Arbeitsrecht
LAG Berlin-Brandenburg: Homeoffice - Änderungskündigung
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 24.3.2021 – 4 Sa 1243/20LAG Nürnberg: Abmahnung – Entfernungsanspruch – Rüge betriebsverfassungsrechtlicher Verfehlungen
LAG Nürnberg, Beschluss vom 11.3.2021 – 1 TaBV 24/20BAG: Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Pressemitteilung Nr. 25/21 vom 8.9.2021 zu BAG, Urteil vom 8.9.2021 – 5 AZR 159/21BAG: Datenschutzbeauftragter -Abberufung -Unionsrecht
BAG, Vorlagebeschluss (EuGH) vom 27.4.2021 – 9 AZR 621/19 (A)BAG: Hintergrunddienst – vergütungsrechtliche Rufbereitschaft
BAG, Urteil vom 25.3.2021 – 6 AZR 264/20LAG Nürnberg: Einigungsstelle – Konzernstruktur –Konzernbetriebsrat
LAG Nürnberg, Beschluss vom 21.6.2021 – 1 TaBV 11/21BAG: Arbeitszeugnis - Beurteilung in Tabellenform
BAG, Urteil vom 27.4.2021 – 9 AZR 262/20BAG: Arbeitszeitkonto-Zeitgutschrift für Zeiten der Ausübung eines kommunalpolitischen Mandats während bestehender Gleitzeit
BAG, Urteil vom 19.5.2021 – 5 AZR 318/20BAG: Lohnsteuerklasse eines Zuschusses zum Mutterschaftsgeld
BAG, Urteil vom 19.5.2021 – 5 AZR 378/20BAG: Annahmeverzug – unterlassener Zwischenverdienst – Böswilligkeit - Arbeitnehmerüberlassung
BAG, Urteil vom 19.5.2021 – 5 AZR 420/20BAG: Leistungsbestimmung nach billigem Ermessen – Durchführungsanspruch
BAG, Beschluss vom 23.2.2021 – 1 ABR 12/20BAG: Unternehmenseinheitlicher Betriebsrat – Belegschaftsbeschluss – Auswirkungen nachfolgender Umstrukturierungen
BAG, Beschluss vom 24.3.2021 – 7 ABR 16/20BAG: Eingruppierung – Tarifautomatik – konstitutive oder deklaratorische Vertragsbestimmung – Allgemeine Geschäftsbedingungen – Unklarheitenregel
BAG, Urteil vom 2.6.2021 – 4 AZR 387/20LAG Berlin-Brandenburg: Corona – einstweilige Verfügung – Informationsmittel – Kommunikationsmittel – Videokonferenzen
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 14.4.2021 – 15 TaBVGa 401/21LAG Niedersachsen: Überstunden
LAG Niedersachsen, Urteil vom 6.5.2021 – 5 Sa 1292/20BAG: Nicht rechtskräftige Aufhebung der Zustimmung des Integrationsamts zur außerordentlichen Kündigung
BAG, Urteil vom 22.7.2021 – 2 AZR 193/21 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
