR 275/09 – wie folgt: Der Arbeitnehmer kann die Rechtmäßigkeit einer Versetzung entweder durch Erhebung einer Feststellungsklage klären lassen oder er kann auf vertragsgemäße BeschäftigungBAG: Vorverträge bei Wettbewerbsverboten
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 14.7.2010 – 10 AZR 291/09 – wie folgt: Vorverträge sind auch bei Wettbewerbsverboten im Grundsatz zulässig. Ein Vorvertrag, durch den sich der Arbeitnehmer zum Abschluss eines nachvertraglichenEU-Kommission: Stärkung des Binnenmarktes und Ausbau der Bürgerrechte
Die EU-Kommission legte am 28.10.2010 50 Vorschläge für einen besseren Binnenmarkt vor, die das Wachstum und den sozialen Fortschritt weiter ausbauen sollen. Die Vorschläge sollen bis 2012 in Kraft treten. Die Kommission entwickelt dabei u. a. ein: Insolvenzgeldumlage auf „Null“
Die Umlage zur Insolvenzgeldversicherung soll 2011 auf 0,0 % reduziert werden. Der monatliche Umlagesatz beläuft sich noch bis 31.12.2010 auf 0,41 %, die aus dem rentenversicherungspflichtigen Arbeitsentgelt der Arbeitnehmer zu berechnen sind. DerBAG: Umdeutung einer außerordentlichen Kündigung
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 12.5.2010 – 2 AZR 845/08 – wie folgt: Ein wichtiger Grund zur Kündigung kann nicht nur in einer erheblichen Verletzung der vertraglichen Hauptleistungspflichten liegen. Auch die schuldhafte Verletzung vonEuGH: Ausschluss einer Entlassungsabfindung wegen Möglichkeit des Altersrentenbezugs ist Altersdiskriminierung
EuGH , Urteil vom 12.10.2010 - Aktenzeichen Rs. C-499/08 Amtliche Leitsätze: Die Art. 2 und 6 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78 des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung inEuGH: Kein Ausschluss der Entlassungsabfindung wegen Altersrente
EuGH, Urteil vom 12.10.2010 - Rs. C 499/08, Ingeniørforeningen i Danmark gegen Region SyddanmarkTenorDie Art. 2 und 6 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78 des Rates vom 27.11.2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung derLAH Hamm: Fristlose Kündigung wegen Verzehr von Pommes und Frikadellen
"Dieses Urteil werden wir Ihnen zur Verfügung stellen, sobald es veröffentlicht wurde.Vielen Dank für Ihr Interesse."BAG: Konkurrentenklage bei öffentlichen Amt
BAG , Urteil vom 17.08.2010 - Aktenzeichen 9 AZR 347/09 (Vorinstanz: LAG Sachsen-Anhalt vom 18.02.2009 - Aktenzeichen 4 Sa 254/08; ) (Vorinstanz: ArbG Magdeburg - 3 Ca 1757/07 - 7.5.2008 ) Amtliche Leitsätze: 1. Bricht ein öffentlicher ArbeitgeberBAG: Zutrittsrecht betriebsfremder Gewerkschaftsbeauftragter zur Mitgliederwerbung
BAG , Urteil vom 22.06.2010 - Aktenzeichen 1 AZR 179/09 (Vorinstanz: LAG Berlin-Brandenburg vom 05.11.2008 - Aktenzeichen 23 Sa 919/08; ) (Vorinstanz: ArbG Neuruppin vom 06.03.2008 - Aktenzeichen 1 Ca 1495/07; ) Amtliche Leitsätze: Das VerlangenBAG: AGB-Kontrolle bei Versetzungsvorbehalt
BAG , Urteil vom 25.08.2010 - Aktenzeichen 10 AZR 275/09 (Vorinstanz: LAG Chemnitz vom 26.01.2009 - Aktenzeichen 3 Sa 483/08; ) (Vorinstanz: ArbG Leipzig vom 18.06.2008 - Aktenzeichen 10 Ca 2149/07; ) Amtliche Leitsätze: Ergibt die Auslegung einesBAG: Vorverträge bei Wettbewerbsverboten
BAG , Urteil vom 14.06.2010 - Aktenzeichen 10 AZR 291/09 (Vorinstanz: LAG Hamburg vom 12.01.2009 - Aktenzeichen 8 Sa 35/08; ) (Vorinstanz: ArbG Hamburg vom 05.02.2008 - Aktenzeichen 25 Ca 293/07; ) Amtliche Leitsätze: Ein Vorvertrag, der denBAG: Umdeutung einer außerordentlichen Kündigung
BAG , Urteil vom 12.05.2010 - Aktenzeichen 2 AZR 845/08 (Vorinstanz: LAG Thüringen vom 14.05.2008 - Aktenzeichen 4 Sa 508/07; ) (Vorinstanz: ArbG Erfurt vom 06.08.2007 - Aktenzeichen 2 Ca 295/07; ) Amtliche Normenkette: BGB § 626; KSchG § 1; 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
