Arbeitsrecht
BAG: Nutzung einer Domain-Adresse mit einem Namensbestandteil des Arbeitgebers durch einen Arbeitnehmer
BAG, Urteil vom 9.9.2015 – 7 AZR 668/13BAG: Widerlegung eines indizierten Rechtsmissbrauchs beim Sachgrund der Vertretung
BAG, Urteil vom 7.10.2015 – 7 AZR 944/13BAG: Auslegung von Versorgungsbestimmungen
BAG, Urteil vom 8.12.2015 – 3 AZR 267/14BAG: Keine Postulationsfähigkeit von Kammerrechtsbeiständen vor dem LAG
BAG, Urteil vom 18.6.2015 – 2 AZR 58/14BAG: Unwirksamer Klageverzicht in Abwicklungsvereinbarung
BAG, Urteil vom 24.9.2015 – 2 AZR 347/14BAG: BAG: Fortsetzung der Tätigkeit nach Fristablauf nach Ablehnung eines Verlängerungsangebots – Befristung
BAG, Urteil vom 7.10.2015 – 7 AZR 40/14BAG: Mindestinhalt einer Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit
BAG, Urteil vom 18.11.2015 – 5 AZR 491/14BAG: Außerordentliche Kündigung bei Betriebsübergang
BAG, Urteil vom 24.9.2015 – 2 AZR 562/14BAG: Änderungskündigung trotz vorherigen Verzicht auf „Rückgruppierung“ nicht verwirkt
BAG, Urteil vom Urteil vom 24.9.2015 – 2 AZR 680/14ArbG Berlin: Auslegung des Begriffs „Ausscheiden“ bei der Zusage einer Invaliditätsrente
ArbG Berlin, Urteil vom 6.11.2015 – 28 Ca 10279/15ArbG Berlin: Zugangsvereitelung bei Übergabe eines Kündigungsschreibens im Personalgespräch
ArbG Berlin, Urteil vom 30.10.2015 – 28 Ca 10591/15LAG Berlin-Brandenburg: TVöD und Arbeitnehmerfreizügigkeit - Anrechnung einschlägiger Beschäftigungszeiten
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 6.10.2015 – 7 Sa 773/15BAG: Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte bei betrieblicher Altersversorgung
BAG, Urteil vom 10.11.2015 – 3 AZR 575/14BAG: Angemessenheit eines Nachtarbeitszuschlags bei dauerhafter Nachtarbeit
BAG, Urteil vom 9.12.2015 – 10 AZR 423/14BAG: Anpassungsprüfungsstichtag bei Betriebsrentenanpassung
BAG, Urteil vom 8.12.2015 – 3 AZR 475/14BAG: Abwicklungsvertrag - Schriftformerfordernis für die Erklärung des vorzeitigen Ausscheidens
BAG, Urteil vom 17.12.2015 – 6 AZR 709/14ArbG Berlin: „Wichtiger Grund“ zur Kündigung eines Datenschutzbeauftragten
ArbG Berlin, Urteil vom 23.10.2015 – 28 Ca 9903/15LAG Berlin-Brandenburg: Mittelbare Diskriminierung von Wanderarbeitnehmern - Auslegung von „einschlägige Berufserfahrung“
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 8.10.2016 – 5 Sa 660/15 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
