Arbeitsrecht
BAG: Anrechnung einer Anwesenheitsprämie auf den Mindestlohn
BAG, Urteil vom 6.12.2017 – 5 AZR 864/16BAG: Anrechnung von Besitzzustandslagen auf den gesetzlichen Mindestlohn
BAG, Urteil vom 6.12.2017 – 5 AZR 699/16BAG : Beschlussfassung des Betriebsrats bei Einleitung eines Beschlussverfahrens
BAG, Beschluss vom 19.12.2017 – 1 ABR 33/16BAG : Anfechtung von Betriebsratswahlen im Gemeinschaftsbetrieb
BAG, Beschluss vom 22.11.2017 – 7 ABR 40/16BAG: Arbeitnehmerstatus eines Musikschullehrers
BAG, Urteil vom 21.11.2017 – 9 AZR 117/17LArbG Berlin-Brandenburg: Weisungsrecht für Fachkräfte
LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 17.11.2017 – 2 Sa 867/17LArbG Berlin-Brandenburg: Wissenszurechnung einer Körperschaft öffentlichen Rechts
LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 31.1.2018 – 15 Sa 732/17BAG: Inländerdiskriminierung im Rahmen von Stufenzuordnungen
BAG, Urteil vom 25.1.2018 – 6 AZR 791/16BAG: Keine deutsche Gerichtsbarkeit bei konsularisch tätigen Arbeitnehmern
BAG, Urteil vom 14.12.2018 – 2 AZR 216/17BGH: Vollzeitbeschäftigung im Restschuldbefreiungsverfahren
BGH Beschluss vom 1.3.2018 – IX ZB 32/17AG Brandenburg: Anspruch des Arbeitgebers auf Änderung eines Facebook-Accounts eines ehemaligen Arbeitnehmers
AG Brandenburg, Urteil vom 31.1.2018 – 31 CBAG: Benachteiligungsverbot eines freigestellten Betriebsratsmitglieds
BAG, Urteil vom 25.10.2017 – 7 AZR 731/15BAG: Fälligkeit eines Mitarbeiterdarlehens und AGB-Kontrolle von Haftungsbegrenzungen
BAG, Urteil vom 28.9.2017 – 8 AZR 67/15BAG: Schriftformerfordernis bei Regelaltersrenten
BAG, Urteil vom 25.10.2017 – 7 AZR 632/15BAG: Wahlbeeinflussung durch den Arbeitgeber bei Betriebsratswahlen
BAG, Beschluss vom 25.10.2017 – 7 ABR 10/16 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
