Arbeitsrecht
BGH: Vollzeitbeschäftigung im Restschuldbefreiungsverfahren
BGH Beschluss vom 1.3.2018 – IX ZB 32/17AG Brandenburg: Anspruch des Arbeitgebers auf Änderung eines Facebook-Accounts eines ehemaligen Arbeitnehmers
AG Brandenburg, Urteil vom 31.1.2018 – 31 CBAG: Benachteiligungsverbot eines freigestellten Betriebsratsmitglieds
BAG, Urteil vom 25.10.2017 – 7 AZR 731/15BAG: Fälligkeit eines Mitarbeiterdarlehens und AGB-Kontrolle von Haftungsbegrenzungen
BAG, Urteil vom 28.9.2017 – 8 AZR 67/15BAG: Schriftformerfordernis bei Regelaltersrenten
BAG, Urteil vom 25.10.2017 – 7 AZR 632/15BAG: Wahlbeeinflussung durch den Arbeitgeber bei Betriebsratswahlen
BAG, Beschluss vom 25.10.2017 – 7 ABR 10/16BAG: Masseverbindlichkeiten und Insolvenzforderungen
BAG, Urteil vom 25.1.2018 – 6 AZR 8/17BAG: Wiedereinstellungsanspruch gilt nicht für Kleinbetriebe
BAG, Urteil vom 19.10.2017 – 8 AZR 845/15ArbG Gießen: Equal-Pay-Anspruch von Leiharbeitnehmern ist durch TV abbedingbar
ArbG Gießen, Urteil vom 14.2.2017 – 7 Ca 246/17BAG: Altersgrenze in betrieblicher Altersversorgung
BAG, Urteil vom 17.10.2017 – 3 AZR 199/16BAG: Entgeltabsenkung in einer Änderungskündigung wegen Insolvenzgefahr
BAG, Urteil vom 20.10.2017 – 2 AZR 783/16 (F)LAG Düsseldorf: Übertragung einer Führungsfunktion innerhalb einer Matrixstruktur als Einstellung nach § 99 Abs. 1 S. 1 BetrVG
LAG Düsseldorf, Beschluss vom 20.12.2017 – 12 TaBV 66/17LArbG Berlin: Unwirksamkeit einer Kündigung wegen Verstoßes gegen das Schriftformgebot
LArbG Berlin, Urteil vom 1.12.2017 – 2 Sa 964/17LArbG Berlin: Unbillige Weisung wegen unzumutbarer Pendelzeit
LArbG Berlin, Urteil vom 17.11.2017 – 2 Sa 965/17BAG: Aussetzung eines Kündigungsrechtstreits aufgrund eines unzutreffenden Rechtswegs im Mahnverfahren
BAG, Urteil vom 11.10.2017 – 5 AZR 694/16BAG: Benachteiligung bei Schwerbehinderten wegen vorzeitigem Vorruhestandsverhältnisses
BAG, Urteil vom 21.11.2017 – 9 AZR 141/17 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
