Arbeitsrecht
BAG: Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags nach neuem Recht
BAG, Urteil vom 21.3.2018 – 10 ABR 62/16BAG: Vergütung von Umkleidezeiten ist tariflich abdingbar
BAG, Urteil vom 25.4.2018 – 5 AZR 245/17BAG: Arbeitsverhältnis durch anschließende Beschäftigung nach Berufsausbildung
BAG, Urteil vom 20.3.2018 – 9 AZR 479/17BAG: Zurechnung monatlicher Entgelte während Altersruhestand zum Pensions-Sicherungs-Verein
BAG, Urteil vom 20.3.2018 – 3 AZR 519/16BAG: Verweisung auf einzelne Tarifvertragsnormen wirksam
BAG, Urteil vom 21.3.2018 – 7 AZR 428/16BAG: Rechtskraft eines Beschlusses über Versorgungsausgleich
BAG, Urteil vom 26.4.2018 – 3 AZR 738/16BAG: Anspruch auf Kündigung einer Direktversicherung
BAG, Urteil vom 26.4.2018 – 3 AZR 586/16AG Mannheim: Arbeitnehmerbeteiligung im Aufsichtsrat nach Umwandlung einer AG in eine SE
AG Mannheim, Beschluss vom 7.12.2017 – 14 BV 13/16BAG: Definition des Begriffs „Einsatz“ nach TV bei Leiharbeitnehmern
BAG: Definition des Begriffs „Einsatz“ nach TV bei LeiharbeitnehmernBAG: Geltungsbereich von kirchlichem Mitarbeitervertretungsrechts
BAG, Urteil vom 22.3.2018 – 6 AZR 835/16BAG: Beschäftigungsanspruch im Rahmen einer Vollstreckungsabwehrklage
BAG, Urteil vom 21.3.2018 – 10 AZR 560/16BAG: Beweislast für institutionellen Rechtsmissbrauch bei Befristungen
BAG, Urteil vom 21.2.2018 – 7 AZR 765/16LAG Berlin-Brandenburg: Geltungsdauer von Betriebsvereinbarungen nach Betriebsübergang
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 24.5.2018 – 5 Sa 54/18BAG: Altersdiskriminierung wegen betrieblicher Altersgrenzen
BAG, Urteil vom 26.4.2018 – 3 AZR 19/17BAG: Anspruch auf Kündigung einer Direktversicherung
BAG, Urteil vom 26.4.2018 – 3 AZR 586/16BAG: Voraussetzungen des Betriebsübergangs nach § 613a Abs. 1 S. 1 BGB
BAG, Urteil vom 25.1.2018 – 8 AZR 309/16EuGH: Gerichtsstand in Arbeitssachen bei Widerklage des Arbeitgebers
EuGH, Urteil vom 21.6.2018 – C-1/17, Petronas Lubricants Italy SpA / Livio GuidaLAG Niedersachen: Ausstrahlungswirkung des inländischen Betriebes auf im Ausland beschäftigte Arbeitnehmer und Anwendbarkeit des BetrVG
LAG Niedersachsen, Urteil vom 9.11.2017 – 5 Sa 1006/16 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
