Arbeitsrecht
BAG: Unzulässige Rechtsbeschwerde im Rahmen eines Rechtsstreits über eine Zustimmungsersetzung
BAG, Beschluss vom 23.2.2016 – 1 ABR 82/13BAG: Geltung von Versorgungsbestimmungen und Berechnung einer Betriebsrente bei betrieblicher Altersversorgung
BAG, Urteil vom 23.2.2016 – 3 AZR 44/14BAG: Eingruppierung einer Gewerkschaftssekretärin mit Betreuungsbereich und Auslegung einer Gesamtbetriebsvereinbarung
BAG, Urteil vom 30.9.2015 – 4 AZR 563/13BAG: Umfang der Rechtskraft einer Eingruppierungsfeststellungs-klage
BAG, Urteil vom 21.10.2015 – 4 AZR 663/14BAG: Auslegung eines Vertrages bei Verweisung auf einen Tarifvertrag
BAG, Urteil vom 21.10.2015 – 4 AZRBAG: Ausschluss von beurlaubten Beamten von Sozialplanleistungen zulässig
BAG, Urteil vom 8.12.2015 – 1 AZR 595/14BAG: Auslegung des Klageantrags bei „vorsorglicher“ Änderungskündigung
BAG, Urteil vom 17.12.2015 – 2 AZR 304/15BAG: Einkommenssicherung nach TV UmBw – Altersdiskriminierung stellt Altersdiskriminierung dar
BAG, Urteil vom 18.2.2016 – 6 AZR 700/14BAG: Widerspruchsrecht bei mehreren Betriebsübergängen nacheinander
BAG, Urteil vom 19.11.2015 – 8 AZR 773/14BAG: Auslegung eines Vertrages bei Verweisung auf einen Tarifvertrag
BAG, Urteil vom 21.10.2015 – 4 AZR 649/14ArbG Düsseldorf: Arbeitszeitkonto bei Arbeitnehmerüberlassung
ArbG Düsseldorf, 30.11.2015 – 4 Ca 4402/15BAG: Regelbeispiele in tariflicher Vergütungsordnung nur Indiz für Erfüllung von Tätigkeitsmerkmalen
BAG, Urteil vom 26.8.2015 – 4 AZR 992/12BAG: Verzicht des Kündigungsrechts durch den Arbeitgeber
BAG, Urteil vom 19.11.2015 – 2 AZR 217/15BAG: Mitbestimmung des Betriebsrats im Arbeitsschutz
BAG, Urteil vom 8.12.2015 – 1 ABR 83/13BAG: Verlängerung einer Befristung nach dem WissZeitVG
BAG, Urteil vom 9.12.2015 – 7 AZR 117/14BAG: Leiharbeitnehmer zählen bei Schwellenwert mit
BAG, Beschluss vom 4.11.2015 – 7 ABR 42/13 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
