Arbeitsrecht
BAG: Sachgrundbefristung von Arbeitsverträgen von Redakteuren einer Rundfunkanstalt
BAG, Urteil vom 13.12.2017 – 7 AZR 69/16BAG: Schadensersatz wegen Besetzung einer Stelle mit einen Konkurrenten wegen § 9 TzbfG
BAG, Urteil vom 27.2.2018 – 9 AZR 167/17BAG: Arbeitgeberhaftung wegen Schäden durch Grippeimpfung
BAG, Urteil vom 21.12.2017 – 8 AZR 853/16BAG: Sachgrundbefristung wegen nur vorübergehendem Bedarf an Arbeitsleistung
BAG, Urteil vom 16.1.2018 – 7 AZR 21/16BAG: Nachkündigung bei Neumasseverbindlichkeiten wegen Masseunzulänglichkeit
BAG, Urteil vom 22.2.2017 – 6 AZR 95/17BAG: Beitragsorientierte Leistungszusage bei vorzeitigem Ausscheiden
BAG, Urteil vom 20.2.2018 – 3 AZR 252/17EuGH: Arbeitszeit-Richtlinie – Abgrenzung von Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
EuGH (5. Kammer), Urteil vom 21.2.2018 – Rs. C-518/15; Ville de Nivelles gegen Rudy MatzakBAG: Rundung von Bruchteilen von Urlaubstagen
BAG, Urteil vom 23.1.2018 – 9 AZR 200/17BAG: Mitbestimmung bei automatisierten Namensabgleichen
BAG, Beschluss vom 19.12.2017 – 1 ABR 32/16BAG: Anfechtung einer Betriebsratswahl im Gemeinschaftsbetrieb
BAG, Beschluss vom 16.1.2018 – 7 ABR 21/16LAG Düsseldorf: Antragserfordernis bei einer Betriebsrente wegen Erwerbsminderung
LAG Düsseldorf, Urteil vom 22.12.2017 – 6 Sa 983/16LAG Düsseldorf: Prozessbetrug bei Zugangsvereitelung im Kündigungsschutzprozess
LAG Düsseldorf, Urteil vom 15.8.2017 – 3 Sa 348/17LAG Berlin-Brandenburg: Verbot der Bildung eines Ausschusses für Öffentlichkeitsarbeit
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 15.2.2018 – 14 TaBV 675/17BAG: Berücksichtigung früherer Beschäftigungszeiten im Rahmen des TVöD bei Kündigung
BAG, Urteil vom 22.2.2018 – 6 AZR 137/17BAG: Neumasseverbindlichkeiten nach unwirksamer vorzeitiger Kündigung
BAG, Urteil vom 22.2.2018 – 6 AZR 868/16BAG: Auflösungsantrag nach § 9 Abs. 1 S. 1 KschG lässt die Pflicht zur Arbeitsleistung nicht entfallen
BAG, Urteil vom 14.12.2017 – 2 AZR 86/17 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
