Arbeitsrecht
BAG: Unterrichtung der Mitarbeitervertretung bei außerordentlicher betriebsbedingter Kündigung mit Auslauffrist
BAG, Urteil vom 22.10.2015 – 2 AZR 650/14BAG: Berücksichtigung von Flugsimulatorstunden bei der Berechnung einer tarifvertraglichen Mehrflugstundenvergütung
BAG, Urteil vom 9.12.2015 – 10 AZR 488/14BAG: Freizeitausgleich in Form der Verrechnung mit der Sollarbeitszeit bei Bereitschaftsdienst
BAG, Urteil vom 20.1.2016 – 6 AZR 742/14BAG: Sittenwidrige Vergütung bei unklarer pauschalierter Abgeltung von Überstunden
BAG, Urteil vom 18.11.2015 – 5 AZR 751/13BAG: Annahmeverzug bei Ablehnung eines Arbeitnehmers durch Kunden
BAG, Urteil vom 21.10.2015 – 5 AZR 843/14BAG: „equal pay“ - Gesamtvergleich und Vergleichsentgelt
BAG, Urteil vom 21.10.2015 – 5 AZR 604/14BAG: Abwicklungsvertrag – Schriftformerfordernis für die Erklärung des vorzeitigen Ausscheidens
BAG, Urteil vom 17.12.2015 – 6 AZRLAG Berlin-Brandenburg: Ordnungsgemäße Konsultation des Betriebsrats bei Massenentlassung
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 26.11.2015 – 10 Sa 1501/15LAG Berlin-Brandenburg: Außerordentliche Kündigung wegen exzessiver Privatnutzung des dienstlichen Internets
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 14.1.2016 – 5 Sa 657/15BAG: Auslegung von einzelvertraglichen Altersgrenzen
BAG, Urteil vom 9.12.2015 – 7 AZR 68/14BAG: Stufenzuordnung nach dem TV-L bei unbefristeter Wiedereinstellung mit Tätigkeit in einer niedrigeren Entgeltgruppe nach vorheriger Befristung
BAG, Urteil vom 17.12.2015 – 6 AZR 432/14BAG: Einzelfallauslegung einer Stichtagregel im Sozialplan
BAG, Urteil vom 17.11.2015 – 1 AZR 881/13BAG: Schwerbehindertenvertreter – Trennung zwischen Unternehmen und Konzern
BAG, Beschluss vom 4.11.2015 – 7 ABR 62/13BAG: Außerordentliche Kündigung aufgrund von Arbeitsverweigerung
BAG, Urteil vom 22.10.2015 – 2 AZR 569/14BAG: Außerordentliche Kündigung wegen langjähriger Arbeitsverhinderung aufgrund einer Strafhaft
BAG, Urteil vom 22.10.2015 – 2 AZR 381/14ArbG Berlin: Unwirksamkeit einer Verfallsklausel – sämtliche „Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis“
ArbG Berlin, Urteil vom 6.11.2015 – 28 Ca 9517/15 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
