Arbeitsrecht
LArbG Düsseldorf: Betriebsbedingte Kündigung bei Umstrukturierung
LArbG Düsseldorf, Urteil vom 23.5.2018 – 1 Sa 762/17BAG: Inhaltskontrolle nach § 307 Abs. 1 BGB bei einer Befristung einer Arbeitszeiterhöhung
BAG, Urteil vom 25.4.2018 – 7 AZR 520/16BAG: Umfang der gesetzlichen Vergütungspflicht bei der Fahrt zur auswärtigen Arbeit
BAG, Urteil vom 25.4.2018 – 5 AZR 424/17BAG: Gleichbehandlung nach Tarifvertrag von Nachtschicht und Nachtarbeit
BAG, Urteil vom 21.3.2018 – 10 AZR 34/17BVerfG: Das Vorbeschäftigungs-verbot aus § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG ist verfassungsgemäß
BVerfG, Urteil vom 6.6.2018 – 1 BvL 7/14 und 1 BvR 1375/14BAG: Aufhebung von personellen Maßnahmen durch Betriebsrat
BAG, Beschluss vom 25.4.2018 – 7 ABR 30/16BAG: Mitbestimmung bei Mehrarbeitsanordnung im Arbeitskampf
BAG, Beschluss vom 20.3.2018 – 1 ABR 70/16BAG: Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
BAG, Urteil vom 25.4.2018 – 2 AZR 401/17BAG: Hohe Entgeltfortzahlungskosten als a.o. Kündigungsgrund im öffentlichen Dienst
BAG, Urteil vom 25.4.2018 – 2 AZR 6/18LAG Nürnberg: Anspruch auf Schadenersatz bei Nichtzurverfügungstellung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes
LAG Nürnberg, Urteil vom18.4.2018 – 2 Sa 408/17BAG: Auskunftsanspruch des Betriebsrats bei Aktienoptionen
BAG, Beschluss vom 20.3.2018 – 1 ABR 15/17BAG: Unzulässige Begünstigung eines Betriebsratsmitglieds durch Aufhebungsvertrag
BAG, Urteil vom 21.3.2018 – 7 AZR 590/16BAG: Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags nach neuem Recht
BAG, Urteil vom 21.3.2018 – 10 ABR 62/16BAG: Vergütung von Umkleidezeiten ist tariflich abdingbar
BAG, Urteil vom 25.4.2018 – 5 AZR 245/17BAG: Arbeitsverhältnis durch anschließende Beschäftigung nach Berufsausbildung
BAG, Urteil vom 20.3.2018 – 9 AZR 479/17BAG: Zurechnung monatlicher Entgelte während Altersruhestand zum Pensions-Sicherungs-Verein
BAG, Urteil vom 20.3.2018 – 3 AZR 519/16BAG: Verweisung auf einzelne Tarifvertragsnormen wirksam
BAG, Urteil vom 21.3.2018 – 7 AZR 428/16 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
