Arbeitsrecht
BAG: „Brückenteilzeit“ nach § 9a TzBfG – Verletzung der dreimonatigen Ankündigungsfrist – Verzicht auf die Einhaltung der Mindestankündigungsfrist
BAG, Urteil vom 7.9.2021 – 9 AZR 595/20BAG: Pauschalentgelt nach dem KraftfahrerTV Bund
BAG, Urteil vom 15.7.2021 – 6 AZR 301/20LAG Köln: Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrates bei der Einführung von Microsoft Office 365
LAG Köln, Beschluss vom 21.5.2021 – 9 TaBV 28/20BAG: Personalratsmitglied – Arbeitszeitkonto – pauschale Stundengutschrift – Begünstigung
BAG, Urteil vom 26.5.2021 – 7 AZR 248/20BAG: Vorabentscheidungsersuchen-Verordnung (EU) 2016/679 (Datenschutz-Grundverordnung; im Folgenden DSGVO) – Verarbeitung personenbezogener Daten – Gesundheitsdaten im Arbeitsverhältnis – Schaden(s)ersatz
BAG, Vorlagebeschluss (EuGH) vom 26.8.2021 – 8 AZR 253/20 (A)LAG Nürnberg: Kündigung – Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Erschütterung des Beweiswertes – Darlegungs- und Beweislast
LAG Nürnberg, Urteil vom 27.7.2021 – 7 Sa 359/20BAG: Berechnung der Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L – Berücksichtigung von Zeiten und Entgelt eines vorangegangenen Arbeitsverhältnisses
BAG, Urteil vom 14.7.2021 – 10 AZR 485/20BAG: Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung
BAG, Urteil vom 29.4.2021 – 8 AZR 279/20BAG: Berücksichtigung von Umkleide- und innerbetrieblichen Wegezeiten als vergütungspflichtige Arbeitszeit
BAG, Urteil vom 21.7.2021 – 5 AZR 572/20BAG: Beschäftigungsanspruch – unternehmerische Entscheidung – Wegfall der Beschäftigung infolge Umorganisation – Missbrauchskontrolle
BAG, Urteil vom 15.6.2021 – 9 AZR 217/20LAG Berlin-Brandenburg: Die Ablehnung der Maskenpflicht kann die Kündigung eines Lehrers rechtfertigen
Pressemitteilung Nr. 39/21 vom 8.10.2021 zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 7.10.2021 – 10 Sa 867/21BAG: Betriebsratswahl – Anfechtung –Nichtigkeit – fehlerhafte Wählerliste
BAG, Beschluss vom 30.6.2021 – 7 ABR 24/20 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
