Arbeitsrecht
BAG: Unwirksamkeit des Arbeitsvertrags bei Arbeitnehmerüberlassung ohne Genehmigung
BAG, Urteil vom 20.1.2016 – 7 AZR 535/13BAG: Zulässigkeit einer Klageänderung in der Revisionsinstanz
BAG, Urteil vom 23.3.2016 – 5 AZR 758/13BAG: Auslegung des Richtbeispiels „Gesundheitspflegerin in der Psychiatrie“ nach AVR Diakonie
BAG, Urteil vom 12.4.2016 – 6 AZR 284/15ArbG Berlin: Arbeitszeitkonto zur Anpassung der Arbeitszeit an die Betriebszeit – Keine Pflicht zum Ausstempeln bei Annahmeverzug des Arbeitgebers
ArbG Berlin, Urteil vom 29.4.2016 – 28 Ca 1511/16BAG: Altersgrenze in Betriebsvereinbarungen zur Vollendung des Regelrentenalters
BAG, Urteil vom 4.11.2015 – 7 AZR 851/13LAG Berlin-Brandenburg: Beifügungspflicht im Fall einer ungenügenden Stellungnahme des Betriebsrats bei einer Massenentlassungsanzeige
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 26.2.2016 – 6 Sa 1581/15BAG: Auslegung eines Versorgungstarifvertrages - Anrechnung einer gesetzlichen Rente wegen voller Erwerbsminderung auf das Gesamtruhegeld
BAG, Urteil vom 19.4.2016 – 3 AZR 341/14BAG: Obligatorisches innerbetriebliches Schlichtungsverfahren - zulässige Antragstellung im Beschlussverfahren
BAG, Beschluss vom 23.2.2016 – 1 ABR 5/14BAG: Benachteiligung Teilzeitbeschäftigter bei betrieblicher Altersversorgung
BAG, Urteil vom 19.4.2016 – 3 AZR 526/14BAG: Unangemessene Benachteiligung bei befristeter Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
BAG, Urteil vom 24.2.2016 – 7 AZR 253/14BAG: Verbot der reformatio in peius in Bezug auf Freistellungsanspruch
BAG, Beschluss vom 8.12.2015 – 1 ABR 2/14BAG: Einstandspflicht des Arbeitgebers bei einer Umfassungszusage
BAG, Urteil vom 15.3.2016 – 3 AZR 827/14LAG Rheinland-Pfalz: Befristetes Arbeitsverhältnis im Profifußball – Punkteprämie
LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 17.2.2015 – 4 Sa 202/15LAG München: Kein Anspruch auf zusätzliche Abfindung
LAG München, Urteil vom 9.12.2015 – 5 Sa 591/15ArbG Düsseldorf: Kein Verschulden für verspätete Vergütungszahlung bei ausreichender Organisation
ArbG Düsseldorf, Urteil vom 12.5.2016 – 2 Ca 5416/15LAG Nürnberg: Mittelbare Diskriminierung von Frauen durch Sozialplan – Kinderzuschlag
LAG Nürnberg, Urteil vom 3.11.2015 – 7 Sa 655/14Sächsisches LAG: Kein Verfall der Ansprüche aus Annahmevrzug nach tariflicher Ausschlussfrist
Sächsisches LAG, Beschluss vom 24.2.2016 – 4 Ta 33/15BAG: Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer bei Staffelung des Urlaubsanspruchs nach dem Lebensalter
BAG, Urteil vom 12.4.2016 – 9 AZR 659/14 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
