Arbeitsrecht
BAG: Höhe eines Anspruchs auf immateriellen Schadenersatz –Verstoß gegen die DSGVO
BAG, Urteil vom 5.5.2022 – 2 AZR 363/21BAG: „Besitzstandszulage Kind“ nach § 11 TVÜ-Länder Auswirkungen der bestandskräftigen Ablehnung des Kindergeldanspruchs
BAG, Urteil vom 29.6.2022 – 6 AZR 465/21BAG: Angemessener Nachtarbeitszuschlag – Dauernachtarbeit – Vermeidbarkeit
BAG, Urteil vom 25.5.2022 – 10 AZR 230/19BAG: Außerordentliche Kündigung – Erklärungsfrist – Compliance-Untersuchung
BAG, Urteil vom 5.5.2022 – 2 AZR 483/21BAG: Betriebsrisiko – Corona bedingte Betriebsschließung – „Lockdown“
BAG, Urteil vom 4.5.2022 – 5 AZR 366/21BAG: Hilfsweise Anschlussberufung – Bindung an die Parteianträge – rechtliches Gehör
BAG, Beschluss vom 21.7.2022 – 2 AZN 801/21LAG Nürnberg: Kündigung – Kündigungsschutz – Wahlinitiator
LAG Nürnberg, Urteil vom 25.2.2022 – 3 Sa 109/21Sächsisches LAG: Arbeitsverweigerung – Beharrlichkeit – entgegenstehender Wille – Nachhaltigkeit
Sächsisches LAG, Urteil vom 18.3.2022 – 4 Sa 58/20LAG Nürnberg: Betriebsratsmitglied – Begünstigungsverbot – Dienstwagen – private Nutzung
LAG Nürnberg, Urteil vom 5.4.2022 – 7 Sa 238/21LAG Nürnberg: Zeitarbeit – Arbeitsunfähigkeit – Anlasskündigung – Entleiherbetrieb
LAG Nürnberg, Urteil vom 25.11.2021 – 3 Sa 67/21LAG Nürnberg: Gerichtsgebühr – Vergleich nach Urteilsverkündung
LAG Nürnberg, Beschluss vom 3.6.2022 – 8 Ta 33/22BAG: Insolvenzanfechtung von Arbeitsentgelt – keine verfassungsrechtliche Einschränkung wegen Schutz des Existenzminimums –Anfechtung – Mindestlohn
BAG, Urteil vom 25.5.2022 – 6 AZR 497/21BAG: Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen – Verfall des Zusatzurlaubs bei rückwirkender Anerkennung
BAG, Urteil vom 26.4.2022 – 9 AZR 367/21BAG: Betriebsratswahl – Anfechtung – schriftliche Stimmabgabe – räumlich weit entfernte Betriebsteile und Kleinstbetriebe
BAG, Beschluss vom 16.3.2022 – 7 ABR 29/20 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
